• ۱۳۹۸/۱۲/۲۸
  • 1k نظر «نمایش»

جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۹۹

جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۹۹

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱۳ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سازوکار نهایی افزایش حقوق حداقل‌بگیران در سال 99

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار میزان افزایش حقوق کارکنان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید


خبر 28 اسفند 98: جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 99

هادی قوامی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به آخرین جزئیات نحوه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 99 گفت: بعد از ایراد شورای نگهبان در خصوص غیرعادلانه بودن افزایش 15درصدی حقوق تمامی کارمندان، کمیسیون تلفیق اصلاح ماده مربوطه را در دستور کار قرار داد.

این عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال 1399 مجلس شورای اسلامی گفت: بر این اساس مقرر شد تا حقوق حداقل‌بگیران در سال بعد 50 درصد افزایش یابد، به این ترتیب حداقل حقوق کارمندان دولت از یک میلیون و 560 هزار تومان در سال 98 به دو میلیون و 350 هزار تومان افزایش خواهد یافت.

قوامی با بیان اینکه "به محل افزایش حقوقها ورود نمی‌کنیم و سازمان برنامه و بودجه باید در خصوص محل افزایش حقوق کارمندان اظهار نظر کند"، گفت: بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق کارمندان با دریافتی دو میلیون و 350 هزار تومان تا 6 میلیون تومان در سال آینده مشمول حداقل 15 درصد افزایش حقوق خواهند شد.

وی افزود: در واقع سازمان برنامه و بودجه اختیار افزایش حقوق به‌میزان حداقل 15 درصد را خواهد داشت و در صورت امکان می‌تواند بیش از این مقدار نیز حقوق پرداختی به این طبقه را افزایش دهد.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه گفت: بر اساس مصوبه تلفیق در راستای رفع ایراد شورای نگهبان حقوق‌بگیران با دریافتی بیش از 6 میلیون تومان تنها مشمول افزایش 15درصدی حقوق خواهند شد.

این نماینده مجلس در واکنش به افزایش 50درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری نیز گفت: محل افزایش حقوقها مربوط به سازمان برنامه و بودجه است.

قوامی همچنین تأکید کرد: بر اساس این مصوبه، افزایش حقوق علاوه بر کارمندان دولت شامل بازنشستگان نیز خواهد شد.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1783760
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k