• ۱۴۰۳/۰۸/۲۱
  • 1k نظر «نمایش»

وضعیت استخدام آموزشیاران نهضت سواد آموزی چه می‌شود؟

وضعیت استخدام آموزشیاران نهضت سواد آموزی چه می‌شود؟

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۶۶ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

 اولویت معلمان با سابقه نهضت سوادآموزی در آزمون ماده ۲۸

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در خصوص راه های استخدام آموزشیاران و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی توضیحاتی ارائه داد.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش گفت: معلمان نهضت سواد آموزی می‌توانند از طریق آزمون ماده ۲۸ وارد وزارت آموزش و پرورش شوند.

شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان در پیامی مطرح کرده بود که قرار بوده است وزارت آموزش و پرورش، وضعیت استخدام آموزشیاران و آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی را طبق بند خ تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ اجرا کند؛ اما تاکنون اقدامی انجام نشده است.

در همین راستا علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: استخدام در آموزش و پرورش ناظر به برنامه هفتم و قانون است. 

وی با بیان این که طبق قانون، استخدام افراد فقط منوط به شرکت و قبولی در آزمون استخدامی است؛ افزود: این افراد می‌توانند یا از طریق آزمون ماده ۲۸ یا از طریق ورودی دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی وارد وزارت آموزش و پرورش شده و استخدام این وزارتخانه شوند.

او با بیان این که افرادی که در نهضت سواد آموزی سابقه کار دارند، در اولویت هستند؛ افزود: این افراد به دلیل سابقه آموزشی و کاری خود در اولویت ما هستند؛ اما طبق قانون ما نمی‌توانیم آن‌ها را بدون آزمون استخدام کنیم.

ورود به صفحه استخدام آموزشیاران و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی

ورود به صفحه آخرین خبر از استخدام جدید آموزش و پرورش

منبع: خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2913555
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1k