آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

لزوم اخذ سهیمه استخدامی برای رفع کمبود نیروی پرستار در اصفهان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 9 (داناپور))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

کمبود پرستار در اصفهان با اخذ سهمیه مناسب نیرو جبران می‌شود

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار استخدام وزارت بهداشت اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار استخدام پرستاران اینجا کلیک نمایید


خبر 6 مرداد 99: لزوم اخذ سهیمه استخدامی برای رفع کمبود نیروی پرستار در اصفهان

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان گفت: تلاش مسوولان دانشگاه بر این است که با رایزنی با وزارت بهداشت سهمیه مناسبی برای جذب نیروی پرستار در این منطقه در نظر بگیرند تا کمبود این بخش جبران شود.

چند روز گذشته مریم حضرتی معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از تامین اعتبار جذب سه هزار نیروی انسانی در کشور با اولویت پرستار و با موافقت سازمان برنامه و بودجه خبر داد.

شیما صفازاده مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: هرگاه از طرف وزارت بهداشت سهمیه‌ای برای جذب نیروی جدید در نظر گرفته شود این امر به صورت متعادل و بر اساس سیستم سازمانی بین دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور توزیع می‌شود و اصفهان از جذب نیروهای انسانی جدید سهمیه ای متناسب خواهد داشت.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ادامه داد: این استان در زمان حاضر بویژه در شرایط ناشی از شیوع بیماری کرونا با کمبود نیروی پرستار مواجه است و تلاش می‌شود تا با در نظر گرفتن سهمیه مناسب، این کمبود تا حدی جبران شود.

عضو هیات علمی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اظهار داشت: در زمان حاضر حدود هشت هزار پرستار در مراکز درمانی و بیمارستان‌های استان مشغول کار هستند اما با توجه به شاخص‌های پرستاری نیاز به نیروی بیشتر برای خدمات‌رسانی مطلوبتر به بیماران داریم.

صفازاده با تاکید بر اینکه کمبود نیروی پرستار، مشکل کشوری و حتی جهانی است، تصریح کرد: هرچه تعداد تخت‌های بیمارستانی و مراقبت ویژه ( ICU) در استان‌ها بیشتر شود نیاز به نیروی پرستاری نیز افزایش می‌یابد و با توجه به توسعه تخت‌های بیمارستانی در اصفهان مراکز درمانی نیز به همان نسبت به نیروی پرستاری نیاز بیشتری پیدا کرده‌اند.

وی با بیان اینکه اصفهان نسبت به برخی از استان‌ها وضعیت بهتری در زمینه نیروی پرستاری دارد، گفت: علاوه بر استخدام کشوری، در مواقع مورد نیاز و با توجه به برخی شرایط مانند دوران کرونا و به محض اینکه کمبود شدید نیروی پرستاری احساس شود، از طریق روش‌های دیگری مانند جذب نیروی شرکتی به دانشگاه علوم پزشکی برای تامین نیروی مورد نیاز اجازه داده شده است.

صفازاده افزود: وزارت بهداشت مصوبه‌ای را برای پرداخت ویژه به کادر درمانی و پرستاری بدلیل مجاهدت آنها در دوران شیوع کرونا دارد که به محض تامین اعتبار و پس از بررسی ساعت و نوع کار پرستاران به آنها تخصیص می‌یابد.

وی از مردم خواست تا با رعایت هرچه بیشتر دستورهای بهداشتی و فاصله‌گذاری اجتماعی و با کاستن بار فعالیت از دوش کادر درمانی و پرستاری به آنها برای ارایه هرچه بهتر خدمات درمانی کمک کنند.

پیش از این، میزان کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌های زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان حدود ۲ هزار و ۴۰۰ پرستار اعلام شد؛ در زمان حاضر حدود ۸۰ درصد پرستاران استان، زن و ۲۰ درصد مرد هستند.

استان اصفهان دارای بیش از هشت هزار تخت بیمارستانی فعال در حدود ۷۰ بیمارستان دولتی، خصوصی خیریه و وابسته به ارگان‌هاست؛ از سال ۹۲ تا کنون حدود یکهزار و ۵۰۰ تخت به ظرفیت بیمارستان‌های دولتی زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در ۲۲ شهرستان استان اضافه شده است.

منبع: خبرگزاری ایرنا


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی