• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۵/۱۰
  • 0k نظر «نمایش»

لزوم بازنشستگی کارمندان بالای ۳۵ سال سابقه خدمت

لزوم بازنشستگی کارمندان بالای ۳۵ سال سابقه خدمت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

کارمندان بالای 35 سال سابقه خدمت جای خود را به جوانان بدهند

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا،نماینده مردم خمین در مجلس شورای اسلامی گفت: کارمندانی که 35 سال سابقه خدمت دارند باید بازنشسته و جای خود را به جوانان بدهند.

نماینده مردم خمین در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه «دولت باید خانه تکانی کند» اظهار کرد: کارمندان بالای ۳۵ سال سابقه خدمت باید جای خود را به جوانان بدهند.

به گزارش ایسنا علیرضا نظری نماینده خمین و عضو کمیسیون کشاورزی آب و منابع طبیعی و محیط زیست مجلس در جلسه روز یکشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی در تذکری به وزیر آموزش و پرورش و رئیس سازمان برنامه و بودجه خواستار تسریع در پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان شد و گفت برخی از فرهنگیان دو سال است که پاداش پایان خدمت خود را نگرفته‌اند.

وی همچنین در تذکر دیگری با بیان اینکه وضعیت معیشتی کارکنان قراردادی در بدنه دولت مناسب نیست، تاکید کرد: لازم است دولت نسبت به ساماندهی نیروهای قراردادی خود و همچنین بسیاری از کارمندان شوراهای حل اختلاف و نیروهای خدماتی مدارس و آموزش و پرورش که به شدت از لحاظ حقوق و معیشت در مضیقه هستند رسیدگی نمایند.

این نماینده همچنین اظهار کرد: متاسفانه سهمیه بیمه کارگران ساختمانی در بسیاری از شهرستان ها قطع شده است در حالی‌که بر اساس قانون دولت موظف است هر سال سهمیه مناسبی را از طریق تامین اجتماعی اختصاص دهند.

نظری با بیان اینکه دولت باید خانه تکانی کند، تاکید کرد: کارمندان بالای ۳۵ سال سابقه خدمت باید جای خود را به جوانان بدهند؛ 

منبع: خبرگزاری ایسنا
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی