• ۱۳۹۸/۱۱/۰۷
  • 0k نظر «نمایش»

رایزنی برای افزایش بیش از ۱۵ درصد حقوق‌ها در سال ۹۹

رایزنی برای افزایش بیش از ۱۵ درصد حقوق‌ها در سال ۹۹

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

لزوم افزایش بیش از 15 درصدی حقوق اقشار کم درآمد

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار میزان افزایش حقوق کارکنان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید


خبر 5 بهمن 98: رایزنی برای افزایش بیش از 15 درصد حقوق‌ها  در سال 99 

عبدالرضا عزیزی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به لایحه دولت مبنی بر افزایش 15 درصدی حقوق کارکنان در سال آینده و تصویب آن از سوی کمیسیون تلفیق بودجه سال 99، اظهار داشت: افزایش 15 درصدی حقوق کارکنان با توجه به شرایط فعلی اقتصادی پاسخگوی نیاز این قشر نیست و در تلاش هستیم تا با رایزنی‌های انجام شده با نمایندگان در زمان بررسی لایحه سال 99 در جلسه علنی، حقوق کارکنان را بیش از این میزان افزایش دهیم.

وی با بیان اینکه حقوق کاکنان باید 50 درصد افزایش یابد تا این قشر بتوانند با تورم مقابله کند، افزود: قطعا افزایش 15 درصدی حقوق‌ها بدون توجه به شرایط اقتصادی در نظر گرفته شده و برای اینکه این قشر تحت فشار نباشد، باید حقوق‌ها بیش از 15 درصد افزایش یابد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه باید از دولت  پرسید که افزایش 15 درصدی حقوق‌ها را بر چه اساسی محاسبه کرده است، ادامه داد:باید از دولت پرسید آیا اجناس و کالا‌ها 15 درصد افزایش قیمت داشته؟ آیا تورم 15 درصد است؟ قطعا کالا‌ها بیش از 15 درصد افزایش قیمت یافته‌اند و برخی از کالا‌ها تا حدود 35 درصد افزایش قیمت داشته‌اند. بنابراین افزایش 15 درصد حقوق‌ها اقدامی غیر منطقی است.

عزیزی تصریح کرد: چیزی که مسلم است ، کارکنان بازنشستگان لشگری و کشوری با این میزان افزایش حقوق‌ها در سال آینده آسیب خواهند دید و باید فکری به حال آنها کرد.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1728211
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد