۳ سال پیش
استخدام چند ردیف شغلی در شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
اطلاعات بیشتر
استخدام شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما (سهامی خاص) در تهران جهت تکمیل کادر پرسنلی خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
| ردیف | عنوان شغلی | شرایط احراز |
| 1 | کارشناس سیستم و روش‌ها | شرح وظایف: تجزیه و تحلیل و مهندسی مجدد فرآیندهای جاری سازمان با هدف حذف موازی و دوباره کاریها مدلسازی فرایندها توجه به Best Practice ها، الگوهای روز صنعت و همچنین الزامات بازار سرمایه در طراحی فرایند طراحی، تدوین و بازنگری دستورالعمل ها، فرایندها و روالهای کاری ارائه پیشنهاد بهبود در فرایندها شناسایی شاخصهای کلیدی عملکرد و شاخصهای فرایندی مستندسازی فرایندهای کسب و کار نظارت و کنترل بر اجرای فرایندها شرایط احراز سن: 27 تا 35 سال جنسیت: تفاوتی ندارد سابقه کاری: حداقل 3 سال در حوزه تحلیل و طراحی فرایند تحصیلات: مهندسی صنایع/ مدیریت مالی/ MBA مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد تسلط بر مدلسازی فرایندهای کسب و کار آشنا با مدلها و چارچوبهای فرایندی مانند APQC دارای تجربه کاری مرتبط در تجزیه و تحلیل، جاری‌سازی و اتوماسیون سازی فرآیندها نرم افزارهای آفیس (پیشرفته) تسلط بر ابزارهای طراحی فرآیند و سیستم مانند BPMN آشنایی با Visual Paradigm افرادی که سابقه کاری در بازار سرمایه داشته باشند و همچنین یکی از مقاطع تحصیلیشان کارشناسی یا کارشناسی ارشدِ مدیریت مالی باشد، امتیاز اضافه تر خواهند داشت. ویژگی های شخصیتی: داشتن تفکر سیستمی و فرآیندی، تفکر کلان، مهارتهای حل مسئله و تصمیم گیری، توانایی کار تیمی، نتیجه گرایی، مهارتهای ارتباطی مناسب، انعطاف پذیری، سرعت عمل و چابکی، مسئولیت پذیری |
| 2 | کارشناس جذب و استخدام | شرح وظایف: آماده سازی آگهی های استخدامی جستجو در سایتهای ایران تلنت، جاب ویژن، لینکدین و سایر کانالهای نیرویابی غربالگری رزومه ها انجام مصاحبههای تلفنی و حضوری شناسایی افراد تلنت در حوزههای کاری مرتبط با فعالیت شرکت مدیریت پروسه مصاحبه و جذب نیرو اجرای فرایند جامعه پذیری نیروهای جدید پیشنهاد بهبود در فرایند جذب و استخدام استخدام نیروهای مورد نیاز و توانمند در سریعترین زمان ممکن ارائه گزارشهای تحلیلی بر روی فرایند جذب و استخدام شرایط احراز: سن: 25 تا 35 سال جنسیت: تفاوتی ندارد سابقه کاری: حداقل 1 سال در حوزه منابع انسانی تحصیلات: کلیه گرایشهای مدیریت/ MBA مقطع تحصیلی: کارشناسی/ کارشناسی ارشد نرم افزارها: آفیس (پیشرفته) زبان انگلیسی: بالاتر از حد متوسط ویژگیهای شخصیتی: نتیجه گرایی، روحیه پیگیری بالا، سرعت عمل، مهارتهای ارتباطی بالا، پاسخگویی، مسئولیت پذیری، تفکر سیستمی، خلاقیت |
| 3 | کارشناس منابع انسانی | شرح وظایف: جذب و استخدام و آشناسازی نیروهای جدید تدوین شرح شغل و شرایط احراز مدیریت عملکرد آموزش و توسعه نیروی انسانی مدیریت استعدادها تهیه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی شرایط احراز: سن: 25 تا 35 سال جنسیت: تفاوتی ندارد سابقه کاری: حداقل 2 سال در حوزه منابع انسانی تحصیلات: کلیه گرایش های مدیریت/ MBA/ مهندسی صنایع مقطع تحصیلی: کارشناسی/ کارشناسی ارشد نرم افزارها: آفیس (پیشرفته)- SPSS (متوسط) زبان انگلیسی: بالاتر از حد متوسط افراد آشنا با Power BI امتیاز اضافه تر خواهند داشت. ویژگی های شخصیتی: تفکر سیستمی، نتیجه گرایی، توانایی حل مساله، پاسخگویی، مسئولیت پذیری، خلاقیت، مهارت های ارتباطی مناسب، روحیه پیگیری بالا |
متقاضیان واجد شرایط می توانند از طریق راه های ارتباطی اعلام شده در آگهی درخواست خود را جهت استخدام ثبت نمایند.
اطلاعات تماس
گزارش مشکل آگهی
- ثبت‌نام —
- ایمیل —
- تلفن —
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام
