• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۳/۱۰
  • 1k نظر «نمایش»

لزوم اجرای رتبه‌ بندی معلمان تا ۲۳ خرداد توسط دولت

لزوم اجرای رتبه‌ بندی معلمان تا ۲۳ خرداد توسط دولت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۳ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

آیین رتبه بندی خرداد تا 23 خرداد اجرا شود

خبر 10 خرداد 1401: لزوم اجرای رتبه‌ بندی معلمان تا 23 خرداد توسط دولت

بر اساس قانون، دولت مکلف است تا 23 خرداد ماه نسبت به اجرای آیین رتبه بندی معلمان اقدام نماید.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره زمان صدور احکام رتبه‌بندی معلمان و اجرای این قانون توضیحاتی داد.

صادق ستاری فرد در گفت‌وگو با پانا درباره آخرین وضعیت صدور احکام رتبه بندی معلمان اظهار کرد: «براساس قانون، دولت مکلف است تا 23 خردادماه نسبت به اجرای رتبه‌بندی اقدام کند؛ 23 اسفندماه 1400 قانون رتبه‌بندی ابلاغ شد و از همان زمان دولت و آموزش و پرورش 3 ماه فرصت دارند تا نسبت به اجرای آن اقدام کنند.»

وی ادامه داد: «رتبه‌بندی معلمان اکنون در مراحل پایانی بررسی است امیدواریم در موعد مقرر و 23 خردادماه بتوانیم به اجرای رتبه‌بندی معلمان اقدام کنیم.»

ستاری فرد بیان کرد: «تاکنون بیش از 10 جلسه پیرامون موضوع رتبه‌بندی معلمان در کمیسیون تشکیل شده و این امر از 6 اردیبهشت ماه در دستور قرار گرفته است. یک هفته به دستگاه‌ها فرصت داده شد تا نظرات خود را به صورت کتبی در اختیار کمیسیون دولت قرار دهند بعد از آن نیز جلسات به صورت حضوری با حضور وزرا برگزار شد.»

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش عنوان کرد: «امیدواریم با پیگیری وزیر آموزش و پرورش و حمایت آقای رئیس جمهور در موعد مقرر آیین‌نامه رتبه‌بندی ابلاغ و قانون جرا شود.»

وی درباره اینکه با اجرای رتبه‌بندی، حقوق معلمان تا چه میزان افزایش می‌یابد؟ افزود: «در قانون 45 تا 90 درصد برای رتبه اول، 45 درصد حق شغل و فوق‌العاده شغل، 55 درصد برای رتبه دوم و سپس 65 درصد، 75 درصد و 90 درصد پیش‌بینی و درنظر گرفته شده است.»

ستاری فرد اضافه کرد: «افزایش حقوق براساس احکام معلمان خواهد بود و هر معلم براساس حکم و قرار گرفتن در رتبه مورد نظر افزایش حقوق خواهد داشت.»

منبع: خبرگزاری پانا
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی