- ۱۴۰۲/۰۴/۱۴
- 1k نظر «نمایش»
لزوم پرداخت سنوات كاركنان قراردادی در پایان هر سال
لزوم پرداخت سنوات كاركنان قراردادی در پایان هر سال
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۳ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر
ابلاغ بخشنامه پرداخت سنوات كاركنان قراردادی در پایان هر سال
به گزارش ایران استخدام و به نقل از روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی،شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بخشنامه پرداخت سنوات كاركنان قراردادی در پایان هر سال را ابلاغ نمود.
به گزارش روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به منظور ایجاد رویه‌های واحد اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری، در جلسه 11 تیرماه در خصوص نحوه پرداخت سنوات پایان مدت قرارداد کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) تصمیم گرفت.
بنا بر این تصمیم شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، پرداخت معادل یک ماه حقوق و مزایای مشمول کسر کسور به نسبت مدت قرارداد در پایان سنوات قرارداد کارمندان کارمعین (مشخص) به افرادی که به استناد تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری می‌شوند، صرفا در پایان قرارداد همان سال انجام می‌شود.
مشاهده صفحه جامع اخبار حقوق کارمندان دولت
مشاهده صفحه جامع اخبار حقوق و دستمزد و مزایا
منبع: سازمان اداری و استخدامی
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.