شرایط استخدام معلمان حق التدریس

حق التدریس یعنی چه؟

 حق التدریس به مبلغی گفته می‌شود که به ازای هر ساعت تدریس به معلمان پرداخت می‌گردد. این شیوه پرداخت معمولا مختص افرادی می‌باشد که بصورت قراردادی، ساعتی یا پاره وقت با آموزش و پرورش همکاری دارند.

 میزان حق التدریس معلمان به مواردی همچون تعداد ساعات تدریس و مقطع آموزشی بستگی دارد.

شرایط بکارگیری معلمان حق التدریس

 با توجه به انتشار فراخوان شناسایی و بکارگیری معلمان حق التدریس در سال 1405، شرایط اعلام شده به شرح زیر است:

• همکاران شاغل و بازنشسته (رسته آموزشی و فرهنگی)
• نیروهای حق التدریس آزاد دارای مجوز فعال

توجه: این فراخوان ویژه معلمان رسمی، پیمانی، افراد دارای سابقه همکاری بصورت حق التدریس می‌باشد.

 تخصیص ساعات تدریس غیرموظف در سال تحصیلی آتی، منوط به نیاز منطقه در رشته و جنسیت مربوطه خواهد بود. لذا تکمیل اطلاعات در این فرم، صرفاً به‌منظور اعلام آمادگی بوده و هیچ‌گونه تعهد یا الزامی برای به‌کارگیری همکاران ایجاد نمی‌کند.

 مسیر ثبت درخواست از طریق پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش، پروفایل شخصی، فرم‌های اداری، تقاضای حق‌التدریس است. جهت ثبت درخواست اینجا کلیک نمایید.

معلم حق التدریس کیست؟

 معلم حق التدریس به فردی گفته می‌شود که به صورت پاره‌وقت، ساعتی و غیررسمی با وزارت آموزش و پرورش یا مدارس غیرانتفاعی همکاری می‌کند. رابطه استخدامی این دسته از معلمان با آموزش و پرورش دائمی نیست و بر اساس قراردادهای موقت (معمولاً سالانه و برای یک سال تحصیلی) شکل می‌گیرد.

چگونه معلم حق التدریس شویم؟ (شرایط و مدارک)

فرم تقاضای معلم حق التدریس

 با ابلاغ بخشنامه جدید آموزش و پرورش در سال 1405، تمامی متقاضیان واجد شرایط (شامل نیروهای حق التدریس آزاد دارای مجوز، شاغلین و بازنشستگان) موظف‌اند درخواست خود را بصورت الکترونیکی ثبت کنند. دیگر نیازی به مراجعات پراکنده نیست و فرم تقاضای معلم حق‌التدریس منحصراً در سامانه مای مدیو در دسترس است.

 فرم تقاضای معلم حق التدریس شامل موارد زیر می‌باشد:

1. گروه تدریس
2. ساعات تدریس
3. استان درخواستی
4. منطقه درخواستی محل تدریس
5. توضیحات
6. و ...

قانون بکارگیری معلمان حق التدریس

 قانون به‌کارگیری معلمان حق‌التدریس نخستین‌بار در سال ۱۳۸۳ تصویب و در سال ۱۳۸۸ با هدف استخدام رسمی این معلمان اصلاح شد. طبق این قانون، استخدام معلمان دارای حداقل سابقه و ساعات تدریس مشخص، به‌صورت بدون آزمون یا مشروط به قبولی در آزمون تخصصی آموزش و پرورش انجام می‌شود.

 با وجود تأکید بر جذب نیرو از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، به‌کارگیری معلمان حق‌التدریس همچنان ادامه دارد و در حال حاضر نیز بخشی از این افراد از طریق آزمون استخدامی ماده ۲۸ جذب آموزش و پرورش می‌شوند.