آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

پیشنهاد سازمان امور مالیاتی برای سه پله‌ای شدن مالیات حقوق کارمندان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 5 (شهریاری))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

 آیا سه نرخی شدن مالیات حقوق عادلانه است؟

جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مالیات حقوق اینجا کلیک نمایید


خبر 21 دی 98: پیشنهاد سازمان امور مالیاتی برای سه پله‌ای شدن مالیات حقوق کارمندان

معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور گفت:‌ به کمیسیون تلفیق بودجه مجلس پیشنهاد کرده‌ایم به جای دو پله‌ای شدن مالیات حقوق کارمندان، سه پله با نرخ‌های 15، 20 و 25 درصد در نظر گرفته شود.

محمود علیزاده در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد حذف پیشنهاد مالیات پلکانی حقوق کارمندان در لایحه بودجه 99 توسط اعضای کمیسیون تلفیق بودجه مجلس و دو پله ای شدن آن یعنی 10 و 20 درصد برای مالیات حقوق طبق ماده 85 قانون مالیات‌های مستقیم، اظهار داشت: هنوز مساله مالیات حقوق کارکنان به صورت قطعی در کمیسیون و مجلس جمع‌بندی نشده است. اگر مالیات حقوق‌بگیران پلکانی باشد، درآمدهای مالیاتی بیشتر می‌شود.

معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی ادامه داد: اگر مالیات حقوق کارکنان برمبنای ماده 131 قانون مالیات‌های مستقیم یعنی 15، 20 و 25 درصد پیش‌بینی شود درآمدهای مالیاتی حتی از پیشنهاد دولت در لایحه بودجه 99 بیشتر خواهد شد.

وی ادامه داد: طبق این ماده، مالیات اشخاص حقیقی به صورت پلکانی و برمبنای سطح درآمدی تعیین شده است.

معاون سازمان امور مالیاتی گفت: پیشنهاد ما این است به جای دو نرخی شدن 10 و 20 درصدی حقوق کارمندان توسط کمیسیون تلفیق، به صورت پلکانی و با نرخ‌های 15، 20 و 25 مالیات حقوق‌بگیران تصویب شود. اگر مصوبه تلفیق اجرایی شود احتمال کاهش درآمد مالیاتی نیز وجود دارد.

علیزاده با تاکید بر رایزنی و تلاش در کمیسیون‌های مختلف مجلس عنوان کرد: سه نرخی شدن مالیات حقوق برمبنای پیشنهاد سازمان را عادلانه می‌دانیم که برای همه اشخاص حقیقی تعیین شده است.

منبع: خبرگزاری فارس


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی