• ۱۴۰۴/۰۲/۱۴
  • 0k نظر «نمایش»

لزوم رسیدگی رئیس جمهور به بخشنامه لغو قراردادهای کار معین

لزوم رسیدگی رئیس جمهور به بخشنامه لغو قراردادهای کار معین

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تذکر به رئیس جمهور درباره رسیدگی به بخشنامه قرارداد کار معین

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، نماینده دامغان از ضرورت رسیدگی رئیس جمهور به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی مبنی بر لغو قراردادهای کار معین خبر داد.

نماینده دامغان در مجلس از تذکر خود به رئیس جمهور درباره لزوم رسیدگی به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی مبنی بر لغو قراردادهای کار معین در تمامی دستگاه‌های اجرایی، خبر داد.
علی‌اکبر علیزاده نماینده مردم دامغان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، ضمن انتقاد از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی مبنی بر لغو قراردادهای کار معین ، بیان کرد: لازم است رئیس جمهور و مسئولان مربوطه به موضوع بخشنامه خلاف قانون سازمان اداری و استخدامی مبنی بر لغو قراردادهای کار معین در تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری رسیدگی کنند.

وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه‌ای در مورخ 18/9/1403 خطاب به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد که اقدام به لغو قراردادهای کار معین کنند این در حالیست که صریح ماده 25 قانون کار اشاره دارد در چنین قراردادهایی هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند ارتکاب عمدی و مکرر رفتارها و اتخاذ تصمیمات خلاف قانون از سوی مسئولان مربوطه در تناقض با شعار وفاق و زمینه ساز نارضایتی مردم می‌شود.

نماینده دامغان در مجلس ضمن تذکر به رئیس جمهور در این باره بیان کرد: لازم است که رئیس جمهور به این موضوع ورود کرده و مسئله را پیگیری کند تا این مسئله بر طرف شده و مشکل اشخاصی که قراردادهای کار معین آنها لغو شده حل شود.

قرارداد کار معین چیست؟

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2975171
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی