- ۱۳۹۹/۰۴/۲۶
- 0k نظر «نمایش»
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق کارکنان انتقالی سال ۹۹ ابلاغ شد
دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق کارکنان انتقالی سال ۹۹ ابلاغ شد
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
لزوم صدور حکم کارگزینی برای کارکنان انتقالی در دستگاه اجرایی مقصد
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق کارمندان دولت اینجا کلیک نمایید
خبر 26 تیر 99: دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق کارکنان انتقالی سال 99 ابلاغ شد
رئیس سازمان برنامه و بودجه دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۳۹۹ و پیشبینی اعتبار مربوط در لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ را به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان برنامه و بودجه، محمد باقر نوبخت معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان، دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۳۹۹ و پیشبینی اعتبار مربوط در لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ را به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ کرد.
بر اساس این ابلاغ در سال ۱۳۹۹ هیچگونه ابلاغی برای جابهجایی حقوق و مزایای کارکنان انتقالی، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استان انجام نمیگیرد.
گزارش مذکور حاکی است که پس از تأیید انتقال کارکنان توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستگاههای اجرایی مبدأ و مقصد، دستگاه اجرایی مقصد مکلف به صدور حکم کارگزینی برای کارکنان انتقالی است.
به موجب این ابلاغ، در صورت انتقال کارکنان رسمی و پیمانی، دستگاه اجرایی مبدأ (ملی / استانی) مکلف است که حقوق و مزایای مستمر و عیدی آنان را بر اساس احکام کارگزینی صادره دستگاه اجرایی مقصد، تا پایان سال ۱۳۹۹ پرداخت نماید.
بر اساس همین ابلاغ، پرداخت مزایای غیرمستمر (از جمله اضافه کار، رفاهی و سایر پرداختهای پرسنلی) از تاریخ انتقال، بر عهده دستگاه اجرایی مقصد (ملی / استانی) است.
این ابلاغ تصریح میکند که بدیهی است مابهالتفاوت حکم کارگزینی صادره در دستگاه اجرایی مقصد با آخرین حکم کارگزینی وی در دستگاه اجرایی مبدأ (اعم از کاهش / افزایش) و سایر پرداختهای پرسنلی در دستگاه اجرایی مقصد، در تخصیص اعتبار دستگاه اجرایی مبدأ و مقصد، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور / سازمان مدیریت و برنامهریزی استان، پیشبینی میشود.
در ادامه این ابلاغ عنوان شده است که هر گونه استخدام یا بهکارگیری نیرو به عنوان جایگزین برای نیروهای انتقالی، صرفاً با رعایت قوانین و مقررات مربوطه (اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور و تأیید تأمین اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور) امکانپذیر است.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.