• ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
  • 0k نظر «نمایش»

پیگیری مشکلات جذب افراد ناشنوا در آزمون های استخدامی

پیگیری مشکلات جذب افراد ناشنوا در آزمون های استخدامی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

پیشنهاد تشکلیل جلسه بررسی مشکلات جذب افراد ناشنوا

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری بازار کار، رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: پیشنهاد میکنیم جلسه ای برای مشکلات جذب افراد ناشنوا در آزمون های استخدامی به ویژه آموزش و پرورش برگزار شود.

به بازارکار به نقل از فارس، همزمان با اولین روز از هفته ناشنوایان (۲ تا ۸ مهرماه) جمعی از نمایندگان تشکل های ناشنوایان با رئیس سازمان بهزیستی کشور دیدار و گفت و گو کردند.
علی محمد قادری، رئیس سازمان بهزیستی کشور در این دیدار گفت: باید ارتباط کارشناسی تشکل‌های مردم نهاد با بدنه و حوزه توانبخشی سازمان بهزیستی برقرار شود که نتیجه این تلاشها و رسمی سازی روابط دو طرف تفاهم نامه ها، پیگیری ها و مطالبه گری برای حقوق افراد دارای معلولیت از سازمان ها و دستگاه ها خواهد بود.
وی در خصوص زبان اشاره ایرانی گفت:در این مورد اختلاف سلیقه هایی در جامعه ناشنوایان وجود دارد که حوزه های توانبخشی و حقوقی سازمان بهزیستی با برگزاری جلساتی که منجر به رضایت و نگاه حداکثری جامعه ناشنوایان شود، تلاش خواهند کرد با دعوت از نمایندگان مختلف حوزه ناشنوایان وفاق در زمینه زبان اشاره شکل گیرد.
قادری با اشاره به مشکلات جذب افراد ناشنوا در آزمون های استخدامی گفت: در برخی دستگاه ها مثل آموزش و پرورش مشکلاتی وجود دارد که در این خصوص مکاتباتی صورت گرفته و پیگیر حقوق افراد دارای معلولیت هستیم که پیشنهاد می کنیم برای بررسی این موضوع جلسه ای با حضور سازمان امور استخدامی، آموزش و پرورش، سازمان بهزیستی و افراد دارای معلولیت برگزار شود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به ۸۷ هزار تسهیلگری اشتغال در سال گذشته افزود: بررسی لازم در خصوص افراد آماده به کار در حوزه ناشنوایان صورت خواهد گرفت که در صورت نیاز در حوزه توانمندسازی مشوق ها و طرح جدیدی در زمینه اختصاص یابد.
وی با بیان اینکه وظیفه ما امید آفرینی و رفع مشکلات خانواده های افراد ناشنوا و کم شنوا است، گفت: برخی خدمات در سازمان بهزیستی ارائه می شود ولی خدمات دیگری هستند که مربوط به سازمانهای دیگر و مدیریت شهری است مثل مناسب سازی که باید پیگیری و مطالبه گری شود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: شبکه ملی ناشنوایان پیشنهادات خلاقانه خود را در حوزه اشتغال، تحصیل و … را با نگاه و برنامه بلند مدت و کوتاه مدت ارائه کند.
قادری در خصوص انعکاس اشتباه خبری توسط یک رسانه با موضوع رتبه سوم ایران در ارائه خدمات به ناشنوایان گفت: در جلسه ای در خصوص سومی تیم پارالمپیک ناشنوایان ایران صحبت شد که این موضوع به اشتباه توسط خبرنگار منعکس شده است.
نمایندگان تشکل های ناشنوایان نیز در این دیدار در خصوص به رسمیت شناختن زبان اشاره ایرانی ، شیوه نامه اعزام مترجم،حمایت ارز ترجیحی برای تجهیزات توانبخشی مثل سمعک و باتری، اشتغال جوانان ناشنوا و آزمون استخدامی مواردی را مطرح کردند.
در این دیدار معاون توسعه مدیریت و منابع، معاون توانبخشی، سرپرست دفتر توانبخشی آموزشی، حرفه ای و توانپزشکی و مشاور فرابخشی و ارتباطات رئیس سازمان بهزیستی کشور نیز حضور داشتند.

مشاهده صفحه جامع آخرین خبر از استخدام آموزش و پرورش

مشاهده صفحه جامع اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی

منبع: خبرگزاری بازار کار

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2790357
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد logo-samandehi