• ۱۳۹۸/۰۴/۱۷
  • 1k نظر «نمایش»

استخدام پتروشیمی دهلران

استخدام پتروشیمی دهلران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۳۵ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اخبار استخدامی پتروشیمی دهلران

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

فرصت‌های شغلی را از دست ندهید!

با فعال‌سازی این سرویس، آگهی‌های استخدام سازمان‌های دولتی و خصوصی و همچنین بانک‌ها را به محض انتشار از طریق پیامک و ایمیل دریافت خواهید کرد.

فعال‌سازی

تاکید بر رعایت سهمیه افراد بومی در پروژه های نفت و گاز - تیر 98

خبر 17 تیر 98: تاکید بر رعایت سهمیه افراد بومی در پروژه های نفت و گاز
استاندار ایلام بر رعات سهمیه افراد بومی در استخدام های شرکت های فعال در حوزه نفت و گاز استان تاکید کرد.
به گزارش ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی استانداری ایلام، قاسم سلیمانی دشتکی عصر یکشنبه ۱۶ تیرماه در دیدار مدیران اجرایی و پشتیبانی پتروشیمی و طرح پتر و پالایش دهلران ضمن تاکید بر لحاظ کردن سهم نیروی انسانی بومی در طرح و پروژه ها، گفت؛ امروز طرح ها و پروژه های زیادی در استان در حال اجرا است که بایست در بکارگیری نیروی انسانی بومی اهتمام لازم را داشته باشند.
وی ادامه داد؛ امروز یکی از معضلات اجتماعی در استان مشکل بیکاری جوانان است و انتظار است شرکت های مهمی چون پتروشیمی و NGL دهلران نیز در بکارگیری نیروی انسانی بومی نقش خود را ایفا نمایند.
مدیران اجرایی و پشتیبانی پتروشیمی و طرح پترو و پالایش دهلران در ادامه این نشست گزارشی از وضعیت این پروژه ها ارائه دادند.
پتروشیمی دهلران با اعتباری بالغ بر ۶۰۰ میلیون یورو از شهریور ماه ۹۷ تجهیز کارگاه کرده است و در حال حاضر با ۵ درصد پیشرفت فیزیکی برای بیش از ۳۵۰ نفر اشتغالزایی ایجاد کرده است.

مساعدت برای جذب سه هزار و 500 نفر در مجتمع پتروشیمی دهلران - خرداد 98

خبر 1 خرداد 98: مساعدت برای جذب سه هزار و 500 نفر در مجتمع پتروشیمی دهلران
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام گفت: جذب و پذیرش نیروهای غیربومی در شرکت های فعال در شهرستان دهلران ممنوع شده است.
شکرالله شیرخانی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: فرآیند به کارگیری نیروهای بومی در شرکت‌ها، خارج از ضوابط و روش‌های ناصحیح و بر اساس سفارش و رانت را قبول نداریم.
وی به رعایت ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه و اولویت استفاده از ظرفیت‌های بومی منطقه تاکید کرد و افزود: جذب و به کارگیری نیرو باید یا از طریق آزمون و با نظارت دستگاه‌های ذی ربط و یا از طریق دفاتر کاریابی و با نظارت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان صورت پذیرد، در غیر این صورت از طریق مجاری قانونی پیگیری به عمل خواهد آمد.
وی گفت: مطالبات کارگری جزو دیون ممتازه بوده و باید قبل از سایر بدهی‌ها پرداخت شود.
شیرخانی در خصوص نیروهای اخراجی اویکو در پروژه پتروشیمی وNGL تاکید کرد: اخراج این افراد مغایر با شعار رونق تولید و اشتغال بوده و باید در سایر پروژه‌های فعال شرکت در اسرع وقت به کارگیری شوند.
وی گفت: در سال ۹۸ هیچ گونه اخراجی از ناحیه شرکت‌ها پذیرفته نیست.
شیرخانی تاکید کرد: برای رونق تولید و افزایش بهره وری در پروژه‌های تولیدی در دهلران باید به جوانان بومی منطقه اعتماد کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام عنوان کرد: مدیران پتروشیمی دهلران اعلام کردند با پیشرفت مجتمع پتروشیمی دهلران، سه هزار و ۵۰۰ نفر را استخدام و قول مساعد دادند تمامی استخدامی‌ها از جوانان بومی باشند.

پیگیری جذب نیروهای بومی در شرکت های نفت و گاز دهلران - آبان 97

خبر 14 آبان 97: پیگیری جذب نیروهای بومی در شرکت های نفت و گاز دهلران
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام گفت: جذب نیروهای بومی در شرکت های نفت و گاز دهلران پیگیری می شود.
شکرالله شیرخانی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: با توجه به فراهم بودن زمینه اشتغال روستایی و تقاضای روستائیان در دهلران بخش اعظم اعتبارات تسهیلات روستایی به کشاورزان این شهرستان اختصاص یافته است.
شیرخانی اظهار داشت: در بخش تسهیلات روستایی تاکنون ۱۵ میلیارد تومان در شهرستان دهلران جذب شده است.
وی افزود: در بحث مشاغل خانگی نیز تصمیم گرفته شد که توجه ویژه ای به شهرستان دهلران شود.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام عنوان کرد: موضوع استفاده از کارگران غیر بومی در پروژه های نفت و گاز در شهرستان دهلران که از مطالبات به حق عمومی است تصمیم بر این گرفته شد که از طریق کمیسیون کارگری که برگزار خواهد شد اعمال قانون شود.
وی افزود: مطالبه مردمی جذب نیروهای بومی در شرکت های نفت و گاز شهرستان نیز در دستور کار قرار گرفته است.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=896620
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k