• ۱۳۹۷/۰۴/۰۴
  • 1k نظر «نمایش»

تلاش برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی تا پایان سال ۹۷

تلاش برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی تا پایان سال ۹۷

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲۶ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

همسان‌سازی حقوق برای نیرو‌های فعال از اهمیت بسزایی برخوردار است

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری میزان، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی تا پایان سال 97 تلاش می شود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: همسان‌سازی حقوق برای نیرو‌های فعال در یک شغل خاص از اهمیت بسزایی برخوردار است.

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری میزان، رسول خضری در مورد تبدیل وضعیت نیرو‌های قراردادی به پیمانی گفت: دوره اجرای مدیریت خدمات کشوری که از سال ۶۶ به صورت آزمایشی اجرا می‌شد در شهریور سال ۹۶ به پایان رسید و از آن زمان دولت قانون ندارد، بنابراین در شرایط کنونی نیز لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری را به مجلس آورده است که ۱۲۹ ماده و ۶۷ تبصره اصلاحی داشته و دارای فصول مختلفی است.

نماینده مردم سردشت و پیرانشهر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: ما به دنبال این هستیم که در هر مجموعه‌ای برای هر شغلی ۵ نوع استخدام اعم از قرارداد معین، حجمی، شرکتی، پیمانی و رسمی وجود نداشته باشد آن هم در شرایطی که این نیرو‌ها سطح تحصیلات و تجربیات یکسانی دارند، اما تفاوت چندین برابری بین دریافتی آن‌ها وجود دارد.

این نماینده مردم در مجلس دهم، تصریح کرد: هم‌اکنون همسان‌سازی حقوق برای نیرو‌های فعال در یک شغل خاص از اهمیت بسزایی برخوردار است، چرا که دریافت حقوق و مزایای چندگانه بی‌عدالتی است که نوعی بی‌انگیزگی را در بین نیرو‌ها ایجاد می‌کند، کما اینکه این امر برخلاف اصول مترقی قانون اساسی است که باید اصلاح شود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی طبق گزارش خانه ملت، با یادآوری اینکه تاکنون ۱۰ ماده از لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری در کمیسیون متبوعش مورد بررسی قرار گرفته است تاکید کرد: قطعا برای بررسی کامل این لایحه حدود ۶ ماه زمان لازم است که اگر به فصل بررسی بودجه نرسد تا پایان سال به اتمام خواهد رسید.

مشاهده صفحه جامع اخبار تبدیل وضعیت کارکنان

مشاهده صفحه جامع حداقل حقوق و دستمزد و مزایا

منبع: خبرگزاری میزان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1004623
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k