• ۱۳۹۸/۰۷/۱۶
  • 1k نظر «نمایش»

آیین ‌نامه دولت برای استخدام معلمان حق‌ التدریس چه اشکالاتی دارد؟

آیین ‌نامه دولت برای استخدام معلمان حق‌ التدریس چه اشکالاتی دارد؟

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۳۱۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

لزوم اصلاح آئین ‌نامه استخدام معلمان حق ‌التدریس

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، رئیس کمیسیون آموزش‌ و تحقیقات مجلس گفت: آیین ‌نامه دولت برای استخدام معلمان حق‌ التدریس ایراداتی دارد.

رئیس کمیسیون آموزش‌ و تحقیقات مجلس گفت:در آیین‌نامه جذب معلمان حق‌التدریس که توسط دولت به تصویب رسیده است ایرادات زیادی وجود دارد، هیئت دولت و دیوان عدالت اداری باید بر اساس مصوبات مجلس اقدام کنند و هرگونه تصمیم‌گیری خارج از قانون پذیرفته نیست.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، نشست کمیسیون آموزش‌وتحقیقات مجلس با وزیر آموزش‌وپرورش و معاونان این وزارتخانه درباره اصلاح آئین‌نامه استخدام معلمان حق‌التدریس در محل وزارت آموزش‌وپرورش برگزار شد.

در این نشست محمد مهدی زاهدی رئیس کمیسیون آموزش‌وتحقیقات مجلس اظهار‌ کرد: از مشکلات آموزش‌وپرورش خبر داریم و تمام همت خود را برای رفع آنها بکار می‌بریم مشکلات به وجود آمده با تعامل باید حل شود.

وی افزود:‌ مشکل کمبود معلم بسیار جدی است و جبران کمبود معلم به هر طریقی کار درستی نیست چرا که به نظام آموزشی کمک نمی‌کند.

تا سال 99، 300 هزار معلم بازنشسته می‌شوند

زاهدی با اشاره به اینکه تا سال 1399، 300 هزار معلم بازنشسته می‌شوند، گفت:‌ با وجود معلمان شایسته حق‌التدریس، خرید خدمات، نهضتی و ماده 28 نیازی به تأمین معلم به هر طریقی نیست و از میان همین گروه‌ها، افراد تحصیلکرده و کاردان بسیاری وجود دارند.

رئیس کمیسیون آموزش‌وتحقیقات مجلس عنوان‌کرد:‌ در آیین‌نامه جذب معلمان حق‌التدریس که توسط دولت به تصویب رسیده است ایرادات زیادی وجود دارد، هیئت دولت و دیوان عدالت اداری باید بر اساس مصوبات مجلس اقدام کنند و هرگونه تصمیم‌گیری خارج از قانون پذیرفته نیست و در صورت نیاز می‌توانند از مجلس استعلام بگیرند تا ما پاسخ شفاف را ارائه دهیم.

اشکالاتی که باید رفع شود

زاهدی بیان‌کرد:‌ تعیین شروطی همچون بند حقوقی، تعهد 10 ساله، پرداخت هزینه دوره فرهنگیان، گنجاندن حداقل دوره یک سال به بالای آموزشی و اینکه قبول‌شدگان فقط می‌توانند آموزگار باشند صحیح نیست و باید حذف شود همچنین تمام جامانده‌ها، نیروهای خرید خدمات و شرکتی باید حق التدریس شوند.

وی ادامه‌داد: برای معلمین نهضتی از قبل سال 91 منظور مجلس سال تحصیلی 91 تا 92 بوده است که باید مصوبه قبلی لغو شود. 10 سال تعهد نگه‌داشتن معلم غیر‌بومی نظر غیر‌کارشناسی است که باعث کاهش راندمان کاری معلمان می‌شود و از کارایی معلم می‌کاهد و تعهد ده ساله فقط برای بومی‌گزینی قابل قبول است.

رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت:‌ اولویت رفع کمبود معلم در حوزه مباحث آموزشی است ولی از حوزه پرورش نیز نباید غافل شد در دانشگاه‌های کشور فارغ‌التحصیلان باسواد بسیاری هستند که در رشته‌های آموزشی مرتبط با نیازهای آموزش وپرورش تحصیل کرده‌اند و می‌توانند در قالب ماده 28 به‌عنوان معلم به‌کار گرفته شوند.

زاهدی بیان‌کرد:‌ از وزیر آموزش وپرورش درخواست جدی داریم که مصوبات خارج از نظر مجلس و کمیسیون آموزش لغو و اصلاح شود، چنانچه رئیس‌جمهور و معاون امور استخدامی کشور به کمک نظام آموزشی بیایند تمام گروه‌های ذکر شده را می‌توان استخدام کرد و به کیفیت دوره‌های آموزشی افزود.

مشاهده صفحه جامع استخدام آموزشیاران و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی

مشاهده صفحه جامع استخدام مربیان حق التدریس

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1574319
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k