- ۱۴۰۴/۰۲/۳۱
- 0 نظر «نمایش»
لایحه تعطیلی پنجشنبه ها در مجلس تصویب شد
لایحه تعطیلی پنجشنبه ها در مجلس تصویب شد
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 0 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
تصویب لایحه کاهش ساعت کاری کارکنان
نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای تامین نظر شورای نگهبان، مجددا تعطیلی پنجشنبهها و کاهش ساعت کاری کارکنان را تصویب کردند.
به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) مجدداً ایرادات شورای نگهبان به لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری را رفع و تصویب کردند.
براین اساس، در ماده واحده موضوع اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، عبارت ۴۰ ساعت در هفته به عبارت ۴۲ ساعت و ۳۰ دقیقه در هفته اصلاح شود.
همچنین متن زیر به انتهای تبصره ۳ ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری الحاق میشود:
دولت مجاز است ساعات کار تمامی دستگاههای اجرایی اعم از ستادی و استانی به استثنای واحدهای نظامی، انتظامی و امنیتی و بخش عملیاتی واحدهای خدمات رسانی از قبیل بانکها، گمرک جمهوری اسلامی ایران، بیمارستانها، مراکز بهداشتی درمانی و اماکن ورزشی را با در نظر گرفتن شرایطی از قبیل وظایف دستگاهها، شرایط محیط کار و میزان بهرهوری و صرفهجویی در مصرف انرژی در ۵ روز هفته از روز شنبه تا چهارشنبه تنظیم نماید.
فهرست کامل بخش عملیاتی واحدهای خدمات رسانی و استثنائات موضوع این تبصره ظرف سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه میشود و به تصویب هیئت وزیران میرسد.
در ادامه جلسه، تبصره ۴ نیز برای رفع ایراد شورای نگهبان به شرح زیر اصلاح شد:
در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است؛ از جمله قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی، از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۲ ساعت و ۳۰ دقیقه در هفته و ۱۷۰ ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح میشود.
گفتنی است، در مصوبه قبلی مجلس، با تعطیلی پنجشنبهها و کاهش ساعات کاری از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت در هفته موافقت شده بود، اما آن مصوبه با ایراد مجمع تشخیص مصلحت نظام مواجه شد، بنابراین مجلس امروز و برای تأمین نظر شورای نگهبان، ساعت کاری را به ۴۲ ساعت و ۳۰ دقیقه کاهش داد.
ورود به صفحه تغییر ساعات کاری ادارات
منبع: خبرگزاری مهر
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.