آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

کلیدزده شدن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 5 (شهریاری))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

بررسی جزئیات قرارداد‌های استخدامی از سوی مجلس

جهت ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید


خبر 19 بهمن 99: کلیدزده شدن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از کلیدزده شدن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس خبر داد و گفت: می‌کوشیم در این طرح استخدام‌ها را ضابطه‌مند کنیم چراکه قرارداد‌هایی از جمله رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و… شایسته نظام اداری کشور نیست.
عباس گودرزی در گفت‌وگو با میزان، با اشاره به آسیب‌شناسی انواع و اقسام قرارداد‌های استخدامی در کشور بیان داشت: کمیسیون اجتماعی مجلس پیرو جلوگیری از تعدد در قرارداد‌های استخدامی اخیرا طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» را کلید زده است.

وی تاکید کرد: موضوع قرارداد‌های استخدامی یکی از موضوعات مهم بوده و مبتلا به همه دستگاه‌ها و کارمندان است.

این نماینده مجلس با بیان اینکه مبحث قرارداد‌های استخدامی در موضوعاتی از قبیل تعهد کارمندان و کیفیت بخشی در حوزه نظام اداری کشور موثر است، اظهار داشت: واقعیت این است که تبعیض موضوعی نیست که بتوان به راحتی از کنار آن گذشت یعنی در واقع خاستگاه تبعیض در نظام اداری ما به موضوع قرارداد‌های استخدامی باز می‌گردد. به عنوان مثال چرا باید دو نفر که کار یکسان دارند و در شرایط مشابه هستند، دریافتی متفاوت داشته باشند؟

گودرزی ضمن پرهیز از هر گونه اقدام جزیره‌ای درباره قرارداد‌های استخدامی از سوی مجلس گفت: ما نباید به نحوی برنامه‌ریزی کنیم تا هر روز از بیرون از مجلس برای ما برنامه‌ریزی کنند لذا باید یک برنامه جامع و بی‌نقص درباره قرارداد‌های استخدامی ارائه دهیم تا مشکلات در این بخش حل و فصل شود.

وی تاکید کرد: واقعیت این است که ما باید در بحث قرارداد‌های استخدامی پایبند یک نظام عادلانه باشیم تا شاهد توزیع فرصت‌های شغلی بین همه مردم شویم.

منبع: خبرگزاری میزان


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۳:۵۰
  • کد دیدگاه: ۳۴۰۵۷۱۶

سلام یعنی میشه …بد ۱۵ سال از هم اتاقی ام بیشتر کار ومسولیت دارم بخاطر قراردادی بودنم نصف اون حقوق میگرم

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۶:۴۰
  • کد دیدگاه: ۳۴۱۶۱۱۲

معلومه که نمیشه

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی