• ۱۳۹۸/۱۲/۲۴
  • 0k نظر «نمایش»

اجرای طرح دورکاری در آذربایجان غربی

اجرای طرح دورکاری در آذربایجان غربی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

ابلاغ طرح دورکاری دستگاه‌های اجرایی آذربایجان‌غربی

جهت ورود به صفحه اخبار ساعت کاری کارمندان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی کارمندان اینجا کلیک نمایید


خبر 24 اسفند 98: اجرای طرح دورکاری در آذربایجان غربی

معاون امور اقتصادی استاندار و سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی استانداری آذربایجان‌غربی گفت: در راستای اجرای مصوبات ستاد مقابله با کرونا و بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور و پیشنهاد کمیته اجرایی طرح دورکاری دستگاه‌های اجرایی استان ابلاغ شد و دستگاه‌ها مکلف به اجرای طرح دورکاری هستند.

بهنام شهدی روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بر اساس این طرح، مدیران کل دستگاه‌های اجرایی استان موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند به نحوی برنامه‌ریزی کنند که حداکثر تا ۵۰ درصد کارکنان را به صورت گردشی( روزانه، زوج و فرد و یا هفتگی) در قالب دور کاری بکارگیری کنند.

وی دوره زمانی اجرای این طرح را از تاریخ ابلاغ تا پایان فروردین ۹۹ عنوان کرد.

وی بیان کرد: کارمندان دارای زمینه بیماری‌های خاص، بانوان دارای فرزند زیر ۶ سال، سرپرست خانوار و یا دارای فرزند معلول در اولویت دور کاری هستند.

سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی استانداری آذربایجان‌غربی تاکید کرد: مسئولیت حسن انجام امورات بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی بوده و در هر صورت نباید خللی در انجام وظایف ذاتی و یا روند ارائه خدمت رسانی ایجاد شود.

به گزارش ایرنا، شیوع ویروس کرونا اواخر دسامبر گذشته از چین آغاز شد و تاکنون هزاران نفر در این کشور به این ویروس مبتلا شده‌اند و صدها نفر بر اثر این بیماری جان خود را از دست داده‌اند.

این بیماری قابل پیشگیری است و به‌راحتی و با راهکارهای ساده می‌توان از شیوع و ابتلا به آن جلوگیری کرد.

این ویروس دوره نهفته به نسبت طولانی از چند روز تا دو هفته دارد و همین امر موجب شده‌ تا زمانی که علایمی‌چون تب و تنگی نفس در مبتلایان بروز نکند، از آن آگاهی پیدا نکنند و ضرورتی برای رفتن به بیمارستان احساس نکنند.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1781042
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد