برای قبولی در آزمون استخدامی چه بخوانیم؟ (منابع مطالعه)

تجربیات قبول شدگان آزمون های استخدامی

این صفحه شامل تجربیات کاربران ایران استخدام در رابطه با نحوه مطالعه جهت قبولی در آزمون های استخدامی می‌باشد. شما می توانید با مراجعه به جداولی که در ادامه این صفحه قرار داده شده است، تجربیات کاربران از چگونگی مطالعه برای آزمون های استخدامی را مشاهده نمایید.

تجربیات کاربران (به تفکیک سازمان‌ها)

شما می توانید جهت مشاهده تجربیات کاربران از نحوه مطالعه جهت قبولی در آزمون‌های استخدامی بر روی سازمان مورد نظر کلیک نمایید.

تجربیات کاربران (به تفکیک رشته)

شما می توانید جهت مشاهده تجربیات کاربران از نحوه مطالعه جهت قبولی در آزمون‌های استخدامی بر روی رشته تحصیلی مورد نظر کلیک نمایید.

توصیه های مهم ایران استخدام

 کارشناسان واحد آموزشی ایران استخدام در ادامه 16 نکته مهم و طلایی جهت حضور موفق در جلسات آزمون‌های استخدامی را شرح داده‌اند. شما می‌توانید با مطالعه این نکات، با آمادگی بالاتر در جلسات آزمون حضور یابید.

1. جهت مطالعه دروس عمومی آزمون های استخدامی، مطالعه دروس عمومی دبیرستانی پیشنهاد میشود.2. جهت مطالعه دروس تخصصی آزمون های استخدامی، مطالعه کتب و مباحث و جزوات آموزشی دانشگاهی توصیه میشود.

3. جهت تست زنی، نمونه سوالات تستی سالهای قبل آزمون های استخدامی توصیه میشود.
 دانلود نمونه سوالات استخدامی
 سفارش پستی کتاب های ایران استخدام

4. جهت تست زنی، نمونه سوالات کنکور و دانشگاه پیام نور نیز توصیه می شود.

5. در حل سوالات درس کامپیوتر، تست زنی نمونه سوالات استخدامی سالهای قبل آزمون های استخدامی موثرتر می باشد.
 دانلود جزوه آموزشی فناوری اطلاعات و کامپیوتر ویژه آزمون‌های استخدامی6. انتظار شما از نمونه سوالات استخدامی باید در حد معقول باشد. اکتفای بدون مطالعه منابع به نمونه سوالات استخدامی جهت موفقیت در آزمون های استخدامی در اکثر موارد با شکست مواجه خواهد شد. به عنوان مثال هیچگاه نمیتوان سطح کیفی مطالعه و درصد قبولی یک فرد پشت کنکوری را که به همراه نمونه سوالات اقدام به مطالعه منابع میکند با فردی که تنها به مطالعه نمونه سوالات سالهای قبل کنکوری اکتفا میکند یکسان در نظر گرفت.

7. در هنگام مطالعه نمونه سوالات استخدامی سعی نکنید که پاسخ آنها را حفظ کنید، بلکه سعی کنید که مباحث کلی آن ها را بیاموزید

8. در اکثر آزمون های استخدامی کسب حدنصاب 50 الی 60 درصدی نمره آزمون دروس عمومی شرط برای تصحیح بخش سوالات اختصاصی پاسخنامه ی شماست، بنابراین تأثیر دروس عمومی آزمون استخدامی خود را دست کم نگیرید.

9. آیا آزمون استخدامی پیش روی شما دارای نمره منفی برای پاسخ های غلط است؟ این اولین و یکی از مهمترین سوالاتی است که میبایست از یک منبع معتبر پاسخ آن را بیابید. اگر آزمون دارای نمره منفی است، باید در نوع تست زنی خود در سر جلسه امتحان مراقب باشید. در این حالات شما نباید به سوالات، از روی شانس محض پاسخ دهید.

10. سعی کنید وضعیت دانش و اطلاعات خود را در مقایسه با دیگران بسنجید تا متوجه میزان تلاش و همتی که لازم است جهت ارتقاء علمی خود صرف کنید بشوید.
 ورود به سامانه آزمون‌های آزمایشی استخدامی ایران استخدام11. جهت کسب آمادگی برای پاسخ به سوالات بخش اطلاعات سیاسی و عمومی و مذهبی میتوانید از جزوه ی تهیه شده توسط سایت ایران استخدام استفاده نمایید.
 جهت دانلود این جزوه همراه با پاسخ "اینجا" کلیک نمایید.

12. سوالات بخش هوش آزمون های استخدامی نیاز به مطالعه منبع خاصی ندارد، پاسخ به سوالات این بخش بستگی به هوش و آمادگی ذهنی شما دارد اما بسیار مهم است که قبل از آزمون تعداد مناسبی از نمونه سوالات این بخش را مطالعه نمایید تا ذهن شما آمادگی و آشنایی با سبک طراحی سوالات استخدامی هوش و استعداد تحصیلی را پیدا کند.
 دانلود جزوه استخدامی هوش و استخداد تحصیلی13. یکی از اشتباهات رایج کارجویان عدم توجه به مواد آزمون اعلام شده در آگهی استخدامی جدید است. ممکن است شما به تصور آزمون های سالهای قبل موارد ارائه شده در سالهای قبل را مورد مطالعه قرار دهید، در حالی که مواد آزمون در آگهی استخدامی جدید تغییر پیدا کرده است. ممکن است شما نمونه سوالات استخدامی آزمون های استخدامی سالهای قبل یک سازمان و یا بانک را خریداری نمایید اما قبل از هر چیزی باید با رجوع به آگهی استخدامی جدید متوجه شوید که چه مواد آزمونی را باید مطالعه و چه مواد آزمونی را مطالعه نفرمایید.

14. به این نکته توجه داشته باشید که در برخی از آزمون های استخدامی همراه با اعلام مواد آزمون، جزوه یا منابع مطالعاتی تمام یا برخی از مواد آزمون ذکر شده جهت مطالعه داوطلبان نیز درج و یا ضمیمه آگهی استخدامی میشود.

15. بعد از هر شکستی موفقیت از راه میرسد، به شرط آنکه شکست درس و تجربه ای شود برای عملکرد بهتر در آینده. بنابراین اگر در یک یا چند آزمون استخدامی شکست خورده اید سعی کنید از تجربیاتی که کسب کرده اید برای عملکرد بهتر در آزمون های دیگر استخدامی استفاده کنید. هر آزمون استخدامی تجربه ی مفیدی برای شما است که ممکن است رقیبان کم تجربه شما از آن بهره مند نباشند. هرچند که تجربه اصلی در کیفیت خواندن و مطالعه است.

16. فکر و وسواس تقلب را از ذهن خود دور کنید. بر حسب تجربه ما در سایت ایران استخدام دریافته ایم که یکی از مشغله های فکری برخی از کاربران سایت احتمال تقلب در آزمون است! برگزاری یک آزمون استخدامی نیاز به تأییدیه ها و مجوز های مختلفی دارد. قوانین زیادی بر نحوه برگزاری آزمون های استخدامی و اعلام نتایج آنها حاکم است. و علاوه بر آن اجرای آزمون های استخدامی به مجریان معتبری از جمله سازمان سنجش محول می شود. بسیاری از کاربران ایران استخدام  که خود را به دانش علمی مناسبی مجهز کرده اند نه تنها در یک آزمون استخدامی و بلکه دو یا چند آزمون استخدامی مختلف به طور همزمان پذیرفته میشوند و این خود نشانی بر اجرای سالم آزمون های استخدامی است. خواستن توانستن است، بنابراین توصیه ما به شما این است که تمامی افکار منفی را از ذهن خود دور کنید.

لینک صفحات مفید و مرتبط

• دانلود "رایگان" عین دفترچه های آزمونهای استخدامی
• مشاهده صفحه نحوه مطالعه برای آزمون استخدامی