• ۱۴۰۱/۰۷/۰۶
  • 0k نظر «نمایش»

لزوم رعایت قانون سه درصد استخدام معلولین در دستگاه‌های اجرایی لرستان

لزوم رعایت قانون سه درصد استخدام معلولین در دستگاه‌های اجرایی لرستان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

ضرورت رعایت قانون سه درصد استخدام معلولین در لرستان

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، مدیرکل بهزیستی لرستان گفت: ضروری است تا دستگاه های اجرایی استان لرستان، قانون استخدام سه درصدی معلولین را رعایت کنند.

مدیرکل بهزیستی لرستان گفت: قانون سه درصد استخدام معلولین از سوی دستگاه‌های اجرایی استان رعایت شود.

همایون عمودی زاده در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: در بحث توانمندسازی که یکی از برنامه‌های بهزیستی لرستان است پیگیریم از طریق تسهیلات اشتغالزایی، مددجویان تحت پوشش را توانمندسازی کنیم.

وی اضافه کرد: امسال تعهدی که در استان داریم  ۱۷۰۰ نفر بوده اما برنامه‌ریزی  شده این رقم را به ۲۸۰۰ نفر برسانیم تا از طریق تسهیلات اشتغالزایی توانمندسازی آنان انجام شود.

مدیرکل بهزیستی لرستان در ادامه در خصوص رعایت قانون سه درصد استخدام معلولین در دستگاه‌های اجرایی استان گفت: در این قانون به صراحت اشاره شده دستگاه‌های اجرایی که از بودجه عمومی دولت استفاده می‌کنند باید سه درصد از استخدام‌های خود را به جامعه معلولین اختصاص دهند.

عمودی‌زاده بیان کرد: افراد باید در آزمون شرکت کنند و در صورتی که حدنصاب امتیاز لازم را کسب کردند و شرایط کافی را داشتند دستگاه‌های اجرایی حق آنان را در استخدام رعایت کنند.

وی افزود: از مسئولین دستگاه‌های اجرایی استان انتظار داریم که این قانون را رعایت کنند چرا که ضمانت اجرایی دارد.

مدیرکل بهزیستی لرستان بیان کرد: چنانچه دستگاهی در استخدامات خود از این ظرفیت استفاده نکند بهزیستی استان به عنوان مدعی  معلولان می‌تواند مطالبه‌گری کند.

عمودی‌زاده اظهار کرد: برای امسال مجوز استخدام به دستگاه‌های اجرایی استان داده نشده که بخواهیم پیگیری کنیم.

وی عنوان کرد: سال گذشته ۲۲ نفر در استخدامی‌های استان براساس قانون سه درصد حق بیمه معلولین در دستگاه‌های اجرایی لرستان به کار گرفته شدند.

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2637164
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی