• ۱۴۰۴/۰۳/۰۴
  • 1k نظر «نمایش»

لزوم ابلاغ آیین‌نامه‌ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قبل از پایان خرداد ۱۴۰۴

لزوم ابلاغ آیین‌نامه‌ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قبل از پایان خرداد ۱۴۰۴

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

ضرورت انعقاد قرارداد نیرو‌های شرکتی برای تنظیم تبدیل وضعیت

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری میزان، نماینده مردم بندرعباس از لزوم ابلاغ آیین‌نامه‌ ساماندهی کارکنان قبل از پایان خرداد ماه 1404 برای تنظیم تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی خبر داد.

نماینده مردم بندرعباس در مجلس، گفت: دولت و سازمان اداری و استخدامی تا قبل از پایان خرداد و پس انعقاد قرارداد نیرو‌های شرکتی، آیین‌نامه‌های اجرایی مصوبه مجلس را برای تبدیل وضعیت این نیرو‌ها تنظیم و ابلاغ کند.

خبرگزاری میزان -فاطمه جراره در نشست امروز (یکشنبه ۴ خردادماه) صحن مجلس ضمن گرامیداشت سالروز آزادسازی خرمشهر، گفت: مسئله نیرو‌های شرکتی و تبدیل وضعیت آنها به قراردادی ماجرایی که سالهاست بیخود و بی‌جهت بخشی از مردم را نسبت به آینده شغلی دچار اضطراب کرده و از حقوقشان محروم کرده، اما عده‌ای دلال را با نام شرکت سرشار از پول باد آورده کرده است.

نماینده مردم بندرعباس، قشم، ابوموسی، حاجی آباد و خمیر در مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: مجلس مصوبه‌ای در این باره داشته و حال نوبت به دولت و سازمان اداری و استخدامی است که تا قبل از پایان خرداد و پس انعقاد قرارداد نیرو‌های شرکتی آیین‌نامه‌های اجرایی مصوبه مجلس را تنظیم و ابلاغ کند تا میراث شوم قرارداد‌های شرکتی برای همیشه از دستگاه‌های اداری و کارکنان آن کنار گذاشته شود.

این نماینده مردم در مجلس دوازدهم، تاکید کرد: از دولت می‌خواهیم در این باره تعجیل کند و خبر خوبی به کارکنان درگیر با این معضل بدهد.

جراره یادآور شد: تحصن کامیون داران باعث زیان به سایر اقشار از جمله کشاورزان شده و محصولات آنها به دلیل کمبود کامیون بر زمین مانده و به بازار نمی‌رسد، چاره‌ای کنید به داد کامیون‌داران و کشاورزان برسید.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

منبع: خبرگزاری میزان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2983220
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1k