• ۱۳۹۸/۰۴/۲۴
  • 1k نظر «نمایش»

ابلاغ بخشنامه نحوه به‌ کارگیری آموزش‌ دهندگان به‌ صورت حق‌ التدریس

ابلاغ بخشنامه نحوه به‌ کارگیری آموزش‌ دهندگان به‌ صورت حق‌ التدریس

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۳۷۷ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تامین کمبود نیروی انسانی آموزش و پرورش از طریق به کارگیری حق‌ التدریسی ها

جهت ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار استخدام معلمان حق التدریس اینجا کلیک نمایید


خبر 24 تیر 98: ابلاغ بخشنامه نحوه به‌ کارگیری آموزش‌ دهندگان به‌ صورت حق‌ التدریس

رئیس سازمان نهضت سواد آموزی از ابلاغ بخشنامه‌ای از طریق امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش در خصوص نحوه به‌کارگیری آموزش‌دهندگان به‌صورت حق‌التدریس خبر داد.

به گزارش روابط عمومی سازمان نهضت سواد آموزی، شاپور محمدزاده معاون وزیر و رئیس سازمان در نهمین جلسه شورای معاونان و مدیران ضمن تبریک دهه کرامت و همچنین فرارسیدن سالروز ولادت حضرت امام رضا(ع) گفت: «سازمان نهضت سوادآموزی از بین 105 دستگاه رتبه نهم دوره خدمات الکترونیکی را کسب کرد. از تلاش و کوشش همکاران سازمان تشکر می‌کنم. سازمان نهضت سوادآموزی با سه رتبه صعود نسبت به سال قبل، موفق به کسب این رتبه شده است.»

محمدزاده ادامه داد: «کمبودهای مشاهده شده در حوزه سوادآموزی استان‌ها، کم و بیش به نوعی در دیگر بخش‌های آموزش و پرورش هم وجود دارد لذا لازم است این کمبودها از سوی سازمان و اداره کل آموزش و پرورش استان‌ها به گونه‌ای مدیریت تا کارها به شکل مطلوب انجام شود.»

رئیس سازمان نهضت سواد آموزی گفت: «بر اساس تبصره 10 ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدام معلمان و آموزشیاران نهضت سوادآموزی، مقرر شده بود آموزش و پرورش از بین چهار گروه مشمول این قانون کمبود نیروی انسانی خود را به‌صورت حق‌التدریس تأمین کند اما قانون مذکور در مورد سه گروه اول عملیاتی شد و در مورد آموزش‌دهندگان مغفول باقی ماند و با توجه به پیگیری‌های صورت گرفته از سوی سازمان، مقرر شد بخشنامه‌ای از طریق امور اداری و تشکیلات وزارت متبوع درباره نحوه به‌کارگیری آموزش‌دهندگان به‌صورت حق‌التدریس ابلاغ شود.»

محمدزاده اعلام کرد: «وضعیت استان‌ها متفاوت است و باید متناسب با آن شرایط برنامه‌ریزی کرد، همچنین باید نظارت و بازدیدها از استان‌ها طبق تدابیر و سیاست‌های سازمان با حساسیت و دقت بیشتر صورت گیرد و برهمین اساس تمام تلاش ما این است که پشتیبانی لازم از سوادآموزی استان‌ها داشته باشیم.»

در ابتدای این جلسه اردشیر قیصر، مدیر حوزه ریاست و روابط عمومی و همچنین لیلا رضایی، مدیر کل دفتر سواد آموزی گزارشی از ماموریت استان‌های کرمان و لرستان ارائه کردند و در ادامه مهدی نامجومنش، مدیر کل دفتر سنجش و ارزشیابی گزارشی از نتایج ارزیابی پنجمین دوره خدمات الکترونیک ارائه کرد.

این جلسه برای ارائه گزارش مدیران از ماموریت‌های استانی و ارائه نتایج ارزیابی پنجمین دوره خدمات الکترونیکی برگزار و مقرر شد اطلاعات مورد نیاز پایگاه ثبت سطح سواد از مرکز آمار ایران و سازمان ثبت احوال کشور پیگیری و دریافت شود.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1453485
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k