• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
  • 1k نظر «نمایش»

لزوم ساماندهی سریع تر موضوع قراردادهای موقت

لزوم ساماندهی سریع تر موضوع قراردادهای موقت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱۷ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

ساماندهی طرح استخدام کارکنان دولت در نوبت بررسی صحن علنی مجلس

خبر 2 خرداد 1401: لزوم ساماندهی سریع تر موضوع قراردادهای موقت

از دولت و وزارت کار می خواهیم هرچه سریع تر نسبت به ساماندهی استخدام کارکنان دولت اقدام نمایند زیرا شغل و امنیت شغلی جزء حقوق شهروندان است.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی از دولت و وزارت کار خواست تا هرچه سریع تر موضوع قراردادهای موقت را ساماندهی کنند.

به گزارش ایسنا، سیدمحمد مولوی نماینده مردم آبادان در مطلبی در صفحه شخصی توئیترش نوشت:

«جوان امروز همچون نسل اول انقلاب تمام تلاشش، پیشرفت و توسعه اقتصادی کشور است. دولت و وزارت کار هرچه سریع تر موضوع قراردادهای موقت را ساماندهی کند. طبق قانون، شغل و امنیت شغلی جزء حقوق شهروندان است.

بدون شک با برچیده شدن قراردادهای موقت، هم جهش تولید خواهیم داشت هم کانون خانواده گرم‌تر خواهد شد.»

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت از سال گذشته در دستورکار کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی قرار داشته است که در این رابطه جلساتی را نیز با سازمان امور استخدامی کشور داشته اند.

26 اردیبهشت ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی در گفت‌وگو با ایسنا درباره جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: بنابر این است تا با اجرای این طرح، در راستای تامین امنیتی شغلی کارکنان، شرکت‌های پیمانکاری حذف شوند بدین صورت که ادارات دولتی می‌توانند موقتاً و حداکثر به مدت ۶ ماه از نیروهای شرکتی استفاده کنند اما این اقدام به صورت پروژه‌ای و موقت خواهد بود و دیگر امکان فعالیت چنین نیروهایی به صورت دائمی وجود نخواهد داشت.

امروز (دوم خرداد) سیدکریم حسینی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز از قرار گرفتن «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» در نوبت بررسی صحن علنی مجلس خبر داد.

منبع: خبرگزاری ایسنا
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی