استخدام علی بابا (Alibaba)

معرفی شرکت علی بابا

هلدینگ توشا (توسعه تجربه شایسته سفر) با برند علی بابا سامانه ای است که به جهت پشتیبانی و حمایت مشتریان در سکوی اول گردشگری کشور قرار دارد اما هیچگاه به این جایگاه قانع نشده و تلاش برای بهبود لحظه ای متوقف نخواهد شد.
آمارها در خصوص شرکت علی بابا گویای این موضوع هستند که بیشتر از 97 درصد مشتریان این شرکت را به دیگران توصیه کرده و سفیر شرکت علی بابا شده اند.
حساسیت و پاسخگویی به نیاز مشتریان و کارکنان در این مجموعه از اهمیت بالایی برخوردار است به گونه ای که مسئولان این بخش شنونده و بیننده همکاران و مشتریان خود هستند تا مطمئن باشند کوچک ترین خواسته آنان بی جواب نمانده است.

فرآیند جذب و استخدام شرکت علی بابا چگونه است؟

دپارتمان منابع انسانی علی بابا یک واحد 19 نفره است که مسئولیت تامین بهترین خدمات برای علی بابایی ها، ارتباط نزدیک با آن ها، جذب استعدادها و در نهایت خلق تجربه کاری ارزش آفرین در سازمان را به عهده دارد.
فعالیت در علی بابا بر پایه رشد و توسعه فردی، کار را زندگی کردن، ماجراجویی و ریسک، زندگی با کیفیت و قدرت تصمیم گیری بنا نهاده شده است.
میانگین زمان مصاحبه و دعوت به کار توسط شرکت علی بابا در یک پروسه دو هفته ای اتفاق می افتد و همواره در تلاش هستند تا مناسب ترین افراد را برای همکاری و خدمت رسانی به مردم انتخاب کنند.
بعد از پذیرفته شدن در مرحله اولیه، متقاضیان دعوت به مصاحبه خواهند شد تا میزان توانایی و علایق آنها سنجیده شود. 

شرایط استخدام شرکت علی بابا چیست؟

شرکت علی بابا به عنوان برترین پلتفرم آنلاین گردشگری در ایران سالانه به استخدام ده ها و گاه صدها نفر میپردازد تا ضمن حفظ کیفیت عملیات های خود قادر به گسترش خدمات خود نیز باشد.
علی بابا یک خانواده بزرگ است. خانواده ای که در آن روابط افراد بر اساس اعتماد و همکاری متقابل شکل گرفته است.
همکاران علی بابا در این مجموعه خودشان را مسئول انجام دادن و یا انجام ندادن کارهایشان می دانند و این مسئولیت را در تمام مدت زندگی کاری خودشان پذیرفته اند.
در اینجا میخواهیم به برخی از موارد اشاره کنیم که برای شرکت علی بابا و همچنین در روند استخدام بسیار مهم و حائز اهمیت است:
سابقه کار مرتبط در این مجموعه و در همه پوزیشن های شغلی نیاز است و در همه مصاحبه های شرکت نیز به این مورد پرداخته میشود.
فعالیت تیمی، با انرژی و با انگیزه بودن و هچنین هدفمند بودن و در کنار این موارد، انعطاف پذیری از اهمیت بالایی برخوردار است.
ساعت کاری این شرکت در برخی از عناوین شغلی به صورت چرخشی است و در همین راستا توانایی بالا در شیفت چرخشی حائز اهمیت است.
برخی از مهم ترین موقعیت های شغلی شرکت علی بابا به شرح زیر است:
1- مهندس DevOps
2- تحلیلگر هوش تجاری
3- برنامه نویس فرانت اند
4- برنامه نویس بک اند
5- پشتیبانی کاربران
6- مهندس یادگیری ماشینی
7- متخصص مجازی سازی
8- کارشناس تحلیل داده
9- محقق تجربه کاربری

راهنمای تکمیل فرم استخدام شرکت علی بابا

با ورود به صفحه و سایت شرکت علی بابا می توانید ضمن ثبت نام و با مراجعه به بخش فرصت های شغلی به دنبال مهارت های خود در این سایت باشید.
درخواست همکاری در شرکت علی بابا از طریق سایت های کاریابی نظیر ایران استخدام و نیز از طریق سایت شرکت علی بابا انجام میپذیرد.

مشاهده آخرین آگهی های استخدام شرکت علی بابا