• ۱۴۰۱/۰۶/۱۲
  • 1k نظر «نمایش»

پذیرش معلولان در آزمون استخدامی بر اساس کسب ۵۰ درصد نمره نفر اول

پذیرش معلولان در آزمون استخدامی بر اساس کسب ۵۰ درصد نمره نفر اول

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اختصاص 3 درصد سهمیه استخدام دستگاه‌های اجرایی به معلولان

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی با اشاره به اختصاص 3 درصدی سهمیه معلولان در آزمون استخدامی گفت: پذیرش معلولان در آزمون بر اساس کسب 50 درصد نمره نفر اول خواهد بود.

به گزارش خبرگزاری مهر، سید مرتضی حسینی، از پذیرش افراد دارای معلولیت بر اساس کسب ۵۰ درصد نمره نفر اول از گروه معلولان در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی و نهادهای عمومی خبر داد و گفت: مطابق ماده ۱۵ قانون حمایت از افراد دارای معلولیت ۳ درصد سهمیه استخدام دستگاه‌های اجرایی و نهادهای عمومی که از منابع دولتی استفاده می‌کنند، باید به افراد دارای معلولیت تخصیص یابد.

وی ادامه داد: در روند اجرای این قانون معلولان باید ۵۰ درصد نمره اولین شخص منتخب را بیاورند که این اجحاف در حق افراد دارای معلولیت بود و جذب آنها با مشکل مواجه می‌شد؛ لذا با پیگیری سازمان بهزیستی کشور مقرر شد برای تحقق سهمیه ۳ درصدی استخدام افراد دارای معلولیت در دستگاه‌های اجرایی و نهادهای عمومی، حد نصاب قبولی بر اساس ۵۰ درصد نمره اولین فرد منتخب دارای معلولیت در هر دستگاه اعمال شود.

به گفته حسینی، بر اساس گفته مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور در اجرای قانون پیش از این کمتر از ۴۰ درصد افراد دارای معلولیت جذب می‌شدند، اما با ابلاغ این بخشنامه همه سهمیه‌ها تخصیص‌یافته به این افراد جذب خواهد شد.

منبع: خبرگزاری مهر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2624791
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1k