• بروزرسانی ۱۴۰۰/۱۲/۰۴
  • 0k نظر «نمایش»

تفاوت هنرآموز و استادکار

تفاوت هنرآموز و استادکار

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

تفاوت رشته شغلی استادکار و هنرآموز در آموزش و پرورش

با توجه به سوال و ابهام کاربران در خصوص تفاوت این دو رده شغلی که هر ساله از سوی آموزش و پرورش از طریق برگزاری آزمون استخدام آموزش و پرورش جذب نیرو دارد، تیم آموزشی ایران استخدام تفاوت دو شغل استادکار و هنرآموز را در ادامه شرح داده است:
فرق هنرآموز و استادکار: هر دو شغل استادکاری و هنرآموزی برای استخدام شدن داوطلبان جهت تدریس در هنرستان های زیر نظر آموزش و پرورش می باشند.

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

هنرآموز آموزش و پرورش چیست؟

استادکار مهارت را به دانش آموزارن یاد میدهد و به افرادی که دروس را تدریس میکنند هنرآموز میگوییم
شغل هنرآموز دقیقا همان کاری را انجام می دهند که مشاغل دبیری و آموزگاری انجام می دهند، یعنی تدریس در کلاس درس بصورت عملی
مدرک مورد نیاز برای شغل هنرآموز حداقل لیسانس می‌باشد.

برخی از وظایف هنرآموز عبارت اند از:

  • برنامه کاری ضوابط مصوب وزارت آموزش و پرورش را رعایت کند
  • همكاری با مدیر معاون و مسئول امور آموزشي در رابطه با انجام وظايف محوله طبق بخشنامه ها و آئين نامه ها
  • تهيه طرح تدريس برنامه آموزشي سال تحصيلي به منظور تخصيص مطالب برنامه به فواصل زماني معين و ارائه يك نسخه آن در ابتداي سال تحصيلي به دفتر هنرستان
  • تنظیم برنامه زمانبندی براي دروس آموزش عملي و تحويل آن به دفتر براي تكثير و ارائه به هنرجويان
  • رسيدگي به حضور و غياب هنرجويان و ثبت تأخير يا غيبت در دفتر مربوط
  • برقراری حفظ نظم در كلاس درس و محيط های آموزش عملی (كارگاه ها،آزمايشگاه ها، اردوها، گردش های علمی و مؤسسات مورد بازديد)
  • رسيدگي به تمرينات دروس فني هنرجويان و كوشش در رفع مشكل آنان
  • رسيدگي به كار عملي هنرجويان(مهارت های مختلف فني) در حين كار و كوشش در رفع مشكلات آنان
  • گروه بندي هنرجويان از نظر استعدادهاي مختلف نظري و عملي براي پيشبرد وضع تحصيلي آنان در رابطه با دروس تئوري فني و دروس عملي.
  • آماده كردن وسايل مورد نياز براي آموزش عملی طبق برنامه ريزی قبلی، قبل از شروع كار و تدريس و تشريح آن در كلاس درس يا در هر يك از قسمتها يا بخشهاي آموزش عملي با همكاري مسؤولان ذيربط
  • تدريس آموزش عملي متناسب با آموزش اصول نظري مواد دروس فني
  • يادداشت نمره پرسش هنرجويان در دفتر كلاس و نمره ارزشيابي كار عملي در نمون برگ مخصوص كارهاي عملي به طور مستمر
  • تعامل با اوليای هنرجويان در خصوص وضع تحصيلی و اخلاق فرزندانشان در طول سال تحصيلی و پاسخ به سوالات اولیا
  • سنجش معلومات و يادگيري هنرجويان به طور مستمر
  • شركت در جلسات و شوراهاي هنرآموزان، شوراي آموزشي و همكاري با ساير مسؤولين مربوط در زمينه هاي مختلف آموزشي و پرورشي و شركت در جلسات مشورتي

استاد کار آموزش و پرورش چیست؟

وقتی دانش آموزان وارد کارگاه می‌شوند و نیاز به یادگیری مهارت دارند، زیر نظر استادکار فعالیت های عملی و مهارتی یاد میگردند‍، بر همین اساس یکی از بخش‌های مهم در آموزش‌های هنرستانی، وجود استادکار و سرپرست بخش است که ار موجب ارتقای کیفیت آموزش‌های فنی و حرفه‌ای می‌شود.
مدرک مورد نیاز برای شغل استادکار فوق دیپلم می‌باشد.

برخی از وظایف استادکار عبارت اند از:

  • حضور به موقع و همکاری با هنر آموز رشته مربوطه درانجام وظایف محوله
  • نظارت بر محیط کار (کارگاه،سایر تأسیسات و...) به منظورانجام کار وآموزش روزانه
  • حفظ و نگهداری ابزارکار، ماشین آلات وسایر ادوات و آماده نگه داشتن آنها برای تعلیم
  • آموزش، طرز استفاده از وسایل مورد نیاز به هنرجویان به طریق عملی وصحیح آن
  • تهیه مواد لازم مورد عمل در دسترس هنرجویان ونظارت براستفاده صحیح از آنها
  • نصب و راه اندازی ماشین آلات تأسیسات جدید درکارگاه 
  • اقدام لازم به منظور جلوگیری ازخطرات ناشی از کار 
  • همکاری با متصدی مراقبت از تأسیسات در تعمیر، تنظیم و راه اندازی ماشین آلات 
  • گزارش مواد مشهود در خرابی ماشین آلات به مسئولان مربوط ،مشارکت مستمر وفعالانه در امور آموزشی وتولید
  • نظارت در تحویل وسایل مورد استفاده هنرجویان در آخر وقت به انباردار

منبع: ایران استخدام
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی