• ۱۴۰۴/۰۶/۱۷
  • 56 نظر «نمایش»

نباید بین حقوق کارمندان رسمی و شرکتی تفاوت وجود داشته باشد

نباید بین حقوق کارمندان رسمی و شرکتی تفاوت وجود داشته باشد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 56 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

لزوم حذف شرکت های واسطه‌ و برقراری عدالت

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، نماینده مردم سردشت، پیرانشهر و میرآباد گفت: نباید بین حقوق کارمند رسمی و شرکتی تفاوت وجود داشته باشد.

نماینده مردم سردشت، پیرانشهر و میرآباد در مجلس گفت: چرا باید بین کارمند رسمی و شرکتی که کار مشابه انجام می‌دهند، تفاوت فاحش در حقوق و امنیت شغلی وجود داشته باشد؟
به گزارش ایلنا، کمال حسین پور نماینده مردم سردشت، پیرانشهر و میرآباد در مجلس شورای اسلامی در جلسه بررسی آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با محوریت نیروهای شرکتی، گفت: نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی قربانی بی‌عدالتی شده‌اند.

این نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه شرکت‌هایی که هیچ ارزش افزوده‌ای برای دولت ندارند، فقط واسطه‌ای هستند برای بلعیدن حقوق کارکنان شریف، ادامه داد: چه کسی مسئول پاسخگویی به تضییع حقوق این نیروها طی این سال‌هاست؟ چرا باید بین کارمند رسمی و شرکتی که کار مشابه انجام می‌دهند، تفاوت فاحش در حقوق و امنیت شغلی وجود داشته باشد؟

حسین پور با تاکید بر اینکه نیروهای شرکتی ستون اداره‌ کشور در بیمارستان‌ها، مدارس و ادارات هستند، عنوان کرد: بی‌عدالتی در حق آنان، بی‌عدالتی در حق ملت است. همین‌جا تعهد دهید که ظرف مدت مشخص، واسطه‌ها حذف و امنیت شغلی نیروهای شرکتی تضمین شود.

وی با بیان اینکه آیا قدرت این شرکت های واسطه ای و دلال از قدرت همه ی ما بیشتر است؟، عنوان کرد: مجلس پشت بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ایستاده و این بار اجازه نخواهد داد اجرای قانون قربانی تعلل و بروکراسی شود.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3014593
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 56