• ۱۴۰۱/۰۶/۱۰
  • 0k نظر «نمایش»

پیگیری استخدام حدود ۳۰۰ محیط بان قراردادی و طرحی

پیگیری استخدام حدود ۳۰۰ محیط بان قراردادی و طرحی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

در انتظار تبدیل وضعیت حدود 300 محیط بان قراردادی و طرحی

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: در انتظار مجوز برای تبدیل وضعیت استخدام حدود 300 محیط بان قراردادی و طرحی هستیم.

رضا انجم‌شعاع در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم در رابطه با آخرین وضعیت استخدام محیط‌بانان "قراردادی و طرحی" اظهار کرد: مجموعاً حدود 300 نیروی قراردادی و طرحی در سازمان حفاظت محیط زیست داریم که محیط‌بانان نیز جزء این تعداد هستند. برای استخدام این 300 نفر اقدام کرده‌ایم اما آیین‌نامه ماده 44 قانون مدیریت کشوری دست ما را بسته است.

وی ادامه داد: در ماده 44 این قانون آمده است که هرگونه استخدام و تبدیل وضع فقط از طریق آزمون‌های سراسری ممکن است. ایراد کار این ماده در این است که آزمون استخدامی باید برای نیروهای جدید باشد و نه نیروهایی که بعضاً تا 20 سال در سازمان حفاظت محیط زیست سابقه کار دارند. در واقع در این قانون تفاوتی بین نیروهای جدید و نیروهای باسابقه دیده نشده است.

معاون حقوقی، توسعه و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: در این زمینه پیگیر هستیم تا از سازمان امور استخدامی این مجوز را بگیریم که به جای آزمون سراسری یک آزمون داخلی در سازمان برگزار کنیم و از این طریق تبدیل وضعیت استخدامی نیروها را انجام دهیم.

انجم‌شعاع خاطرنشان کرد: این موضوع از نظر مدیریت کلان نیز به نفع سازمان حفاظت محیط زیست است چرا که سازمان از این طریق می‌تواند نیروهای باسابقه و خبره خود که سابقه طولانی مدت دارند را حفظ کند.

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2624309
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی