جزئیات بیشتر در مورد خبر

افزایش حقوق کارمندان


خبر 31 اردیبهشت 97: افزایش 20 درصدی حقوق حداقلی بگیران کارمندان دولت ‌(منبع: خبرگزاری تسنیم)

به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت،‌نماینده مردم رشت در مجلس سقف افزایش حقوق کارمندان را 20 درصد اعلام کرد و افزود:‌ براساس این طرح، نرخ افزایش حقوق برای آن دسته از کارمندانی ‌که دستمزد کمتری دریافت می‌کنند 20 درصد تعیین شده است که این میزان به صورت پلکانی برای سایر گروه‌ها تعدیل می‌شود.

حسنی افزایش حقوق نمایندگان،‌ وزرای کابینه دولت و استانداران را کاملاً منتفی خواند و عنوان کرد:‌ آنچه که دولت در حال حاضر نسبت به آن دچار تردید و یکسری ابهامات اساسی است مشخص نبودن سقف این افزایش‌ حقوق‌ها و بودجه و اعتبارات لازم برای اجرای این قانون است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 28 اردیبهشت 97: چه کسانی مشمول مصوبه افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان نمی‎شوند؟ (منبع: خبرگزاری تسنیم)

به گزارش خبرگزاری تسنیم، نایب رئیس کمیسیون شوراها در مجلس با اشاره به تصویب دو فوریت طرح استفساریه افزایش حقوق کارکنان در سال 97، گفت: طبق این طرح حقوق پایین‌ترین طبقات حقوق‌بگیر جامعه 20درصد افزایش می‌یابد.10 گروه از حقوق بگیران مشمول مصوبه افزایش پلکانی معکوس ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت نمی شوند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 26 اردیبهشت 97: اعلام جزئیان میزان افزایش حداکثر و حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 97 (منبع: خبرگزاری ایسنا)

نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) مجلس شورای اسلامی در پاسخ به استفساریه جزء یک بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۷ که پرسیده بود: آیا منظور از افزایش پلکانی نزولی حقوق مندرج در جزء یک بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور که طبقات پایین‌تر از افزایش بیشتری برخوردار شوند،‌ میزان افزایش پایین‌ترین طبقه ۲۰ درصد و بالاترین طبقه یک درصد است؟ پاسخ داد: بلی

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 26 اردیبهشت 97: تصویب افزایش 20 درصدی حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 97 (منبع: خبرگزاری تسنیم)

سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی گفت: افزایش ۲۰درصدی حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۹۷ در این کمیسیون تصویب شد. محمدمهدی مفتح افزود: استفساریه طراحان جزء یک بنده الف تبصره بودجه درباره افزایش 20درصدی حداقل حقوق کارمندان در صحن علنی مجلس برای تبدیل شدن به قانون مطرح می‌شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 22 اردیبهشت 97: مجلس خواستار اجرای عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان است (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

حسینعلی حاجی‌دلیگانی عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت مصوبه دولت درباره میزان افزایش حقوق کارکنان در سال جاری را خلاف قانون دانست و تصریح کرد: نمایندگان مجلس طبق قانون بودجه 97 مصوب کردند که حقوق کارکنان دولت از صفر تا 20 درصد به‌صورت پلکانی نزولی افزایش یابد، در صورتی که شاهدیم دولت این میزان را بین 12 تا 16 درصد اعلام کرده که خلاف قانون است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 21 اردیبهشت 97: بررسی مصوبه افزایش حقوق کارکنان دولت در هیئت تطبیق مصوبات (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

کاظم جلالی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به مصوبه دولت برای افزایش 6 تا 12 درصدی حقوق کارکنان دولت، گفت: کارمندان و بازنشستگان نگران میزان افزایش حقوق خود نباشند، چراکه نمایندگان مجلس حافظ منافع آنها هستند و مجلس در راستای اجرای افزایش حقوق پلکانی تا 20 درصد با دولت مذاکراتی خواهد داشت.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 21 اردیبهشت 97: متوسط افزایش حقوق کارمندان بین 6 تا 12 درصد خواهد بود (منبع: خبرگزاری ایسنا)

نوبخت در خصوص میزان افزایش حقوق کارمندان در سال جدید گفت: پیشنهاد دولت افزایش متوسط ۱۰ درصد بود. مجلس پیشنهاد داد که این افزایش حقوق به صورت پلکانی از ۶ تا ۱۲ درصد افزایش داده شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 15 اردیبهشت 97: رایزنی برای اصلاح قانون افزایش حقوق کارمندان در قالب قانون بودجه (منبع: خبرگزاری تسنیم)

محمدرضا پورابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به مصوبه اخیر هیئت دولت مبنی بر افزایش 6 تا 12 درصدی حقوق کارمندان دولت، اظهار داشت: طبق مصوبه مجلس باید به حقوق کسانی که کمترین حقوق را دریافت می‌کنند به‌میزان 20 درصد اضافه شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 15 اردیبهشت 97: دولت در افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان قوانین را اجرا می‌کند (منبع: خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان)

رئیس سازمان اداری و استخدامی در واکنش به اظهارات یکی از نمایندگان مجلس مبنی بر اینکه دولت در اجرای افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دچار تخلف شده است، یادآور شد: دولت قوانین را اجرا می‌کند. ممکن است برداشت بعضی از نمایندگان از قانون، با آنچه قانون می‌گوید و دولت عمل می‌کند، متفاوت باشد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 12 اردیبهشت 97: سقف میزان افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جدید 20 درصد است (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی اشاره کرد: برنامه یکسان سازی حقوق کارکنان دولت برای اجرای عدالت اجتماعی و اقتصادی که در سال‌های اخیر شروع شده با جدیت ادامه دارد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 11 اردیبهشت 97: افزایش 10 تا 20 درصدی حقوق کارمندان باید بر اساس قانون بودجه باشد (منبع: خبرگزاری صدا و سیما)

نماینده مردم شیروان و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: سقف افزایش حقوق کارمندان در قانون بودجه سال جاری بین ۱۰ تا ۲۰ درصد به صورت پلکانی تعیین شده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 10 اردیبهشت 97: احتمال افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان دولت با تصویب اصلاحیه مجلس (منبع: خبرگزاری ایسنا)

پس از مصوبه دولت برای افزایش بین شش تا ۱۲ درصدی حقوق کارکنان در سال جاری مجلس تصمیم به اصلاح تبصره حقوقی بودجه گرفته است.نمایندگان می‌گویند آنچه که در متن قانون آمده با آنچه که هدفشان بوده متفاوت است. در این شرایط با تصویب اصلاحیه مجلس حداقل حقوق کارکنان تا ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 10 اردیبهشت 97: سرانجام افزایش حقوق کارمندان و کارکنان دولت در سال 97 به کجا رسید؟ (منبع: خبرگزاری تابناک)

روایت‌ها از صحن بهارستان و هیئت دولت حاکی از آن است که مجلس و دولت در زمینه میزان افزایش حقوق کارمندان، دچار اختلاف هستند. به نحوی که دولت خواستار افزایش ۶ تا ۱۰ درصدی حقوق کارمندان بوده و مجلس به دنبال جهش صفر تا ۲۰ درصدی دستمزد کارمندان به صورت پلکانی است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 9 اردیبهشت 97: ارائه اصلاحیه از سوی مجلس برای افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 97 (منبع: خبرگزاری ایسنا)

رییس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت که بر اساس مذاکراتش با غلامرضا تاجگردون رییس کمیسیون تلفیق بودجه ۹۷ قرار است اصلاحیه‌ای از سوی مجلس برای میزان افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷ ارائه شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 8 اردیبهشت 97: جزئیات مصوبه مجلس برای افزایش حقوق کارمندان در سال 97 (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

سیدحسن حسینی شاهرودی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به مصوبه روز چهارشنبه هیئت وزیران مبنی بر افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان بین 6 تا 12 درصد، گفت: در قانون بودجه سال 97 به دولت مجوز داده شد که افزایش حقوق کارمندان دولت به جز مدیران عالی، رییس جمهور، وزرا و نمایندگان مجلس بین صفر تا 20 درصد باشد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 8 اردیبهشت 97: بررسی مصوبه افزایش ۶ تا ۱۲ درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان در مجلس (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس، گفت: هیئت تطبیق مصوبات دولت با قوانین مصوبه دولت برای افزایش ۶ تا ۱۲ درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را بررسی می کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 7 اردیبهشت 97: سقف افزایش حقوق کارمندان دولت در سال جاری 16 درصد است (منبع: خبرگزاری ایسنا)

اعلام مصوبه هیأت وزیران برای افزایش شش تا ۱۲ درصدی حقوق کارکنان در سال جاری با واکنش‌های متفاوتی همراه شد. معاون رئیس جمهور می‌گوید این رشد در حقیقت ۱۶ درصد است نه ۱۲ درصد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 6 اردیبهشت 97: میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بارنشستگان در سال ۱۳۹۷ تعیین شد (منبع: خبرگزاری صداو سیما)

 حقوق مقامات و همترازان مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره و رؤسای دستگاه ­های اجرایی، استانداران، شهرداران مراکز استان­‌ها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان­‌ها در سال ۹۷ افزایش نمی­ یابد.حقوق دیگر کارکنان دولت به تناسب حقوقی که سال قبل دریافت می ­کردند، به صورت پلکانی بین ۶ تا ۱۲ درصد افزایش می ­یابد

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 20 فروردین 97: جزئیات افزایش حقوق كارمندان دولت در سال 97 (منبع: پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر)

سخنگوي دولت گفت: افزايش حقوق كارمندان دولت در فروردين ماه در فيش حقوقي آنها قابل مشاهده خواهد بود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 15 اسفند 96: افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال آینده (منبع: خبرگزاری فارس)

به گزارش خبرنگار حوزه دولت خبرگزای فارس محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت  پیش از ظهر امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهارداشت: پرداخت حقوق‌ها از امروز آغاز شد و تلاش می‌کنیم تا 6 روز آینده آن را تمام کنیم. سخنگوی دولت افزود: سال آینده حقوق کارمندان 10 درصد افزایش می‌یابد اما بعلاوه آن 3400 میلیارد نیز برای همسان سازی استفاده می‌کنیم.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 9 اسفند 96: جزئیات افزایش حقوق کارگران، کارمندان و نیروهای مسلح در سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری تسنیم)

قاضی‌زاده‌هاشمی گفت: در بحث حقوق و دستمزد 3 نرخ حقوقی کارگری، کارمندی و نیروهای مسلح وجود دارد و در جلسه‌ای که با حضور نمایندگان کارگران، دولت و نیروهای نظامی و انتظامی میزان رقم‌ها براساس نیازها، تورم‌ها و غیره معین می‌شود و رشد 10 تا 20 درصدی را داریم و کسانی که حقوق بالا دارند از رشد کمتر و کسانی که حقوق پایین دارند از رشد بیشتر برخوردار می‌شوند؛ همچنین میزان مالیات هم متناسب با میزان حقوق‌ و دستمزد با کاهش و افزایش همراه بوده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 09 اسفند 96: افزایش حقوق و اخذ مالیات پلکانی از کارمندان در جهت گسترش عدالت اجتماعی

به گزارش ایرنا، علی ابراهیمی عصر چهارشنبه در جمع خبرنگاران افزود: در بودجه سال 97 در راستای گسترش عدالت اجتماعی در حوزه مالیات، کارکنان دولت تا دریافت 23 میلیون ریال حقوق از پرداخت مالیات معاف شده اند و در مبالغ بالاتر حقوق نیز اخذ مالیات به صورت پلکانی است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 8 اسفند 96: افزایش حقوق و مزایای کارمندان وزارت جهاد کشاورزی (منبع: خبرگزاری ایرنا)

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی گفت: حقوق و مزایای 72 هزار کارکنان وزارت جهاد کشاورزی نسبت به برخی از وزارتخانه ها در مجموع 60 درصد کمتر است و برای ترمیم و افزایش آن تلاش می شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 8 اسفند 96: شروع مقدمات عملیاتی شدن همسان سازی حقوق بازنشستگان (منبع: خبرگزاری برنا)

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری برنا، «احمد همتی»، نماینده سمنان در مجلس شورای اسلامی، در گفت و گو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری برنا، در خصوص بودجه سال 97 گفت: در بودجه سال 97 سعی شده است که بین درآمدها و هزینه ها تعادل بیشتری برقرار شود. در حال حاضر عدالت در پرداخت ها به مراتب بیشتر از گذشته به چشم می آید؛ وی در ادامه افزود: از طرفی کارهای اولیه همسان سازی حقوق بازنشستگان شروع شده و ان شاالله به زودی به وقوع خواهد پیوست.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 4 اسفند 96: مستثنی‌ شدن اساتید دانشگاه از ممنوعیت افزایش حقوق (منبع: خبرگزاری آنا)

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس درباره استدال نمایندگان برای مستثنی‌کردن استادان دانشگاه از ممنوعیت افزایش حقوق گفت:همه کارکنان دولت می‌توانند از 20 سالگی استخدام شوند در صورتیکه اعضای هیات علمی از 40 سالگی استخدام می‌شوند ضمن اینکه برای خدمات این قشر فرهیخته جامعه نمی‌توان قیمتی تعیین کرد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 2 اسفند 96: عدم افزایش حقوق مسئولان دستگاه‌‌های اجرایی و نمایندگان در سال 97 (منبع: خبرگزاری فارس)

بر اساس مصوبه امروز مجلس،حقوق و مزایای مستمری گروه‌های مختلف حقوق بگیر شاغل دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه و اعضای هیأت علمی و قضات را به صورت پلکانی نزولی به گونه‌ای افزایش دهد که طبقات پایین‌تر افزایش بیشتری داشته باشند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 2 اسفند 96: دولت به طور جداگانه افزایش گروه‌های مختلف حقوق‌بگیران را تعیین می کند (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

نمایندگان مردم در خانه ملت با افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر از قبیل هیئت علمی، کارکنان کشوری، لشگری و قضات به طور جداگانه توسط دولت در این قانون بودجه موافقت کردند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۰ بهمن ۹۶: ضرورت توجه دولت به کاهش فقر و افزایش حقوق کارمندان (منبع: خبرگزاری فارس)

عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه کل کشور گفت: دولت باید لایحه بودجه را در جهت کاهش فقر و تقویت حقوق‌بگیران سطح پایین جامعه متمرکز می‌کرد.
وی با تاکید بر اینکه باید حقوق کارکنان دولت که تاکنون از سطح پایین برخوردار بودند افزایش پیدا می‌کرد افزود: پیشنهاد افزایش ۱۰ تا ۲۰ درصدی حقوق دریافتی کارمندان سطح پایین، بسیار مطلوب بود و مجلس از این پیشنهاد حمایت می‌کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱۷ بهمن ۹۶: تشریح جزئیات میزان مالیات بر حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری تسنیم)

رییس کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷، میزان مالیات بر حقوق و افزایش حقوق در سال آینده را تشریح کرد.
غلامرضا تاجگردون در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در تشریح روند دریافت مالیات از حقوق در سال ۹۷، گفت: در قانون بودجه سال ۹۶ حقوق‌های تا دو میلیون تومان از مالیات معاف بود و از دو میلیون تومان تا ۱۰ میلیون تومان مشمول مالیات ۱۰ درصدی می شد و مابقی نیز مشمول مالیات ۲۰ درصدی می شدند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱۴ بهمن ۹۶: جزئیات جدید از میزان عیدی و حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷ (منبع: باشگاه خبرنگاران جوان)

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،سخن گوی سازمان برنامه و بودجه  اظهار داشت: طبق مصوبه دولت عیدی سال ۹۷ برای کارکنان دولت مشخص می گردد.اما با توجه به افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان در سال  پیش رو عیدی بازنشستگان و کارمندان در حدود ۹۳۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است.  این رقم در سال گذشته  یعنی ۱۳۹۵ برای عید ۹۶ به مبلغ ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان بود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۹ بهمن ۹۶: محدودیت در افزایش حقوق کارمندان با دریافتی بالای ۵ میلیون تومان (منبع: خبرگزاری ایسکانیوز)

فرهاد فلاحتی عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار سرویس دانشگاه ایسکانیوز درباره مصوبه کمیسیون تلفیق مبنی عدم افزایش حقوق کارکنانی که بالای ۵ میلیون تومان حقوق می‌گیرند گفت: در کمیسیون تلفیق مصوبه ای گذرانده شده است که افزایش حقوق خیلی از اقشار از جمله خود نمایندگان مجلس و مقامات کشوری، اعضای هیات علمی دانشگاه ها، قضات دادگستری و… چون حقوقشان بالای ۵ میلیون تومان است از افزایش حقوق مانند بقیه اقشار جامعه بهره مند نشوند و درصدی که اعمال می شود برای افزایش حقوقشان اندک باشد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۸ بهمن ۹۶: جزئیات و نحوه افزایش میزان حقوق کارمندان در سال ۹۷ (منبع: باشگاه خبرنگاران جوان)

باشگاه خبرنگاران جوان: حقوق کارمندان همه ساله  با توجه به وضع اقتصادی  کشور و میزان افزایش تورم حقوق کارمندان دولت نیز افزایش می یابد.  در ۴ بهمن ماه ۱۳۹۶  رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی  خبر از نحوه افزایش ۰ تا ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۷ را داد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۴ بهمن ۹۶: افزایش پلکانی حقوق کارکنان آموزش و پرورش نیازمند هزار میلیارد تومان اعتبار (منبع: خبرگزاری فارس)

به گزارش گروه آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، علی الهیار ترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در خصوص افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷، اظهار داشت: از آنجایی که حقوق فرهنگیان جزو حقوق‌های بالای کارمندان دولت نیست،  برای اجرای طرح افزایش پلکانی حقوق با توجه به برآوردهایی که انجام داده‌ایم، به اعتباری بالغ بر ۱۰۰۰ میلیارد تومان در آموزش و پروش نیاز داریم.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۴ بهمن ۹۶: مغایرت لایحه جدید قانون مدیریت خدمات کشوری با حقوق کارمندان (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

نماینده ادوارمجلس دریادداشتی ازبرخی موارد و بندهای مربوط به لایحه اصلاح و دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری انتقاد کرد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۴ بهمن ۹۶: نحوه افزایش ۰ تا ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری تسنیم)

به گزارش خبرگزاری تسنیم، غلامرضا تاج‌گردون رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در خصوص افزایش ۱۰درصدی حقوق کارکنان دولت در سال آینده گفت: درصد بالایی از مردم جامعه حتی شاغلین در فقر به‌سر می‌برند و شکاف درآمدی در کشور بسیار زیاد است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۳ بهمن ۹۶: امکان تغییر سقف افزایش پلکانی حقوق کارمندان از ۱۸ به ۲۰ درصد (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ در مجلس شورای اسلامی در خصوص نحوه افزایش حقوق کارکنان در سال آینده توضیحاتی ارائه کرد.

مهرداد بائوج لاهوتی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به اختلاف اعداد در گزارش نهایی کمیسیون تلفیق بودجه و صحبت های سخنگوی کمیسیون در خصوص وضعیت افزایش حقوق کارکنان در سال آینده توضیح داد: برای افزایش حقوق کارکنان اعتباری در نظر گرفته شده بود و براساس آن اعتبار می توانستیم حقوق همه رده ها را تا ۱۰ درصد افزایش دهیم.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱ بهمن ۹۶: حقوق کارمندان در سال ۹۷ بصورت هدفمند افزایش می یابد (منبع: خبرگزاری فارس)

به گزارش خبرگزاری فارس از اراک به نقل از خانه ملت، محمد حسینی با اشاره به اینکه دولت لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری را تدوین کرده است، اظهار داشت: باید دائمی شدن این قانون را به فال نیک بگیریم، چراکه این قانون قرار بود ۵ سال به صورت آزمایشی اجرا شود که دو سال اول به آن بی‌توجهی شد و با حکمی در قانون بودجه سال ۸۸ به بروز و ظهور رسید و تا امروز همچنان در زمینه قانون مدیریت خدمات کشوری معضل و مشکل داریم.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱ بهمن ۹۶: تعیین میزان حداکثر پاداش پایان خدمت کارکنان دولت در سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری خانه ملت)

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: با دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، سقف دریافت پاداش پایان خدمت مشخص و عدالت تا حدودی اجرا می شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۳۰ دی ۹۶: مشکلات پیش روی افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری ایسنا)

به گزارش ایسنا، دولت برای بودجه سال آینده افزایش حقوق کارکنان را ۱۰ درصد تعیین کرد که حدود دو درصد نسبت به مبنای سال جاری افزایش داشت، اما در جریان بررسی لایحه بودجه در کمیسیون تلفیق، مجلس تصمیم گرفت که افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت برای سال آینده بین ۱۰ تا ۱۸ درصد و براساس میزان دریافتی کارکنان انجام شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۳۰ دی ۹۶: افزایش ۱۰ تا ۱۸ درصدی حقوق کارمندان با دریافتی زیر ۵ میلیون تومان (منبع: خبرگزاری فارس)

نماینده مردم ساوجبلاغ، نظرآباد و طالقان در مجلس شورای اسلامی گفت: حقوق کارمندان دولت که زیر ۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند ۱۰ تا ۱۸ درصد افزایش می‌یابد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۹ دی ۹۶: جزئیات افزایش حقوق و دریافتی معلمان در لایحه بودجه سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری تسنیم)

حمیدرضا حاجی‌بابایی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره میزان افزایش حقوق فرهنگیان با توجه به بودجه سال ۹۷ اظهار کرد: در جلسه‌ای که اخیراً فراکسیون فرهنگیان مجلس تشکیل داد، مقرر شد اعتبارات وزارت آموزش و پرورش با توجه به نگاه مجلس بر افزایش میزان حقوق‌ها تغییر پیدا کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۹ دی ۹۶: پیش بینی افزایش ۲۰ تا ۵۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولتی (منبع: خبرگزاری تسنیم)

به گزارش خبرگزاری تسنیم، جمشید انصاری در بخش خبری ۲۱ شبکه اول سیما با بیان این که جداول مربوط به امتیازات حقوق و مزایا در لایحه دائمی شدن قانون خدمات کشوری بین ۲۰ تا ۵۰ درصد افزایش یافته است افزود: دولت متناسب با مشاغل و شرایط خود این افزایش ها را برای ایجاد عدالت میان کارکنان دولت اعمال می کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۷ دی ۹۶: افزایش ۱۸ درصدی برای کمترین حقوق کارکنان در سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری ایسنا)

عضو کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی گفت: پایین‌ترین حقوق‌ها ۱۸ درصد افزایش پیدا می‌کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۷ دی ۹۶: پیشنهاد افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه ۹۷ (منبع: خبرگزاری تسنیم)

به گزارش خبرنگار حوزه دولت خبرگزاری تسنیم، جمشید انصاری معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور روز چهارشنبه در جمع خبرنگاران درباره افزایش حقوق‌ها در بودجه ۹۷ گفت: در کل کشور حدود دو میلیون ۳۲۰ هزار نفر کارکنان دولت هستند. دولت در لایحه بودجه پیشنهاد داده بود که متوسط ۱۰درصد افزایش حقوق داشته باشیم که مجلس نیز تایید کرده است, اما مجلس قیدی گذاشته که این میزان بین ۱۰ درصد بصورت پلکانی به سمت پایین تا حقوق های ۵ میلیون تومانی باشد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۶ دی ۹۶: تکذیب خبر افزایش ۱۰ درصدی حقوق های بالای ۵ میلیون تومان (منبع: خبرگزاری صداو سیما)

سخنگوي کميسيون تلفيق لايحه بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در مجلس شوراي اسلامي گفت:کميسيون تلفيق مصوبه اي مبني بر افزايش ۱۰ درصدي حقوق اشخاصي که ماهيانه پنج ميليون تومان حقوق مي گيرند، نداشته است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۶ دی ۹۶: تعیین میزان عیدی کارمندان؛ بازنشستگان و کارگران در سال 96 (منبع: خبرگزاری ایسنا)

به گزارش ایسنا، عیدی کارکنان دولت همه ساله بر اساس مصوبه دولت تعیین می‌شود؛ مبلغ قطعی آن باید به تصویب هیات وزیران برسد و نحوه پرداخت آن به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ابلاغ شود. به گفته سخنگوی سازمان برنامه و بودجه با توجه به رشد ۱۰ درصدی حقوق‌ها در سال ۱۳۹۷، عیدی کارمندان دولت ۹۳۰ هزار تومان پیش‌بینی می‌شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۵ دی ۹۶: اعلام جزئیات افزایش پلکانی حقوق‌ کارمندان در سال 97 (منبع:خبرگزاری خبرفوری)

به گزارش سایت خبر فوری، بنابر جلسه کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی میزان افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت برای سال آینده بین ۱۰ تا ۱۸ درصد به تناوب و بر اساس میزان دریافتی سال۱۳۹۶ به تصویب رسید که بازه حقوقی بین ۱.۵ تا ۵میلیون تومان را در بر می‌گیرد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۳ دی ۹۶: پیش بینی حداکثر ۱۸ درصدی افزایش حقوق کارمندان در سال 97 (منبع: خبرگزاری مهر)

نایب رئیس کمیسیون تلفیق از افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷ خبر داد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۲۱ دی ۹۶: افزایش ۱ تا ۱۸ درصدی حقوق کارمندان دولت نسبت به دریافتی آنها (منبع: خبرگزاری ایرنا)

عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: حقوق کارکنان دولت نسبت به دریافتی شان یک تا ۱۸ درصد افزایش می یابد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 30 فروردین 96: ابلاغ حداقل و حداکثر حقوق کارکنان شهرداری‌ها در سال 96 (منبع:خبرگزاری ایسنا)

مدیرکل دفتر نوسازی،تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از ابلاغ تصویب‌نامه هیات وزیران مبنی بر تعیین ضریب حقوقی سال ۹۶ برای کارکنان شهرداریهای کشور خبر داد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 26 فروردین 96: میزان حقوق کارمندان دولت در سال 96 (منبع: شناسنامه قانون)

هیئت وزیران در جلسه 20/1/1396 به پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- و بندهای (الف) و (ب) تبصره (12) قانون بودجه سال 1396 کل کشور تصویب کرد:

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 14 فروردین 96: آیا حقوق و مزایای کارکنان دولت افزایش پیدا می کند؟ (منبع: ایسنا)

در ابلاغیه اخیر دولت به وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها دولتی تأکید شده است که افزایش ۵۰ درصدی برخی حقوق و مزایای کارکنان دولت، منوط به طی مراحل قانونی و آئین‌نامه‌ای است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۲۵ اسفند ۹۵: عیدی و حق اولاد کارگران در سال ۹۶ مشخص شد (خبرگزاری ایسنا)

با تصویب حداقل مزد سال ۱۳۹۶ کارگران توسط شورای عالی کار مبلغ عیدی و پاداش پایان سال و رقم حق اولاد کارگران نیز مشخص شد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 3 بهمن 94 : افزایش 12 درصدی حقوق کارمندان/استخدام 34 هزار نفر فارغ‌التحصیل دانشگاهی در دولت (منبع : باشگاه خبرنگاران جوان)

استخدام 34 هزار نفر فارغ‌التحصیل دانشگاهی در دولت، کاهش فرار مالیاتی در سایه اجرای طرح جامع مالیاتی از مهم‌ترین خبرهای منتشر شده در حوزه اقتصاد کلان بود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، هفته گذشته اقتصاد کلان با خبرهای متنوعی رو به  رو بود که به مهم‌ترین آنها اشاره می‌شود.
گشایش هزار ال‌سی پس از برجام واقعی بود/ شرایط تبادلات بانکی تسهیل شد
گشایش اعتبارات اسنادی با شروع برجام یک ضرورت است به طوری که با آغاز برجام هزار ال سی در یک روز باز گشایی شد.
تحقق اقتصاد مقاومتی عزم ملی و دولتی می‌طلبد
یک استاد دانشگاه گفت: عزم دولت و ملت برای حمایت ازتولید داخلی، توام با یکدیگر می‌تواند اقتصاد مقاومتی را محقق کند.
اقتصادمقاومتی؛ راهبرد اصلی دولت در پسابرجام
وزیر اقتصاد، اقتصادمقاومتی را راهبرد اصلی دولت در شرایط پساتحریم اعلام کرد.
اقتصادمقاومتی؛ راهبرد اصلی دولت در پسابرجام / رشد اقتصادی 8 درصدی در پساتحریم
طیب‌نیا امروزدر حاشیه همایش اجرای برجام، فصلی نو در اقتصاد ایران گفت: اقتصاد مقاومتی راهبرد اصلی دولت در شرایط پس از اجرایی شدن برجام خواهد بود و بر این اساس برنامه عملیاتی جامعی را برای اجرای اقتصاد مقاومتی تدوین کرده‌ایم.
کاهش فرار مالیاتی در سایه اجرای طرح جامع مالیاتی/گشایش اقتصادی در راه است
وزیر اقتصاد گفت:با استقرار طرح جامع مالیاتی ،افزایش 300درصدی اخذ مالیات نسبت به سال های پیش را شاهد بودیم.
افزایش 14 درصدی سهم مالیات در بودجه/ استخدام 34 هزار نفر فارغ‌التحصیل دانشگاهی در دولت
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی با تأکید بر اینکه تأخیر در ارسال بودجه سال 95 و لوایح برنامه ششم به تدبیر دولت بوده گفت: مالیات کارکنان دولت و کسبه در سال 95 افزایش نمی‌یابد.
چهارشنبه آخرين مهلت ارسال صورت معاملات فصلي پاییز
معاون ماليات هاي مستقيم سازمان امور مالياتي کشور گفت: 30 ديماه آخرين مهلت ارسال صورت معاملات فصل پاييز است.
نقشه راه دولت برای سال 95/ افزایش 12 درصدی حقوق کارمندان
لوایح برنامه ششم توسعه و بودجه 95 کل کشور همزمان با اولین روز اجرای برجام توسط رئیس جمهور در مجلس رونمایی شد.


خبر 30 دی 94 : افزایش 35درصدی حقوق‌ کارمندان مشاغل حاکمیتی (منبع : خبرگزاری مشرق)

رئیس سازمان مدیریت به اجرای تبصره 10 قانون خدمات کشوری اشاره کرد و گفت: بر اساس این قانون به منظور افزایش حقوق ثابت مشاغل حاکمیتی حقوق ثابت کارکنان وزارت کشور از امسال 35 درصد افزایش خواهد داشت.
به گزارش مشرق، محمدباقر نوبخت بعدازظهر امروز در دومین همایش استانداران و فرمانداران سراسر کشور که با حضور وزرای اقتصادی در وزارت کشور برگزار شد، به اجرای تبصره 10 قانون خدمات کشوری اشاره کرد و گفت: بر اساس این قانون به منظور افزایش حقوق ثابت مشاغل حاکمیتی حقوق ثابت کارکنان وزارت کشور از امسال 35 درصد افزایش خواهد داشت.
وی با اشاره به محدودیت منابع دولت طی ماه‌های اخیر خاطرنشان کرد: این مشکلات به استان‌ها هم انتقال یافته، اما سعی کردیم تخصیص‌ را به گونه‌ای توزیع کنیم که هم چرخ اقتصاد کشور گردش داشته باشد و هم صرفه‌جویی در هزینه‌ها داشته باشیم.
وی با اشاره به اینکه دولت برنامه‌هایی را برای بودجه دو ماه پایانی امسال در دستور کار قرار داده افزود: پیش‌بینی ما این است که تا سقف 220 هزار میلیارد تومان برای بودجه سال جاری حدود 90 درصد تحقق درآمد داشته باشیم.
وی افزود: برای پرداخت‌های جاری تا سقف 162 هزار میلیارد تومان پرداخت انجام می‌شود که 7 هزار میلیارد تومان آن هزینه‌های استانی است که به استان‌ها ابلاغ شده است.
نوبخت همچنین در مورد طرح‌های تملک دارایی سرمایه‌ای گفت: پیش‌بینی ما این است که 32 تا 34 هزار میلیارد تومان پرداخت برای طرح‌های عمرانی گذاشته داشته‌ایم و اگر چه آهنگ پرداخت طرح‌های عمرانی اندکی کند شد اما اکنون 18 هزار و 700 میلیارد تومان به صورت نقدی به طرح‌های عمرانی بنا بر گزارش خزانه پرداخت شده است و اکنون 1700 میلیارد تومان طرح تملک دارایی سرمایه‌ای پرداخت شده است.


خبر 23 دی 94 : خبرهای خوش حقوقی برای کارمندان (منبع : خبرگزاری ایسنا)

وجود شکاف معنادار در محاسبه دستمزد و پرداخت حقوق کارکنان در بین سازمانهای مختلف به عنوان یکی از مهمترین چالش‌های نظام اداری کشور در طول سالیان گذشته است که به نظر می‌رسد با تمهیدات در نظر گرفته شده در بودجه سال آینده و برنامه ششم توسعه تا حدودی ترمیم شده است.
به گزارش خبرنگار ایسنا، گر چه حدود شش سال از اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری گذشته و امید می‌رفت تا با اجرای این قانون ناعدالتی‌ها و همچنین پرداخت‌های کلان و خارج از ضابطه حذف شود و کارکنان دولت با توجه به قابلیت، تجربه و تحصیلات از حقوقی یکسانی برخوردار شوند، اما اینگونه نشد و در سالهای اخیر همواره اختلاف در پرداخت حقوق و ناهماهنگی در نظام پرداخت ها در بین سازمانهای مختلف مطرح بوده است. به گونه ای که به اعتقاد برخی از کارشناسان با وجود اینکه اجرای قانون خدمات کشوری تا حدودی موجبات افزایش حقوق کارمندان را فراهم آورد، اما در جلوگیری از پرداختهای بی ضابطه ناتوان بود.
اما با اتمام زمان اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری و الزام دولت به ارائه لایحه دائمی شدن آن، آنطور که مسئولان معاونت توسعه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی اعلام کرده بودند در لایحه قانون مدیریت خدمات کشوری پیشنهاد سازوکارهای هماهنگی نظام پرداخت پیش بینی شده است. ناهماهنگی ها و اختلافات حقوقی که البته قول بر طرف شدن آن و یکسان شدن نظام پرداخت حقوق کارکنان در نظام اداری در دولت فعلی و از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی به طور جدی تری مطرح شده بود و چندی پیش نوبخت-رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی- وعده داده بود که در اولین فرصت نسبت به ترمیم حقوق بازنشستگان و شاغلان به طور واقع بینانه‌ای اقدام خواهند کرد.
این در حالی است که نوبخت اخیرا با اعلام برخی جزئیات از بودجه سال آینده و آنچه که در رابطه با تغییر در حقوق کارکنان در برنامه ششم مطرح کرده، خبرهای خوبی برای افزایش حقوق و تا حدودی متناسب سازی آن داشته است.
وی که اعلام کرده در بودجه سال 1395 به عدالت توجه ویژه ای شده است ، حقوق کارکنان را مورد توجه قرار داد و گفته که سعی شده تا پرداخت‌های پرسنلی بر اساس توزیع عادلانه باشد.
رئیس سازمان مدیریت برنامه ریزی با اشاره به عدم تعادلی که در پرداخت‌های کارکنان دولت از گذشته وجود داشته است، مناسب ترین زمان برای جبران این عدم توازن و برگرداندن تعادل در بودجه سال آینده اعلام کرد و گفت که هم برای شاغلین و هم برای بازنشستگان مبالغ قابل توجهی منابع قائل شده اند.
وی با اشاره به اینکه بیش از یک میلیون نفر از بازنشستگان زیر 1.5 تومان دریافتی دارند افزود: ما ضمن اینکه برای همه کارکنان دولت به اندازه نرخ تورم افزایش 12 درصدی در نظر گرفته‌ایم برای آنهایی که زیر 1.5 میلیون دریافتی دارند متوسط بیش از 20 درصد اضافه کرده ایم و تصمیم داریم هر سال به همین ترتیب تا پایان برنامه ششم پیش برویم.
نوبخت با این توضیح که برای شاغلین دریافت ها از دو محل حقوق ثابت و فوق العاده پرداخت حقوق انجام می شود، یادآور شد: بند (10) ماده 68 قانون به دولت اجازه می داد که تا 50 درصد حقوق ثابت را اضافه کند.اما بنا به هر دلیلی تا قبل از دولت یازدهم فقط چند دستگاه از این بند استفاده می کردند و بقیه از آن برخوردار نبودند که موجب عدم تعادل شد. از این رو در بودجه 1395 برای تمامی دستگاه ها که از این بند استفاده نمی کردند منابع کافی در نظر گرفته شده تا این عدم پرداخت ها جبران شود و دستگاه‌هایی هم که از این بند استفاده نمی کردند تا 25 درصد می‌توانند حقوق کارکنان خود را اضافه کنند.
قدرت مانور در افزایش حقوق کارکنان در حالی در بودجه سال آینده افزایش یافته که البته پیش تر هم برخی سازمانها، حقوق کارکنان خود را بیشتر از میزان تعیین شده و مصوب در بودجه سالانه می دادند که عمدتا با رعایت عدالت بین سطوح مختلف کارکنان نبود. گرچه جزئیات بیشتری از این موضوع با انتشار لایحه برنامه ششم و بودجه -که در هفته آینده منتشر خواهد شد- مشخص می شود؛ اما باید با اجرایی شدن آن در مورد تاثیر پیشنهادات فعلی در هماهنگی نظام پرداخت حقوق کارکنان قضاوت کرد.


خبر 26 آذر 94: افزایش حقوق کارکنان دولت چه‌قدر باید باشد؟ (منبع: فرارو)

تهران – ایرنا – سایت فرارو نوشت: یکی از مسائل بحث برانگیز بودجه سال 1394 کل کشور، میزان افزایش حقوق کارکنان است. سخنگوی محترم دولت، خبر از افزایش 14 درصدی حقوق کارکنان دولت داده اند. نرخ 14 درصدی افزایش حقوق، بنا بر ادعای دولتی ها متناسب با «پیش بینی تورم سال آینده» است.

1- رابطه استخدامی دولت با کارکنان خود، جز در موارد استثنائی، رابطه ای غیرقراردادی است. شرایط شغلی اعم از حقوق و وظایف کارکنان و تکالیف و ماموریت های اداره، نه بر اساس یک قرارداد مشخص در بدو استخدام، که بر اساس مصالح وقت و با تصویب قانون در مجلس شورای اسلامی روشن می شود. افزایش حقوق کارکنان دولت نیز از این قاعده مستثنی نیست و میزان افزایش یا عدم افزایش حقوق کارکنان دولت به تصمیم مجلس شورای اسلامی بستگی دارد.

2- روند کنونی تصویب بودجه در نظام حقوقی ایران، ناهم خوان با اراده قانون اساسی از سند بودجه است. تهیه و تنظیم بودجه سالانه، ماهیتی اجرایی داشته و اصولاً از وظایف قوه مجریه است. با این حال نظر به اهمیت نحوه تنظیم این سند مالی و نقش آن در برنامه یک ساله دولت، اختیار استصواب سند بودجه به مجلس شورای اسلامی داده شده است. اختیار مجلس در رد یا تصویب بودجه، چیزی از جنس رای اعتماد به وزرا و کابینه است، نه از جنس قانون گذاری. آن چه از ظاهر قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران فهمیده می شود آن است که بودجه به معنای متعارف کلمه، «قانون» نیست، بلکه نقشه راه امور مالی دولت برای یک سال است. به همین دلیل علی الاصول در این سند نباید حقی جدید تاسیس شود. در عین حال ارقام بودجه تابع وظایف، تکالیف و صلاحیت هایی است که برای دولت وضع شده است. یکی از انتقادات وارد به روند بودجه نویسی در ایران، پراکندگی و به روز نبودن قوانین ناظر به بودجه است. قوانینی که می گویند بودجه باید چگونه نوشته شود. البته دولت یازدهم با تنظیم لایحه اصلاح تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، گامی در راستای اصلاح وضعیت نابسامان قوانین ناظر به بودجه برداشته است.

3- فقدان قانون یکپارچه ناظر به تنظیم بودجه بدین معنا نیست که نظام حقوقی ایران در این باره یکسره ساکت است. اتفاقاً برای نحوه تنظیم بعضی ارقام بودجه تکالیفی قانونی وجود دارد. تا زمانی که مجلس شورای اسلامی بر اساس یک قانون مجزا این تکالیف را تغییر نداده، دولت و مجلس هر دو مکلف به رعایت این قواعد در سند بودجه هستند. یکی از این تکالیف در ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 راجع به افزایش حقوق کارمندان آمده است: «ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هرفصل، متناسب با احکام این قانون در اولی نسال اجراء پانصد ریال تعیین می گردد و در سال های بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هرساله از سوی بانک مرکزی اعلام می گردد، افزایش می یابد».

4- فلسفه تاسیس این حکم، حفظ سطح زندگی کارمندان دولت در قبال کاهش ارزش پول ملی و افزایش سطح قیمت هاست. دولت برای حفظ انگیزه کاری کارمندان دولت خود باید مراقب حفظ سطح زندگی متعارف کارمندان باشد. نه فقط افزایش سالانه حقوق، که وضع نهاد «تفاوت تطبیق» در نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت، به منظور جلوگیری از افت فاحش سطح زندگی کارمندان و بالتبع کاهش انگیزه برای انجام خدمات دولتی است.

5- ظاهر قانون و فلسفه وضع ساز و کار افزایش حقوق، بی تردید حکایت از آن دارد که تکلیف دولت افزایش حقوق کارمندان به نسبت تورم سال جاری است. حقوقی که برای ابتدای سال 1393 وضع شده بود، باید به میزان افزایش شاخص بهای زندگی در طول این سال، در ابتدای سال 1394 افزایش یابد. این گفته مقامات محترم دولت، که افزایش حقوق سال آینده، بر اساس پیش بینی تورم سال 1394 خواهد بود متضمن یک مغالطه آشکار است. سالی که هنوز نیامده تورمش مشخص نیست. مراد قانون گذار از ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری، در نظر گرفتن تورم سال طی شده است. هیچ گاه نیز سابقه نداشته که بانک مرکزی تورم سال آینده را زودتر اعلام کند.

6- دولت می تواند سیاست های پولی و مالی خود را متناسب با اهدافش تنظیم کند. اگر دولت صلاح دیده بودجه سال آینده انقباضی و افزایش حقوق کارمندان کمی پایین تر از سطح تورم باشد، مشکلی نیست. مشکل آن جاست که دولت نقض قانون کرده و در عین حال این نقض قانون را با استدلالات ناروا و غیرواقعی بزک می کند.

*محمد منصوری بروجنی


خبر 16 آذر 94: نفت ۷۲ دلار، دلار ۲۸۵۰ تومان و افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارمندان/ اتکای ۳۳ درصدی به نفت+متن لایحه (منبع: خبرگزاری فارس)

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، امروز یکشنبه مصادف با 16 آذر 93 دومین لایحه بودجه دولت یازدهم توسط رئیس جمهور تقدیم مجلس شد.

پس از سال‌هایی که سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور منحل شد، امسال این سازمان احیا شده و اولین بودجه دولت یازدهم با آرم این سازمان به مجلس ارائه شد.

کسب اطلاع فارس از جزئیات لایحه بودجه سال 94 نشان می‌دهد، قیمت هر بشکه نفت خام در لایحه بودجه 72 دلار در نظر گرفته شده است. این در حالی است که بودجه 93 با نفت 100 دلاری بسته شده بود.

حقوق کارمندان دولت سال آینده به میزان 14 درصد افزایش خواهد یافت که سال جاری این میزان 20 درصد در نظر گرفته شده است.

قیمت دلار در لایحه پیشنهادی بودجه 2850 تومان در نظر گرفته شده است.

سقف درآمد اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها نیز همان 48 هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده و با احتساب این موضوع نشان می‌دهد دولت در لایحه پیشنهادی قصدی برای اجرای فاز جدید هدفمندی یارانه‌ها ندارد و دولت به دنبال ثبات قیمت‌ها در سال آینده است.

همچنین 1300 میلیارد تومان یارانه مسکن و هزار میلیارد تومان برای اشتغال در نظر گرفته شده است که علاوه بر سهم تولید و بهداشت است.

منابع عمومی دولت 224 هزار میلیارد تومان است و بودجه شرکت‌ها نیز 0.8 افزایش یافته و درآمدهای اختصاصی مؤسسات و شرکت‌ها افزایش داشته است.

کل سقف بودجه نیز 4 درصد رشد داشته و به 840 هزار میلیارد تومان رسیده است و سقف مصوب امسال 803 هزار میلیارد تومان بود.

واگذاری دارایی‌های سرمایه‌ای برای سال آینده 73 هزار میلیارد تومان است که فقط شامل فروش نفت نیست و همراه با فروش اموال و دارایی‌ها محسوب می‌شود. سهم درآمد نفت 69 هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده است.

واگذاری دارایی‌های مالی حدود 31 هزار میلیارد تومان که شامل انتشار اوراق مشارکت‌، اسناد خزانه، صکوک اجاره و فروش شرکت‌ها است. همچنین برای اولین بار صکوک اجاره به صورت مستقل در بودجه استفاده شده است.

واگذاری تملک دارایی‌های سرمایه‌ای که شامل فروش طرح‌های نیمه‌تمام است هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده است و واگذاری اموال منقول و غیر منقول 1500 میلیارد تومان است.

اعتبار طرح‌های عمرانی در سال آینده 48 هزار میلیارد تومان خواهد بود که رشد حدود 16 درصدی دارد در حالی که امسال 41 هزار میلیارد تومان بود.

اعتبارات هزینه‌ای 166 هزار میلیارد تومان که 11 درصد رشد داشته است.

در شرایطی که قیمت نفت کاهش پیدا کرده است و سهم نفت از بودجه کاهش یافته است سهم طرح‌های عمرانی 16 درصد رشد پیدا کرده در حالی که اعتبارات طرح‌های جاری 11 درصد رشد داشته است.

سهم درآمدهای نفتی در بودجه سال 94، 33 درصد شده است.

درآمد مالیات سال آینده 72 هزار و 500 میلیون تومان خواهد بود.

همچنین درآمدهای گمرک نیز 13 هزار میلیارد و 600 میلیون تومان در نظر گرفته شده است.

ماده واحده و جداول کلان منابع و مصارف بودجه
پیوست یک – اعتبار طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای
پیوست شماره دو – درآمدها و واگذاری دارایی‌های سرمایه‌ای و مالی
پیوست شماره سه – بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت
پیوست شماره چهار – اعتبارات هزینه‌ای و تملک دارایی‌های سرمایه‌ای بر حسب برنامه و فعالیت


خبر 26 آبان 94: تعیین دستمزد 94 بر مبنای نظام تورم و چانه‌زنی (منبع: خبرگزاری ایسنا)

وزیر کار ضمن اعلام مطالعه پیشنهادات افزایش دستمزد کارگران گفت: تعیین دستمزد سال آینده با تبعیت از قانون و بر اساس نظام تورم و چانه‌زنی صورت می‌گیرد.

علی ربیعی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: پیشنهاداتی که درباره بررسی دستمزد کارگران و افزایش آن مطرح می‌شود در حال مطالعه است ولی طبعا آنچه را که قانون مشخص کرده ملاک عمل قرار می‌دهیم.

وی با بیان اینکه طرح برخی موضوعات درباره دستمزد بحران فکری ایجاد می‌کند، افزود: در بحث تعیین دستمزد همان نظام تورم و در نهایت چانه‌زنی را مبنای کار قرار خواهیم داد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درعین حال درباره تلاش مجلس برای اصلاح بندهایی از اصلاحیه قانون کار گفت: غیر از پیش نویس آخر اصلاحیه قانون کار، مجلس دو بند از لایحه حمایت از تولید را اصلاح قانون کار گذاشته است و ما در حال نگارش نامه‌ای به مجلس هستیم که اگر این اصلاح بدون مهیا شدن الزاماتی مانند بیمه بیکاری صورت گیرد مشکل آفرین خواهد بود.

وی گفت: هم اکنون عرضه و تقاضای نیروی کار مناسب نیست و اگر بدون پیش بینی برخی الزامات به اصلاح بندهایی از قانون کار بپردازیم قطعا موجب ریزش بیشتر نیروی کار می‌شود.

به گفته ربیعی تلاش وزارت کار این است که طرح پخته و کارشناسی شده‌ای ارائه شود تا از ریزش نیروهای کار در کشور جلوگیری کند.


خبر ۸ مرداد ۹۴: افزایش پاداش کارمندانی که قبل از سال ۸۶ بازنشسته شده‌اند (منبع: خبرگزاری مهر)
نمایندگان مجلس شورای اسلامی با تصویب استفساریه‌ای، مقرر کردند بازنشستگان تامین اجتماعی که تا قبل از سال ۸۶ از اضافه‌ کاری‌شان، حق بیمه کسر شده است، در پاداش بازنشستگی آنها محاسبه شود.
به گزارش خبرنگار مهر، در جلسه علنی روز چهارشنبه مجلس شورای اسلامی، گزارش کمیسیون برنامه و بودجه در مورد طرح یک فوریتی استفساریه ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه در دستور کار مجلس قرار گرفت.
بر اساس این استفساریه، بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی که به صورت پیمانی و قراردادی بوده و تابع صندوق تامین اجتماعی نیز هستند و در ایام اشتغال آنها از اضافه کاری‌شان، حق بیمه کسر می‌شده، در زمان پرداخت پاداش بازنشستگی، این کسورات برای آنها محاسبه خواهد شد و در نتیجه پاداش بازنشستگی آنها افزایش می‌یابد.
این حکم شامل بازنشستگانی است که قبل از سال ۸۶ بازنشسته شده‌اند، زیرا پس از تصویب برنامه پنجم توسعه، در ماده ۵۹ این برنامه آمده است که نباید از اضافه کاری کارمندان، حق بیمه کسر شود؛ بنابراین این حقوق به بازنشستگان پس از سال ۸۶ تعلق نخواهد یافت.



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...


  • جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

  • نویسنده : مهدیه فرومندی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 08:02

    کد دیدگاه : 1730274

    افزایش پلکانی حقوق کارمندان باید زمانی اعمال شود که دولت بر درامد کلی شخص نظارت داشته باشد مثلا هر فرد فقط حق داشتن یک حساب بانکی فقط در یکی از بانک ها را داشته باشد. این قانون به دلایل زیر غیر عادلانه و نادرست است.
    1- یک کارمند ممکن است زیر حتی 2 میلیون درامد داشته باشد ولی خود یا خانواده اش صاحب چند منزل مسکونی، اداری، زمین یا مغازه باشند و درامد حاصل از این سرمایه بسیار بالاتر از یک حقوق مستمری کارمندی است.
    2- تعیین سقف حقوق در کلان شهرها با توجه به حداقل هزینه های زندگی بسیار بالا در این شهرها باید با سایر شهرها، شهرهای کوچک و روستاها متفاوت باشد.
    3- یک کارمند خصوصا در تهران اگر صاحب منزل مسکونی نباشد و 5 میلیون حقوق دریافت کند با کارمندی که دو یا 3 میلیون حقوق دریافت میکند و مالک زمین یا منزل یا مغازه است برابری کرده و چه بسا درامد کمتری دارد.
    4- کارمندی که با سابقه یک سال کار 5 میلیون حقوق دریافت کند با کارمندی که بعد 20 سال سابقه کار 5 میلیون دریافت میکند خیلی متفاوت است و سابقه کار باید در این قانون اعمال شود.
    5- این قانون انگیزه تحصیل و افزایش سطح علمی را در کارمندان به صفر میرساند. با تمام احترام برای تمامی مشاغل باید سطح تحصیلات در این سقف حقوق اعمال شود. چرا که اگر یک کارمند با تحصیلات دانشگاهی با کارمند دیپلمه قرار است حقوق برابر دریافت کنند چرا اصلا کارمند چند سال زمان و وقت بگذارد و تحصیل کند. به جای این قانون بهتر است امکان تحصیل به کارمند داده شود.

    6- این قانون انگیزه همکاری کارمندان با ارباب رجوع را کم کرده و باعث افزایش تقاضای رشوه در کارمندان می شود، چرا که این قانون فقط در بین کارمندان اجرا و مشاغل ازاد مستثنا هستند. این گونه قوانین باید در قالب مالیات بر درامد خالص و از طریق بانک ها اجرا شوند تا عدالت واقعی بین ملت اجرا گردد.

    این موارد و بسیاری موارد دیگر حداقل از دیدگاه من کارمند خلاف اصول اجرای عدالت است، از طرفی تفاوت طبقاتی باید وجود داشته باشد تا افراد انگیزه پیشرفت داشته باشند ولی نباید اینقدر فاحش باشد که مثلا دریافتی یک کارمند نصف دریافتی اولین رئیس بالاسر خود باشد. یا باید روی درامد خالص خانواده اعمال شود. همانند تمام کشورهای دنیا که بر درامد خالص بانکی مالیات پلکانی اجرا میکنند و این نیز فقط در صورت تک بانکی و تک حسابی بودن هر فرد رخ میدهد.

    پاسخ دهید
  • نویسنده : کمال

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:19

    کد دیدگاه : 1725795

    معلو مه چه خبره هر کی یه ساز می زنه

    پاسخ دهید
  • نویسنده : mersa

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 10:07

    کد دیدگاه : 1715353

    چرا کامنتای من تایید نمیشه؟؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin (علی احمدزاده)

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 10:30

      کد دیدگاه : 1715382

      نظر شما تایید شده است دوست عزیز.
      لطفاً بررسی نمایید.

      پاسخ دهید
      • نویسنده : mersa

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 11:47

        کد دیدگاه : 1715463

        ممنون ادمین عزیز.به امید روزی که تبعیض ها از بین بره

        پاسخ دهید
  • نویسنده : mersa

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 10:02

    کد دیدگاه : 1715344

    حقوق کارمندای اداره کار از یه کارگر دیپلمم کمتره چرا باید انقدر در پرداخت حقوق کارمندای ادارات مختلف تبعیض باشه.قراره چه کسی این تبعیضا رو برطرف کنه؟

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 15:03

    کد دیدگاه : 1707777

    باسلام اگر دولت افزایش 50 درصدی برای کارکنان جهاد کشاورزی اعمال کند باز هم زیر خط فقر هست

    پاسخ دهید
  • نویسنده : فاطمه..

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 05:13

    کد دیدگاه : 1701555

    سلامی چو بوی خوش اشنایی
    سلام به برادران احمد زاده و ادمین و سایرین خدا قوت تلاشتون پابرجا روز به روز موفق تر…نمیدونم بیاد دارین مارو یا نه…
    از صفر تا صد با شما و ساییتون…نگفتید آخرش حقوق ما زیاد میشه یا نه؟؟؟

    پاسخ دهید
    • نویسنده : admin (علی احمدزاده)

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 10:17

      کد دیدگاه : 1701753

      سلام خدمت شما فاطمه خانم گرامی
      از دوستان و همراهان خوب و همیشگی ایران استخدام.
      پیگیر افزایش حقوق کارکنان آموزش و پرورش هستید؟

      پاسخ دهید
      • نویسنده : فاطمه..

        تاریخ ارسال :

        ساعت ارسال : 02:00

        کد دیدگاه : 1711564

        ممنونم
        چجوری پیگیر باشم؟

        پاسخ دهید
        • نویسنده : admin (علی احمدزاده)

          تاریخ ارسال :

          ساعت ارسال : 02:44

          کد دیدگاه : 1711577

          کانال اخبار معلمان ایران استخدام:
          https://t.me/iranestekhdam24_moalem

          پاسخ دهید
  • نویسنده : ر.ب

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 10:57

    کد دیدگاه : 1661891

    اگر واقعا مجلس افزایش پلکانی رو تصویب کرده چرا بر روی مصوبه اصرار نداره. و نوبخت به راحتی میگه ده درصد برای همه و واقعا بی عدالتی است. پس رسانه ها و سایت های خبری و نمایندگان کجا هستند. چرا رییس کمسیون تلفیق سکوت کرده و چیزی راجع به مصوبه اش ک نوبخت به راحتی نمیپذیره چیزی نمیگه

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ر.ب

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 10:53

    کد دیدگاه : 1661888

    اگر بگوییم ک مجلس یک تصمیم منطقی تا الان گرفته بود همین مساله افزایش پلکانی بود. برای مثال حقوق اموزش و پرورش از سایر ادارات پایین است. اجرای پلکانی یعنی افزایش بیشتر اینا نسبت به سایر ادارات. و این یعنی تعادل و عدالت. در صورتی ک دولت نپذیرفته و میگه ده درصد. سوال اینجاست ک ایا دولت میتومنه مصوبه مجلس رو نپذیره.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : م ح

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 08:31

      کد دیدگاه : 1730288

      حقوق آموزش و پرورش از همه جا پایین تر نیست. دستگاه هایی ام هستند که پایین تر از آموزش و پرورش میگیرن مثل اداره ورزش و جوانان

      پاسخ دهید
  • نویسنده : افشین کرمی

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 12:27

    کد دیدگاه : 1553482

    اصلا کسایی که چنین طبقه بندی میکنن ظاهرا یه جمع و ضرب ساده همبلد نیستن.
    شما وقتی یه مرز تعریف میکنی (مثلا 2 میلیون) و میگی کمتر از اون اینقدر درصد و بیشتر از اون اینقدر درصد خیلیییییی مسخره است.
    فرض کن یکی درآمدش 1999000 تومانه و یکی 2000100 . خوب مرد حسابی حقوق اولی که از دومی می زنه بالا.
    قدیما که مسئولین یکم عقل بیشتری داشتن و میخواستن یه جوری تعادل بین حقوق بگیرا برقرار کنن میومدن یه درصد افزایش حقوق بعلاوه یه رقم ثابت به همه می دادن . اینطوری اون عدد ثابت برای قشر با حقوق پایینتر تاثیر درصدی بیشتری داشت و برای حقوق های بالا تاثیر درصدی کمتر.
    این روش هم منطقی بود و هم کاربردی.

    پاسخ دهید
    • نویسنده : فاطمه..

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 05:10

      کد دیدگاه : 1701546

      سلام
      شما نگرفتی اون که 199999 حقوقشه اگه بیست درصد زیاد شه اونی که 211111 حقوقشه 18 درصد زیاد میشه پلکانی یعنی این

      پاسخ دهید
    • نویسنده : ع بببب

      تاریخ ارسال :

      ساعت ارسال : 11:11

      کد دیدگاه : 1711820

      تورم 70درصد و افزایش حقوق 6درصد منطقیه واقعا؟

      پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...