آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

مطالبات کارگران برای تعیین دستمزد منصفانه و ساماندهی قراردادها

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان هفت)
جزئیات بیشتر در مورد خبر

 عدم افزایش حداقل دستمزد و انعقاد قراردادهای کار غیرقانونی کوتاه مدت

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک کنید
جهت ورود به صفحه اخبار قانون کار اینجا کلیک نمایید


خبر 9 اردیبهشت 96: مطالبات کارگران برای تعیین دستمزد منصفانه و ساماندهی قراردادها (منبع:خبرگزاری ایسنا)

یک مقام مسئول کارگری تعیین دستمزد منصفانه و ساماندهی قراردادهای کار را از جمله مطالبات اساسی جامعه کارگری عنوان کرد.

به گزارش ایسنا، حسین حبیبی در گردهمایی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور اظهار کرد: متاسفانه کاهش قدرت خرید کارگران، عدم افزایش حداقل دستمزد و انعقاد قراردادهای غیرقانونی سفید و کوتاه مدت امنیت شغلی کارگران را به خطر انداخته است.

وی با اشاره به عدم بازگشت اصلاحیه قانون کار از مجلس، گفت: تا زمانی که اصلاحیه معیوب و ضدکارگری قانون کار در مجلس است، اعتراضات کارگران نسبت به عودت لایحه باید ادامه داشته باشد.

بازرس کانون عالی شورای اسلامی کار از تمام تشکلهای کارگری خواست تا در هفته کارگر صدای اعتراض خود را نسبت به بازگشت هرچه سریعتر اصلاحیه به گوش دولت برسانند.

به گفته این مقام مسئول کارگری، همه گروه‌ها و تشکل‌های کارگری در کشور با ارسال طومار اعتراض و بیانیه، بازگشت بی چون و چرا و بدون شرط لایحه از مجلس را خواستارند و دولت باید به این خواسته کارگران عمل کند.

حبیبی تاکید کرد: اگر دولت اصلاحیه قانون کار را برنگرداند کارگران انگیزه‌ای برای شرکت در انتخابات ندارند.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد: دولت هرچه سریعتر اصلاحیه قانون کار را از مجلس برگرداند تا زیر نظر همه شرکای اجتماعی و به طور سه جانبه مورد بررسی کارشناسی قرار گیرد.



اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظرانی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی