• ۱۴۰۰/۱۲/۱۴
  • 1k نظر «نمایش»

استخدام شرکت فولاد شرق کاوه

استخدام شرکت فولاد شرق کاوه

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۴۴۲ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

آگهی استخدام شرکت فولاد شرق کاوه

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

فرصت‌های شغلی را از دست ندهید!

با فعال‌سازی این سرویس، آگهی‌های استخدام سازمان‌های دولتی و خصوصی و همچنین بانک‌ها را به محض انتشار از طریق پیامک و ایمیل دریافت خواهید کرد.

فعال‌سازی

استخدام فولاد شرق کاوه - 14 اسفند 1400

آگهی 14 اسفند 1400: استخدام شرکت فولاد شرق کاوه
شرکت فولاد شرق کاوه در نظر دارد جهت تکمیل کادر فنی خود در شهرستان خواف (سنگان) استان خراسان رضوی از افراد واجد شرایط از طریق مصاحبه دعوت به همکاری نماید: زمان ارسال رزومه تا 24 اسفند 1400 میباشد.
لازم به توضیح است محل خدمت افراد فوق در شهرستان خواف و در شرکت فولاد شرق کاوه خواهد بود.
نکته: فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی و داوطلبان بومی شهرستات خواف و رشتخوار و افراد دارای سوابق کاری در صنایع فولاد کشور در اولویت جذب می باشند.

ردیف عنوان شغلی شرایط و سابقه کاری
1 مدیر کارخانه با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید در صنایع فولاد
2 مدیر مکانیک با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید در صنایع فولاد یا سیمان
با مدرک مهندسی مکانیک گرایش جامدات
3 مدیر برق با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید در صنایع فولاد یا سیمان
با مدرک مهندسی برق با گرایش الکترونیک یا ابزار دقیق
4 مدیر تولید با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید در صنایع فولاد یا سیمان
با مدرک مهندسی شیمی
5 مدیر دفتر فنی با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید در صنایع فولاد یا سیمان
با مدرک مهندسی صنایع
6 مدیر اداری با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید در صنایع بزرگ
با مدرک کارشناسی
7 مدیر بازرگانی با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید در صنایع معدنی
با مدرک کارشناسی بازرگانی
8 مدیر مالی با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید و مرتبط
با مدرک کارشناسی حسابداری
9 مدیر کنترل کیفیت با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید در صنایع فولاد یا سیمان
با مدرک کارشناسی شیمی محض
10 رئیس انبار با حداقل 10 سال سابقه کاری مفید و مرتبط
با مدرک کارشناسی

از متقاضیان واجد شرایط درخواست میشود ظرف مدت 10 روز کاری از زمان درج این آگهی رزومه خود را به آدرس ایمیل mail@kes.co.ir ارسال فرمایند.
لازم به توضیح است محل خدمت افراد فوق در شهرستان خواف و در شرکت فولاد شرق کاوه خواهد بود.
نکته: فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی و داوطلبان بومی شهرستات خواف و رشتخوار و افراد دارای سوابق کاری در صنایع فولاد کشور در اولویت جذب می باشند.

استخدام فولاد شرق کاوه - 6 آذر 1400

آگهی 6 آذر 1400: استخدام شرکت فولاد شرق کاوه
با استعانت از خداوند متعال، شرکت فولاد شرق کاوه به منظور تامین و تکمیل بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود، بر اساس ضوابط، مقررات و آییننامه داخلی خود، از بین متقاضیان مرد واجد شرایط، پس از کسب موفقیت در آزمون کتبی متمرکز عمومی و تخصصی، مصاحبه های تخصصی و عمومی و طی مراحل گزینش و معاینات پزشکی، با انعقاد قرارداد کار با مدت معین و بیمه درمان و بازنشستگی تامین اجتماعی بهکارگیری مینماید. دارندگان بالاترین امتیازات براساس نتایج آزمون کتبی و مدارک ارسالی برای انجام مصاحبه های عمومی و تخصصی دعوت خواهند شد.
مهلت ثبت نام تا 11 آذر 1400 می باشد.

مراحل بکارگیری
مراحل به کارگیری داوطلبان:
مرحله اول: ثبتنام در آزمون از طریق سایت آزمون جهاد دانشگاهی
مرحله دوم: شرکت و موفقیت در آزمون علمی کتبی
مرحله سوم: کنترل مدارک داوطلبان مطابق با الزامات قید شده در متن آگهی
مرحله چهارم: ارزیابی شایستگی ها و توانمندیها و مصاحبه فنی و تخصصی
مرحله پنجم: بررسی صلاحیت های عمومی (گزینش)
مرحله ششم: ارزیابی سلامت جسمانی و روانی از طریق انجام معاینات پزشکی و روانشناسی
مرحله هفتم: موفقیت در دورههای آموزش شغلی بدو استخدام
شرایط عمومی
١ .داشتن تابعیت ایرانی و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران
٢ .التزام به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی
٣ .دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم قانونی
٤ .عدم سابقه وابستگی یا عضویت در احزاب و گروه های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران
٥ .دارا بودن مدرک تحصیلی فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر در رشتههای تحصیلی مرتبط با پستهای سازمانی (طبق جدول شرایط احراز مشاغل) از دانشگاههای معتبر کشور
تبصره : مدارک فاقد معدل، یا مدارک صادره از سوی دانشگاه مبنی بر گذراندن واحدهای درسی یا ریز نمرات همچنین برگه تسویه حساب قابل قبول نمی باشد. 
٦ .حداکثر سن ٣٠ سال باشد(متولدین ١٣٧٠ به بعد)
٧ .عدم اشتغال به کار رسمی - نداشتن تعهد خدمت - عدم بازخریدی از دستگاههای دولتی - نداشتن منع استخدامی به موجب
آراء مراجع قضایی ذیصلاح.
٨ .عدم اعتیاد به مواد مخدر، عدم سوء پیشینه کیفری، عدم اشتهار به فساد اخلاقی
٩ .داشتن تندرستی و توانائی کامل جسمی و روانی برای شغل مورد نظر بر اساس نظریه پزشک معتمد شرکت
شرایط اختصاصی
 شرایط تحصیلی:
- مدارک دانشگاهی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلات دانشگاهی میباشد که از لحاظ ارزش علمی مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده و مقطع، رشته و گرایش تحصیلی، معدل و تاریخ فراغت از تحصیل در آن ذکرشده باشد. (هیچگونه گواهی تحصیلی یا گواهی لغو معافیت تحصیلی صادره برای حوزه نظاموظیفه موردپذیرش نخواهد بود.)
- مدرک معادل و همچنین مدارک تحصیلی با عناوین دورههای فراگیر، آموزش باز و مکاتبهای با توجه به نحوه پذیرش دانشجو خارج از آزمونهای سراسری دانشگاهها موردپذیرش نخواهد بود.
- مدارک داوطلبانی که تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ پایان خدمت نظام وظیفه و یا کارت معافیت دائم آنان بعد از تاریخ برگزاری آزمون کتبی باشد، مورد پذیرش نخواهد بود.
- در هر یک از رشته های امتحانی صرفاً دانش آموختگان همان رشته، گرایش و مقطع تحصیلی مندرج در شرایط احراز میتوانند ثبتنام کنند و پذیرش دیگر رشتهها یا گرایشها امکانپذیر نمیباشد.
- اصالت مدارک تحصیلی پذیرفته شدگان نهایی از مراجع ذیصلاح استعلام خواهد شد و در صورت عدم صحت مدارک در هر مرحله (حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به کار) بهکارگیری داوطلب منتفی خواهد بود.
تذکر : ملاک عمل در محاسبه تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه تحصیلی میباشد. 
نکته مهم: شرایط احراز هر شغل از لحاظ مدرک و رشته تحصیلی و همچنین، شغل محلهای مورد نیاز، در همین دفترچه تشریح شده است. 
مواد آزمون

الف- مواد آزمون عمومی
مواد آزمون عمومی برای تمامی مشاغل عبارتند از :
١ .فناوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه ICDL )
٢ .زبان انگلیسی عمومی
٣ .اطلاعات عمومی
٤ .هوش و استعداد تحصیلی

ب- مواد آزمون تخصصی
مواد آزمون تخصصی، بر اساس شغل انتخابی و طبق جدول موجود در بخش نهم همین دفترچه خواهد بود.
تذكر ١ : دروس عمومی با ضریب یك و دروس تخصصی با ضریب دو محاسبه و اعمال خواهند شد.
تذكر ٢ : به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یك سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

مشاهده متن کامل آگهی

استخدام فولاد شرق کاوه - 30 مهر 1400

آگهی 30 مهر 1400: استخدام فولاد شرق کاوه
شرکت فولاد شرق کاوه بعنوان یکی شرکت‌های تابعه بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی (هلدینگ صنایع معدنی کاوه پارس) در راستای توسعه و اشتغال پایدار در شهرستان خواف واقع در استان خراسان رضوی از میان آقایان متقاضی واجد شرایط در ردیف شغلی‌های زیر در پاییز سال جاری، ازطریق آزمون کتبی و مصاحبه جهت استخدام در این شرکت، دعوت به همکاری می نماید.
مهلت ثبت نام تا 7 آبان 1400 می باشد.

توضیحات
- محل جغرافیایی خدمت تمامی پذیرفته‏ شدگان، استان خراسان رضوی می‏باشد.
- ثبت‌ نام داوطلبان صرفاً به صورت اینترنتی و از طریق پایگاه اینترنتی معرفی‌شده می‌باشد.
- مسئولیت صحت مندرجات ثبت‌شده در فرم ثبت‌نام اینترنتی به عهده داوطلب می‌باشد. چنانچه در هر یک از مراحل ثبت‌نام، آزمون و حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به کار مشخص گردد که داوطلب در هر مرحله با مدارک جعلی و یا با ذکر مشخصات غیرواقعی اقدام به ثبت‌نام و شرکت در آزمون نموده است موضوع استخدام داوطلب منتفی و برابر مقررات با وی رفتار می‏گردد.
- انجام ثبت‌نام هیچ‌گونه تعهد استخدامی برای شرکت ایجاد نمی‏کند.
- داوطلبان صرفاً در صورتی می‌توانند در آزمون ثبت‌نام نمایند که مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) آنان مطابق با عناوین مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) مندرج در شرایط احراز مشاغل قید شده در آگهی استخدامی یکسان بوده و همچنین عنوان مدرک تحصیلی ثبت نامی داوطلب (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) در متن دانشنامه موقت وی عیناً همان مقطع، رشته و گرایش تحصیلی درج گردیده باشد.
- داوطلب فقط حق شرکت در یکی از رشته‌های شغلی موردنیاز را دارد.
- استخدام منوط به طی کلیه مراحل مربوط می‌باشد و چنانچه متقاضیان در هر یک از مراحل استخدامی توفیق لازم را کسب ننمایند موضوع ادامه مراحل استخدامی منتفی می‏گردد.
- با توجه به اینکه، مدارک متقاضیان معرفی‌شده چند برابر ظرفیت، پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان ازجمله مدارک تحصیلی، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم، سن، و سابقه اشتغال و همچنین اطلاعات خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامی، مغایر با شرایط مندرج در این آگهی، هیچ‌گونه حقی و امتیازی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد و در هر مرحله از امتحان، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامی و حتی در صورت پذیرش نهایی، داوطلب از سایر فرآیند جذب و استخدام حذف خواهد شد و حق هیچ‌ گونه اعتراضی ندارد.
- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام‌ شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل استخدام، محرز شود داوطلب به‌ اشتباه یا به‌ عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی‌ باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.
شرایط عمومی
1- محل جغرافیایی خدمت تمامی پذیرفته ‏شدگان، استان خراسان رضوی می‏باشد.
2- تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛
3- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته‌ شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
4- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
5- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی(معافیت پزشکی مورد قبول نمی‌باشد)؛
6- دارای سلامت کامل جسمانی (عدم ابتلا به بیماری خاص یا نقص عضو)
7- نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر؛
8- عدم اعتیاد به مواد مخدر و روان‏گردان؛
9- عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه ‏های اجرایی به استناد آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛
10- بومی شهرستان خواف و شهرستان‌های هم‌جوار
تذکر اول: برای مشاغل مدیریتی، اولویت با افراد بومی است.
تذکر دوم: برای سایر مشاغل (غیر مدیریتی) جذب فقط از افراد بومی منطقه، صورت می‌پذیرد.
شرایط سنی
تذکر اول: برای مشاغل مدیریتی، حداکثر 40 سال 
تذکر دوم: برای سایر مشاغل (غیر مدیریتی) حداکثر 27 سال
معدل داوطلبان
داشتن حداقل معدل 14 برای فارغ التحصیلان الزامی می باشد.
1. مدارک دانشگاهی قابل قبول، دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلات دانشگاهی میباشد از که لحاظ ارزش علمی مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده و مقطع، رشته و گرایش تحصیلی، معدل و تاریخ فراغت از تحصیل در آن ذکرشده باشد. (هرگونه گواهی تحصیلی یا گواهی لغو معافیت تحصیلی صادره برای حوزه نظام وظیفه موردپذیرش نخواهد بود .) 
2. مدرک معادل و همچنین مدارک تحصیلی با عناوین دوره های فراگیر، آموزش باز و مکاتبه ای توجه به نحوه پذیرش دانشجو خارج از آزمونهای سراسری دانشگاه ها موردپذیرش نخواهد بود.
3. یک از رشته های امتحانی صرفاً دانش آموختگان همان رشته، گرایش و مقطع تحصیلی مندرج در شرایط احراز میتوانند نام ثبت کنند و پذیرش دیگر یا ها رشته ها گرایش امکانپذیر نمیباشد 
4. اصالت مدارک تحصیلی پذیرفته شدگان نهایی از مراجع ذیصلاح استعلام خواهد در و شد صورت عدم صحت مدارک در هر مرحله ( حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به) کار استخدام داوطلب منتفی خواهد .بود
تذکر1 : ملاک عمل در محاسبه تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه تحصیلی میباشد.
شرایط اختصاصی

شرایط اختصاصی داوطلبان (شرایط احراز به تفکیک هر عنوان شغلی)

  ردیف عنوان پست  شرایط احراز مهارت های مورد های مورد نیاز تعداد جنسیت
تحصیل تجربه
گروه بازرگانی 1 مدیر بازرگانی لیسانس /فوق لیسانس بازرگانی 9 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی کافی با شرح وظایف کاری
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت
آشنایی با نرم افزار های مرتبط کاری
2 ریس خرید لیسانس بازرگانی 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی کافی با شرح وظایف کاری
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
3 رییس بازاریابی و فروش لیسانس بازرگانی 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی کافی با شرح وظایف کاری
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
4 کارشناس بازرگانی لیسانس بازرگانی 5 سال مرتبط آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 2 مرد
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
5 کارشناس بازرگانی و خرید (تأمین و تدارکات) لیسانس بازرگانی 2 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 2 مرد
مهارت ارتباطی خوب برای ایجاد ارتباط مناسب با تامین کنندگان
 مهارت عالی در انجام مذاکره و داشتن توان چانه زنی و مذاکره قوی در توافق روی قیمت و کیفیت قراردادها با تامین کنندگان
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور قراردادها
 مهارت امور مالی و حسابداری
6 کاردان بازرگانی (تأمین و تدارکات) فوق دیپلم فنی 1 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور قراردادها
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
گروه برنامه ریزی و کنترل تولید 7 مدیر برنامه ریزی و انبارها لیسانس /فوق لیسانس مهندسی صنایع 9 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کافی به شرح وظایف کاری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
8 رییس برنامه ریزی و کنترل تولید لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کافی به شرح وظایف کاری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
9 رییس کنترل موجودی و سفارشات لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کافی به شرح وظایف کاری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
10 کارشناس برنامه ریزی و کنترل تولید لیسانس مهندسی صنایع 5 سال مرتبط تسلط کافی به شرح وظایف کاری 1 مرد
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
گروه برنامه‌ریزی انبار 11 رییس انبارها لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کافی به شرح وظایف کاری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط انبارها
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
12 کارشناس انبار لیسانس مهندسی صنایع 5 سال مرتبط تسلط کافی به شرح وظایف کاری 1 مرد
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط انبارها
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه کنترل موجودی و انبارها
13 انباردار فوق دیپلم فنی 1 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 8 مرد
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
گروه منابع انسانی 14 مدیر توسعه منابع انسانی و امور اجتماعی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 9 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
-آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی-آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی- آشنایی با فرایند های جذب و ااستخدام- آشنایی با ارزیابی عملکرد-آشنایی با فرایندهای آموزش
آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی
15 رییس کارگزینی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی-آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی
آشنایی با فرایند های جذب و ااستخدام
 آشنایی با ارزیابی عملکرد
آشنایی با فرایندهای آموزش
آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی
16 کارشناس منابع انسانی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 5 سال مرتبط آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی 1 مرد
آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی- آشنایی با فرایند های جذب و استخدام- آشنایی با ارزیابی عملکرد- آشنایی با فرایندهای آموزش
آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی
گروه HSEQ 17 رییس HSEQ لیسانس بهداشت حرفه ای 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS
آشنایی با سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت کار
آشنایی با آیین نامه و دستور العمل های ایمنی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
18 کارشناس HSE لیسانس بهداشت حرفه ای 2 سال آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS 4 مرد
آشنایی با سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت کار
آشنایی با آیین نامه و دستور العمل های ایمنی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
گروه ICT 19 سرپرست ICT و توسعه سیستم ها لیسانس مهندسی کامپیوتر 5 سال تجربه مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف  کاری
مسلط به مفاهیم امنیت شبکه و حفظ و ارتقای آن
تسلط به کار با سیسکو در سطح CCNP
تسلط کار با میکروتیک در سطح MICRE
آشنایی با راهبری سیستم های VOIP
تسلط و اشراف در تعیین استراتژی های واحد ICT در خرید و تعمیر و نگهداری و پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری سازمان
تسلط به زبان انگلیسی
20 کارشناس ICT و توسعه سیستم ها لیسانس مهندسی کامپیوتر 3 سال تجربه مرتبط تسلط کامل به شرح وظایف  کاری 1 مرد
مسلط به مفاهیم امنیت شبکه و حفظ و ارتقای آن
آشنایی با راهبری سیستم های VOIP
تسلط به زبان انگلیسی
گروه مالی 21 رییس حسابداری صنعتی لیسانس حسابداری 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف  کاری
تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی
تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی
تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی
22 رییس حسابداری مالی لیسانس حسابداری 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف  کاری
تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی
تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی
تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی
23 کارشناس مالی لیسانس حسابداری 5 سال مرتبط تسلط کامل به شرح وظایف کاری 1 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی
تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی
تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی
گروه بهره برداری / خدمات تخصصی 24 مدیر بهره برداری لیسانس /فوق لیسانس مهندسی مواد/متالوژی/مکانیک 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف کاری
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری (تولید- فنی و مهندسی –تعمیرات- برنامه ریزی )
 
 
 
25 رییس خدمات فنی و مهندسی لیسانس  مهندسی مکانیک 5 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف  کاری
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه خدمات فنی و تعمیر و نگهداری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط حوزه خدمات فنی و مهندسی
 
کنترل کیفی 26 کارشناس کنترل کیفی لیسانس مهندسی مواد /متالوژی/شیمی 3 سال تجربه تسلط کامل به شرح وظایف کاری 1 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه کیفیت
تسلط کافی به استاندارد های تولید
 
27 تکنسین آزمایشگاه فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
تسلط کافی به تجهیزات و ماشین آلات آزمایشگاهی و نحوه کالیبراسیون
تسلط کافی به انواع تست های آزمایشگاهی
 
 
28 کارشناس فرایند لیسانس (ساخت و تولید – متالوژی – مواد) 3 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
تسلط کافی به روش های طراحی و بازطراحی فرآیندها
آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS
توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد
آشنایی با نحوه گزارش نویسی و شاخص گذاری
برق و ابزار دقیق 29 تکنسین برق و ابزار دقیق فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد
آشنایی با روش های کالیبراسیون
آشنایی با سیستم های کنترل
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
30 سرشیفت برق و ابزار دقیق فوق دیپلم فنی - لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی با روش های کالیبراسیون
آشنایی با سیستم های کنترل
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
مکانیک و ماشین آلات 31 تکنسین مکانیک فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
32 سرشیفت تعمیرات مکانیکال فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
33 تکنسین فنی(هیدرولیک صنعتی) فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
34 تکنسین فنی (پمپ ها و کمپرسورها) فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
35 ترانسپورت و ماشین آلات فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 3 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
معدن 36 کارشناس معدن لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 3 مرد
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه های استخراج، اکتشاف و فرآوری 
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
 
تولید 37 سرشیفت تولید فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری 
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
38 اپراتور تولید دیپلم و فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 8 مرد
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری 
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
39 تکنسین تولید فوق دیپلم - لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 10 مرد
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری 
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
تکنسین فنی 40 پایپینگ دیپلم و فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 6 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری
41 جوشکار دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 8 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری
42 تکنسین جوشکار – مونتاژکار دیپلم و فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری
حراست 43 حراست و نگهبانی فوق دیپلم 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری   مرد
درک جملات و عبارات نوشته‌شده در نامه‌ها، اسناد و مدارک مرتبط با کار
توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد
برخورد قاطع و مصمم
44 حراست لیسانس 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری   مرد
درک جملات و عبارات نوشته‌شده در نامه‌ها، اسناد و مدارک مرتبط با کار
توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد
برخورد قاطع و مصمم
مواد عمومی و تخصصی

پس از انتخاب گروه شغلی، لازم است که مفاد هریک از ردیف های شغلی این آزمون را از این صفحه انتخاب کنید و مطابق آن برای آزمون آماده شوید.

مواد عمومی آزمون

1- زبان و ادبیات فارسی
2- معارف اسلامی                
3- ریاضی و آمار            
4- هوش و توانمندی عمومی
5- زبان انگلیسی
6- ICDL               
تبصره: اقلیت‌های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوال‌های معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سوال‌های آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

شرایط احراز

در جدول شماره یک شرایط احراز جهت شرکت در آژمون استخدامی و تصدی شغل مربوطه، قید شده است. 

در جدول شماره دو، مفاد آزمون استخدامی درج شده است.

 جدول شماره 1

  ردیف عنوان پست  شرایط احراز مهارت های مورد های مورد نیاز تعداد جنسیت
تحصیل تجربه
گروه بازرگانی 1 مدیر بازرگانی لیسانس /فوق لیسانس بازرگانی 9 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی کافی با شرح وظایف کاری
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت
آشنایی با نرم افزار های مرتبط کاری
2 ریس خرید لیسانس بازرگانی 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی کافی با شرح وظایف کاری
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
3 رییس بازاریابی و فروش لیسانس بازرگانی 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی کافی با شرح وظایف کاری
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
4 کارشناس بازرگانی لیسانس بازرگانی 5 سال مرتبط آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 2 مرد
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط به قراردادهای داخلی و بین المللی
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور تجارت
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
5 کارشناس بازرگانی و خرید (تأمین و تدارکات) لیسانس بازرگانی 2 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 2 مرد
مهارت ارتباطی خوب برای ایجاد ارتباط مناسب با تامین کنندگان
 مهارت عالی در انجام مذاکره و داشتن توان چانه زنی و مذاکره قوی در توافق روی قیمت و کیفیت قراردادها با تامین کنندگان
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور قراردادها
 مهارت امور مالی و حسابداری
6 کاردان بازرگانی (تأمین و تدارکات) فوق دیپلم فنی 1 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی کافی با مقررات و قوانین مرتبط با امور قراردادها
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
گروه برنامه ریزی و کنترل تولید 7 مدیر برنامه ریزی و انبارها لیسانس /فوق لیسانس مهندسی صنایع 9 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کافی به شرح وظایف کاری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
8 رییس برنامه ریزی و کنترل تولید لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کافی به شرح وظایف کاری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
9 رییس کنترل موجودی و سفارشات لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کافی به شرح وظایف کاری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
10 کارشناس برنامه ریزی و کنترل تولید لیسانس مهندسی صنایع 5 سال مرتبط تسلط کافی به شرح وظایف کاری 1 مرد
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط برنامه ریزی و کنترل تولید
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
گروه برنامه‌ریزی انبار 11 رییس انبارها لیسانس مهندسی صنایع 7 سال مرتبط آشنایی با وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کافی به شرح وظایف کاری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط انبارها
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه برنامه ریزی و کنترل موجودی و انبارها
تسلط  کافی زبان انگلیسی
12 کارشناس انبار لیسانس مهندسی صنایع 5 سال مرتبط تسلط کافی به شرح وظایف کاری 1 مرد
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط انبارها
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه کنترل موجودی و انبارها
13 انباردار فوق دیپلم فنی 1 سال آشنایی کافی با شرح وظایف کاری 8 مرد
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط کاری
گروه منابع انسانی 14 مدیر توسعه منابع انسانی و امور اجتماعی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 9 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
-آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی-آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی- آشنایی با فرایند های جذب و ااستخدام- آشنایی با ارزیابی عملکرد-آشنایی با فرایندهای آموزش
آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی
15 رییس کارگزینی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی-آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی
آشنایی با فرایند های جذب و ااستخدام
 آشنایی با ارزیابی عملکرد
آشنایی با فرایندهای آموزش
آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی
16 کارشناس منابع انسانی لیسانس مدیریت گرایش منابع انسانی 5 سال مرتبط آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی 1 مرد
آشنایی با فرایندهای مدیریت منابع انسانی- آشنایی با فرایند های جذب و استخدام- آشنایی با ارزیابی عملکرد- آشنایی با فرایندهای آموزش
آشنایی با فرایندهای تعالی سازمانی
گروه HSEQ 17 رییس HSEQ لیسانس بهداشت حرفه ای 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS
آشنایی با سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت کار
آشنایی با آیین نامه و دستور العمل های ایمنی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
18 کارشناس HSE لیسانس بهداشت حرفه ای 2 سال آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS 4 مرد
آشنایی با سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت کار
آشنایی با آیین نامه و دستور العمل های ایمنی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
گروه ICT 19 سرپرست ICT و توسعه سیستم ها لیسانس مهندسی کامپیوتر 5 سال تجربه مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف  کاری
مسلط به مفاهیم امنیت شبکه و حفظ و ارتقای آن
تسلط به کار با سیسکو در سطح CCNP
تسلط کار با میکروتیک در سطح MICRE
آشنایی با راهبری سیستم های VOIP
تسلط و اشراف در تعیین استراتژی های واحد ICT در خرید و تعمیر و نگهداری و پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری سازمان
تسلط به زبان انگلیسی
20 کارشناس ICT و توسعه سیستم ها لیسانس مهندسی کامپیوتر 3 سال تجربه مرتبط تسلط کامل به شرح وظایف  کاری 1 مرد
مسلط به مفاهیم امنیت شبکه و حفظ و ارتقای آن
آشنایی با راهبری سیستم های VOIP
تسلط به زبان انگلیسی
گروه مالی 21 رییس حسابداری صنعتی لیسانس حسابداری 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف  کاری
تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی
تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی
تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی
22 رییس حسابداری مالی لیسانس حسابداری 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف  کاری
تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی
تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی
تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی
23 کارشناس مالی لیسانس حسابداری 5 سال مرتبط تسلط کامل به شرح وظایف کاری 1 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه مالی واقتصادی
تسلط کافی بر ماهیت حسابهای مالی
تسلط کافی برتهیه اظهارنامه های مالیاتی
گروه بهره برداری / خدمات تخصصی 24 مدیر بهره برداری لیسانس /فوق لیسانس مهندسی مواد/متالوژی/مکانیک 7 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف کاری
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری (تولید- فنی و مهندسی –تعمیرات- برنامه ریزی )
 
 
 
25 رییس خدمات فنی و مهندسی لیسانس  مهندسی مکانیک 5 سال مرتبط آشنایی وظایف و نقش ها و مهارت های عمومی مدیریت 1 مرد
تسلط کامل به شرح وظایف  کاری
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه خدمات فنی و تعمیر و نگهداری
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط حوزه خدمات فنی و مهندسی
 
کنترل کیفی 26 کارشناس کنترل کیفی لیسانس مهندسی مواد /متالوژی/شیمی 3 سال تجربه تسلط کامل به شرح وظایف کاری 1 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه کیفیت
تسلط کافی به استاندارد های تولید
 
27 تکنسین آزمایشگاه فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
تسلط کافی به تجهیزات و ماشین آلات آزمایشگاهی و نحوه کالیبراسیون
تسلط کافی به انواع تست های آزمایشگاهی
 
 
28 کارشناس فرایند لیسانس (ساخت و تولید – متالوژی – مواد) 3 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
تسلط کافی به روش های طراحی و بازطراحی فرآیندها
آشنایی با استاندارد های مدیریت کیفیت IMS
توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد
آشنایی با نحوه گزارش نویسی و شاخص گذاری
برق و ابزار دقیق 29 تکنسین برق و ابزار دقیق فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد
آشنایی با روش های کالیبراسیون
آشنایی با سیستم های کنترل
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
30 سرشیفت برق و ابزار دقیق فوق دیپلم فنی - لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی با روش های کالیبراسیون
آشنایی با سیستم های کنترل
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
مکانیک و ماشین آلات 31 تکنسین مکانیک فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
32 سرشیفت تعمیرات مکانیکال فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
33 تکنسین فنی(هیدرولیک صنعتی) فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
34 تکنسین فنی (پمپ ها و کمپرسورها) فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
35 ترانسپورت و ماشین آلات فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 3 مرد
آشنایی با روش های تعمیرات مکانیکی
آشنایی با روش های حل مسئله
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات مورد نیاز
معدن 36 کارشناس معدن لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 3 مرد
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه های استخراج، اکتشاف و فرآوری 
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
 
تولید 37 سرشیفت تولید فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 4 مرد
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری 
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
38 اپراتور تولید دیپلم و فوق دیپلم فنی 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 8 مرد
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری 
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
39 تکنسین تولید فوق دیپلم - لیسانس 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 10 مرد
آشنایی کافی با فرایندهای حوزه بهره برداری 
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با مسائل ایمنی حیطه فعالیت خود
آشنایی کامل به ابزار و تجهیزات
تکنسین فنی 40 پایپینگ دیپلم و فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 6 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری
41 جوشکار دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 8 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری
42 تکنسین جوشکار – مونتاژکار دیپلم و فوق دیپلم فنی 2 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری 12 مرد
تسلط کافی به فرایندهای حوزه کارهای فنی
مهارت کار تیمی و گروهی
آشنایی با ماشین ها و ابزارآلات کاری
حراست 43 حراست و نگهبانی فوق دیپلم 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری   مرد
درک جملات و عبارات نوشته‌شده در نامه‌ها، اسناد و مدارک مرتبط با کار
توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد
برخورد قاطع و مصمم
44 حراست لیسانس 1 سال تسلط کامل به شرح وظایف کاری   مرد
درک جملات و عبارات نوشته‌شده در نامه‌ها، اسناد و مدارک مرتبط با کار
توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد
برخورد قاطع و مصمم

 جدول شماره 2

  گروه شغلی  مفاد آزمون استخدامی فولاد شرق کاوه
گروه بازرگانی      1. اقتصاد خرد و کلان،
2. مدیریت بازرگانی و حمل و نقل
3. بازاریابی،
4. تحقیق در عملیات ،
5. زبان تخصصی مدیریت
6. مبانی سازمان و مدیریت
گروه برنامه ریزی و کنترل تولید    1. مبانی سازمان و مدیریت
2. مدیریت تولید
3.لجستیک و زنجیره تأمین
4. کنترل موجودی
گروه برنامه‌ریزی انبار      1. مبانی سازمان و مدیریت
2. کنترل موجودی
3. زنجیره تأمین
4. دانش حمل و نقل (لجستیک)
5. مدیریت برنامه ریزی
6. مدیریت تدارکات
 گروه منابع انسانی      1. زبان تخصصی مدیریت
2. اقتصاد خرد و کلان
3. مدیریت منابع انسانی ،
4. مدیریت رفتار سازمانی
5. مبانی سازمان و مدیریت
گروه HSEQ      1. مبانی سازمان و مدیریت
2. آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی
3. بهداشت محیط کار
4. عوامل فیزیکی و شیمیایی محیط کار
5. مدیریت ایمنی و ریسک
6. استانداردهای مدیریت کیفیت
گروه ICT      1. مبانی فناوری و اطلاعات
2. امنیت اطلاعات/ شبکه
3. تجزیه و تحلیل سیستم‌ها و شبکه
4. مدیریت و کنترل پروژه های فناوری اطلاعات
5.سیستم های VOIP
6. مبانی سازمان و مدیریت
گروه مالی      1. اقتصاد خرد و کلان،
2 بودجه و اصول حسابداری
3. حسابرسی
4. حسابداری شرکت‌ها
5. تحقیق در عملیات
6. اصول حسابداری
گروه بهره برداری / خدمات تخصصی           1. مبانی سازمان و مدیریت
2. سیستم های کنترل
3. مدارها
4. ماشین ها
5. حرارت و سیالات
6. جامدات
1. مبانی سازمان و مدیریت
2. رسم فنی تخصصی (ساخت و تولید)
3. اصول طراحی مکانیز ما
4. حرارت و سیالات
5. جامدات
کنترل کیفی    1. روش های اندازه گیری
2. استاندارد و کنترل کیفیت
3. مواد
4. متالورژی
آزمایشگاه     1. روش های اندازه گیری
2. استانداردهای آزمایشگاهی
3. شیمی آلی
4. شیمی معدنی
5. شیمی فیزیک
سیستم ها و روش ها   1. استانداردها
2. تجزیه و تحلیل
3. فرآیندها
برق و ابزار دقیق     1. مدارهای الکتریکی
2. ماشینهای الکتریکی
3. الکترونیک
4. کنترل و ابزار دقیق
5. مبانی برق
مکانیک و ماشین آلات     1.  ترمودینامیک
2.  مکانیک سیالات
3.  استاتیک و مقاومت مصالح
4.  ماشین ابزار و روش‌های تولید
5.  انتقال حرارت
معدن     1.کانی شناسی
2. استخراج روباز
3. سنگ شناسی
4. آتشکاری (چالزنی و انفجار)
5. ارزیابی دخایر معدن
تولید     1. فرایند تولید کنسانتره
2. خواص فیزیکی مواد
3. خواص مکانیکی مواد
4. شیمی فیزیک
5. ترمودینامیک
تکنسین فنی     1. تراشکاری و فرزکاری
2. ماشین های ابزار
3. تکنولوژی کارگاه های فنی
4. مهارت های فنی
5. جوشکاری
حراست فاقد دفترچه تخصصی

تذکر 1: دروس عمومی با ضریب یک و دروس تخصصی با ضریب دو محاسبه و اعمال خواهند شد.
تذکر 2: کلیه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزینه‌ای می باشند. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام
داوطلب متقاضی استخدام باید در زمان ثبت نام در آزمون، شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را داشته باشد.
الف) تهیه فایل اسکن شده از مدارک :
عکس پرسنلی : داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق سامانه ثبت‌نام اینترنتی در اختیار داشته باشد:
- عکس 4*3 (تمام رخ) که در سال جاری گرفته شده باشد
- با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده باید حداقل 300*200 پیکسل و حداکثر 400*300 پیکسل باشد
- تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد
- حجم فایل ذخیره شده باید حداقل 50 کیلوبایت و حداکثر 100 کیلوبایت باشد
- حاشیه‌های زائد عکس اسکن شده باید حذف شده باشد
- حتی‌الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد
تذکر (1) : اسکن و استفاده از عکس روی کارت‌های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و ...) قابل قبول نیست و لازم است داوطلبان از اصل عکس پرسنلی و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.
تذکر (2) : در صورت ارسال عکس غیر معتبر، ثبت نام داوطلب باطل‌شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب می‌گردد. لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون‌های استخدامی قبلی، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که در کافی نت ثبت نام می کنند رخ داده است، تاکید می گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافی نت ها انجام می دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباه از طرف داوطلب، تخلف محسوب شده و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.
کارت ملی
صفحه اول شناسنامه
مدرک تحصیلی
کارت پایان خدمت/معافیت دائم
تذکر(1): داوطلب باید تصویر اسکن شده از مدارک ذکر شده در بندهای 4 و 5 را با در نظر گرفتن مشخصات زیر آماده نموده و در هنگام ثبت‌نام به صورت فایل با فرمت JPG در سامانه بارگذاری نماید.
- تصویر با وضوح و کیفیت لازم باشد؛
- حداقل 30 کیلوبایت و حداکثر 100 کیلوبایت باشد؛
- حاشیه‌های زائد حذف و ترجیحاً رنگی باشد.
* تذکر (2): داوطلبانی که تا آخرین روز ثبت‌نام فارغ‌التحصیل گردیده و یا خدمت آن‌ها به پایان خواهد رسید، در صورت کسب حد نصاب نمره لازم و قرار گرفتن در سقف 3 برابر ظرفیت مورد نیاز، در زمان بررسی مدارک داوطلبان، تصویر مدارک مورد نیاز از آن‌ها اخذ خواهد شد. بدیهی است در هر صورت، در زمان بررسی مدارک به همراه داشتن اصل مدارک مورد اشاره ضروری است.
شرایط مدارک ارسالی

متقاضیان گرامی توجه داشته باشند که مدارک ارسالی باید با استاندارد زیر تهیه و ارسال شوند. تصاویر باید واضح، بدون اثر مهر  و با نور مناسب تهیه گردد. هرگونه مشکل در رویت مدارک، سبب سلب امتیاز شرکت در آزمون استخدامی خواهد بود و حق هرگونه اعتراض از وی سلب می گردد.

مطالعه شرایط آزمون
دفترچه آزمون در صفحه اول سامانه جهت دریافت و مطالعه داوطلبین قرار گرفته است. اکیداً توصیه می‌شود داوطلبین محترم، قبل از هرگونه اقدام بر روی سامانه، شرایط و ضوابط آزمون را مطالعه و سپس نسبت به پرداخت هزینه و ثبت‌نام در آزمون اقدام نمایند.
شروع فرآیند ثبت نام

فرآیند ثبت‌نام در سامانه، در یکمرحله انجام می‌پذیرد تا داوطلب بتواند در هر مرحله، به راحتی اطلاعات خود را وارد سامانه نماید.
نکته بسیار مهم: امکان ویرایش اطلاعات وجود ندارد؛ لذا لازم است متقاضیان با بذل توجه و دقت کافی نسبت به تکمیل فرم اقدام نمایند.

زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت
کارت شرکت در آزمون مذکور، برای مشاهده و پرینت بر روی سایت موسسه توسعه آموزشی پژوهشی سینا قرار خواهد گرفت. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون، به‌ منزله تأیید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

استخدام فولاد شرق کاوه - 7 بهمن 99

آگهی 7 بهمن 99: استخدام شرکت فولاد شرق کاوه
شرکت فولاد شرق کاوه (سهامی خاص) بعنوان یکی شرکت‌های تابعه بنیاد مستضعفان (هلدینگ شزکت گسترش معدنی صنایع کاوه پارس) در راستای توسعه و اشتغال پایدار در استان خراسان رضوی از میان آقایان متقاضی بومی این استان واجد شرایط در ردیف‌های شغلی‌ زیر ازطریق آزمون کتبی و مصاحبه جهت استخدام در این شرکت، دعوت به همکاری می نماید. مهلت ثبت نام تا 17 بهمن 99 می باشد.
به همین منظور از کلیه متقاضیان دعوت به عمل می آید که با توجه به جدول استخدامی زیر، با توجه به شرایط مندرج در اطلاعیه های آزمون، و اطمینان از احراز شرایط ثبت نام نسبت به انتخاب گروه شغلی و ثبت نام در این آزمون اقدام نمایند.

شرایط عمومی
1 -تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛
2 -اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
3 -التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
4 -انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی (معافیت پزشکی مورد قبول نمیباشد)؛
5 -دارای سلامت کامل جسمانی (عدم ابتال به بیماری خاص یا نقص عضو)
6 -نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر؛
7 -عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان؛
8 -عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی به استناد آراء مراجع قضایی و ذیصالح؛
9 -بومی استان خراسان رضوی بومی شهرستان های بند
9؛ فردی است که حداقل یکی از موارد زیر را دارا باشد :
* شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر وی، در شهرستان های بند 9باشد.
* همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهرستان محل خدمت فعلی یا بازنشستگی والدین داوطلب در شهرستان های بند 9 باشد.
* داوطلب حداقل چهار (4) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در یکی از شهرستان های بند 9 گذرانده باشد.
* داوطلب، پدر، مادر و یا همسر وی حداقل چهار (4) سال سابقه پرداخت حق بیمه در یکی از شهرستان های بند 9 را داشته باشد. (پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفا برای یکی از موارد مذکور قابل احتساب است.)
تذکر : مبنای استان و شهرستان برای تعیین بومی بودن داوطلب، آخرین تقسیمات کشوری در زمان ثبت نام میباشد.
شرایط اختصاصی
شرایط سنی
- دارا بودن حداکثر 26 سال سن برای کسانی که فاقد سابقه کار و بیمه هستند.
تذکر (1) : ملاک عمل برای زمان دریافت کارت پایان خدمت آخرین روز ثبت‌نام می‌باشد.
تذکر (2) : ملاک عمل برای محاسبه سن افراد، روز شروع ثبت‌نام آزمون می‌باشد.
تذکر (3) : میزان خدمت سربازی و همچنین سابقه مرتبط در صورت داشتن بیمه و اسناد مثبته، به حداکثر سن اضافه می‌شود.
شرایط تحصیلی
- مدارک دانشگاهي قابل ‌قبول، دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلات دانشگاهی می‌باشد كه از لحاظ ارزش علمي مورد تأييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري بوده و مقطع، رشته و گرايش تحصيلي، معدل و تاريخ فراغت از تحصيل در آن ذکرشده باشد. (هرگونه گواهي تحصيلي يا گواهی لغو معافيت تحصيلي صادره براي حوزه نظام‌وظیفه موردپذیرش نخواهد بود.)
- مدرك معادل و همچنين مدارك تحصيلي با عناوين دوره‌های فراگير، آموزش باز و مکاتبه‌ای با توجه به نحوه پذيرش دانشجو خارج از آزمون‌هاي سراسري دانشگاه‌ها موردپذیرش نخواهد بود.
- مدارك داوطلباني كه تاريخ فراغت از تحصيل يا تاريخ پايان خدمت نظام‌وظیفه و يا كارت معافيت دائم آنان بعد از تاريخ برگزاري آزمون استخدام کتبی باشد، موردپذیرش نخواهد بود.
- در هر يك از رشته‌هاي امتحاني صرفاً دانش‌آموختگان همان رشته، گرايش و مقطع تحصيلي مندرج در شرایط احراز مي‌توانند ثبت‌نام كنند و پذيرش ديگر رشته‌ها يا گرايش‌ها امكان‌پذير نمی‌باشد.
- اصالت مدارك تحصيلي پذیرفته‌شدگان نهايي از مراجع ذيصلاح استعلام خواهد شد و در صورت عدم صحت مدارك در هر مرحله (حتي در صورت پذيرش در آزمون و اشتغال به كار) استخدام داوطلب منتفي خواهد بود.
تذکر (1) : ملاک عمل در محاسبه تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه تحصیلی می‌باشد.
مواد عمومی آزمون
فنّاوری اطلاعات (مهارت‌های هفتگانه ICDL)
ریاضی و آمار مقدماتی
معارف اسلامی
زبان انگلیسی عمومی
اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
هوش و توانمندی‌های عمومی
ادبیات فارسی
تبصره: اقلیت‌های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوال‌های معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سوال‌های آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.
مواد تخصصی
محتوای این بند متعاقبا در اطالعیه دوم صفحه ثبت نام این آزمون روی سایت موسسه توسعه آموزشی و پزوهشی سینا درج و منتشر خواهد شد. تذکر 1 : دروس عمومی با ضریب یك و دروس تخصصی با ضریب دو محاسبه و اعمال خواهند شد.
تذکر 2 : کلیه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزینهای با ضریب یك (1) می باشند. ضمنا به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یك سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.
مراحل ثبت نام آزمون
ثبت نام به صورت اینترنتی از روز دوشنبه 6 بهمن ماه سال 1399 به مدت 12 روز و تا پایان روز جمعه 17 بهمن ماه 1399 انجام خواهد شد.
داوطلب متقاضی استخدام باید در زمان ثبت نام در آزمون، شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را داشته باشد.
الف) تهیه فایل اسکن شده از مدارک:
1 .عکس پرسنلی : داوطلب باید یك قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق سامانه ثبت نام اینترنتی در اختیار داشته باشد:
- عکس 4*3 (تمام رخ) که در سال جاری گرفته شده باشد
- با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده باید حداقل 300*200 پیکسل و حداکثر 400*300 پیکسل باشد
- تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد
- حجم فایل ذخیره شده باید حداقل 15 کیلوبایت و حداکثر 100 کیلوبایت باشد
- حاشیه های زائد عکس اسکن شده باید حذف شده باشد
- حتی الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد
تذکر (1): اسکن و استفاده از عکس روی کارتهای شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و ...) قابل قبول نیست و لازم است داوطلبان از اصل عکس پرسنلی و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.
تذکر (2): در صورت ارسال عکس غیر معتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب میگردد. لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمونهای استخدامی قبلی، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، کهاین موضوع اکثرا برای داوطلبانی که در کافی نت ثبت نام می کنند رخ داده است، تاکید می گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافی نت ها انجام می دهید، عالوه بر کنترل اطالعات ثبت نامی، حتما نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباها عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباه از طرف داوطلب، تخلف محسوب شده و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.
2 .کارت ملی
3.صفحه اول شناسنامه
*4 .مدرک تحصیلی
*5 .کارت پایان خدمت/معافیت دائم
تذکر (1): داوطلب باید تصویر اسکن شده از مدارک ذکر شده در بندهای 4 و 5 را با در نظر گرفتن مشخصات زیر آماده نموده و در هنگام ثبت نام به صورت فایل با فرمت JPG در سامانه بارگذاری نماید.
- تصویر با وضوح و کیفیت لازم باشد؛
- حداقل 30 کیلوبایت و حداکثر 100 کیلوبایت باشد؛
- حاشیه های زائد حذف و ترجیحا رنگی باشد.
* تذکر (2) داوطلبانی که تا آخرین روز ثبت نام فارغ التحصیل گردیده و یا خدمت آنها به پایان خواهد رسید، در صورت کسب حد نصاب نمره لازم و قرار گرفتن در سقف 5 برابر ظرفیت مورد نیاز، در زمان بررسی مدارک داوطلبان، تصویر مدارک مورد نیاز از آنها اخذ خواهد شد. بدیهی است در هر صورت، در زمان بررسی مدارک به همراه داشتن اصل مدارک مورد اشاره ضروری است.
مطالعه شرایط آزمون
دفترچه آزمون در صفحه اول سامانه جهت دریافت و مطالعه داوطلبین قرار گرفته است. اکیدا توصیه میشود داوطلبین محترم، قبل ااز هرگونه اقدام بر روی سامانه، شرایط و ضوابط آزمون را مطالعه و سپس نسبت به پرداخت هزینه و ثبت نام در آزمون اقدام نمایند.
پرداخت وجه
این آزمون مشمول پرداخت هیچ هزینه ای نبوده و بصورت رایگان انجام میپذیرد
شروع فرآیند ثبت نام
فرآیند ثبت نام در سایت موسسه توسعه آموزشی و پژوهشی سینا در یک مرحله انجام میپذیرد تا داوطلب بتواند در هر مرحله، به راحتی اطلاعات خود را وارد سامانه نماید.
ویرایش اطلاعات ثبت نام
در این آزمون تنها در یك مرحله انجام شده و امکان ویرایش اطلاعات وجود ندارد؛ لذا در ثبت نام در آزمون دقت نموده و دفترچه راهنما و اطلاعیه های مربوطه را به دقت مطالعه نمایید.
نکته بسیار مهم : امکان ویرایش اطلاعات پس از انجام فرایند ثبت نام و ارسال اطلاعات وجود ندارد
زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت
زمان توزیع کارت شرکت در آزمون مذکور، از طریق سایت موسسه توسعه آموزشی و پژوهشی اطلاع رسانی میشود. برای این منظور لازم است که این سایت مرتبا دنبال شود.
آزمون در روز 24/ 11/ 99 .در شهر سنگان برگزار خواهد شد. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون، به منزله تأیید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
مراحل و نحوه اعلام نتیجه آزمون
تعیین حد نصاب علمی، اعلام نتایج و معرفی افراد جهت بررسی مدارک و آزمون عملی به شرح زیر صورت می‌پذیرد :
الف) کسب حدنصاب علمی:
معرفی داوطلبان جهت شرکت در سایر مراحل استخدام، منوط به کسب حدنصاب لازم در آزمون علمی بوده و انتخاب افراد پذیرفته شده بر اساس ترتیب نمرات مکتسبه، و با رعایت سایر مبانی مقررات جاری مطابق قواعد زیر میباشد:
پس از برگزاری آزمون نمرات داوطلبان به تفکیک مواد عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب آزمون، معادل پنجاه درصد (50%) بالاترین نمره مکتسبه در آزمون با ضریب یك برای نمره عمومی و ضریب 2 برای نمره تخصصی در هر شغل محاسبه و مبنای سایر مراحل انتخاب داوطلبان قرار میگیرد.
ب) انتخاب و اعلام لیست 5 برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حد نصاب علمی
انتخاب افراد 5 برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک صرفا از بین داوطلبینی که حد نصاب الزم را کسب نمودهاند، بر اساس نمره کل آنان با ضریب یك برای نمره عمومی و ضریب 2 برای نمره تخصصی افراد به ترتیب نمره فضلی به تعداد سه برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت میپذیرد. تذکر: نمره کل افراد در کارنامه اولیه صادر شده، صرفا بر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلب بوده و نتیجه نهایی نمرات آنها پس از بررسی، انطباق و اعمال مستندات مربوط به امتیازات و سهمیه های قانونی و تأیید آن، اعلام خواهد شد.
ج) بررسی مدارک
پس از انجام آزمون کتبی، پیرو اطلاعیه درج شده در سایت اینترنتی استخدام، پذیرفته شدگان چند برابر ظرفیت موردنیاز باید مدارک زیر را تکثیر و یك نسخه از آن را تحویل نمایند.
1 .مدرک تحصیلی داوطلب
2 .کارت ملی و تمام صفحات شناسنامه داوطلب
3 .کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت دائم داوطلب
4 .گواهی معتبر سابقه کار مرتبط
تذکر: اعتبار کلیه مدارک ارسالی از مراجع قانونی ذیصلاح استعلام خواهد شد. در صورتی که مشخص گردد داوطلب با مدارک جعلی اقدام به ثبت نام نموده است موضوع استخدام داوطلب منتفی و برابر مقررات با وی رفتار خواهد شد.
د) مصاحبه
- پس از تأیید مدارک ارسالی داوطلبان، از طریق سایت اینترنتی از بین دارندگان حد نصاب به ترتیب رتبه علمی کسب شده به میزان چند برابر ظرفیت موردنیاز جهت ارزیابی شایستگی ها و توانمندی ها و مصاحبه فنی دعوت به عمل می آید.
- در صورت عدم تکمیل ظرفیت موردنیاز، مجددا از بین داوطلبان دارای حد نصاب به ترتیب رتبه علمی کسب شده جهت ارزیابی شایستگی ها و توانمندی ها و مصاحبه فنی دعوت به عمل می آید.
تذکر: معرفی و یا موفقیت در مرحله »مصاحبه« هیچگونه حقی برای داوطلب ایجاد نمیکند و پذیرش نهایی منوط به موفقیت در سایر مراحل استخدام می باشد.
تذکرات مهم

1 .محل جغرافیایی خدمت تمامی پذیرفته شدگان، استان خراسان رضوی می باشد.
2 .ثبت نام داوطلبان صرفا به صورت اینترنتی و از طریق پایگاه اینترنتی معرفی شده میباشد.
3 .مسئولیت صحت مندرجات ثبت شده در فرم ثبت نام اینترنتی به عهده داوطلب میباشد. چنانچه در هر یك از مراحل ثبت نام، آزمون و حتی در صورت پذیرش در آزمون و اشتغال به کار مشخص گردد که داوطلب در هر مرحله با مدارک جعلی و یا با ذکر مشخصات غیر واقعی اقدام به ثبت نام و شرکت در آزمون نموده است موضوع استخدام داوطلب منتفی و برابر مقررات با وی رفتار میگردد.
4 .انجام ثبت نام هیچگونه تعهد استخدامی برای شرکت ایجاد نمی کند.
5 .داوطلبان صرفا در صورتی میتوانند در آزمون ثبت نام نمایند که مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) آنان مطابق با عناوین مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) مندرج در شرایط احراز مشاغل قید شده در آگهی استخدامی یکسان بوده و همچنین عنوان مدرک تحصیلی ثبت نامی داوطلب (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) در متن دانشنامه موقت وی عینا همان مقطع، رشته و گرایش تحصیلی درج گردیده باشد.
6 .داوطلب فقط حق شرکت در یکی از رشته های شغلی موردنیاز را دارد.
7 .استخدام منوط به طی کلیه مراحل مربوط میباشد و چنانچه متقاضیان در هریك از مراحل استخدامی توفیق لازم را کسب ننمایند موضوع ادامه مراحل استخدامی منتفی میگردد.
8 .با توجه به اینکه، مدارک متقاضیان معرفی شده چند برابر ظرفیت، پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی بررسی خواهد شد، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان از جمله مدارک تحصیلی، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم، سن، و سابقه اشتغال و همچنین اطلاعات خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامی، مغایر با شرایط مندرج در این آگهی، هیچگونه حقی و امتیازی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد و در هر مرحله از امتحان، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامی و حتی در صورت پذیرش نهایی، داوطلب از سایر فرآیند جذب و استخدام حذف خواهد شد و حق هیچگونه اعتراضی ندارد.
9 .مدارک داوطلبانی که تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ پایان خدمت نظام وظیفه و یا کارت معافیت دائم آنان بعد از تاریخ برگزاری آزمون کتبی 24/ 11/ 99باشد مورد پذیرش قرار نمیگیرد.
10 .به مدارک معادل و گواهی تعداد واحد (حتی تمام شده) و برگ تسویه حساب دانشگاه ترتیب اثر داده نخواهد شد.
11 .مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل استخدام، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میشود.
پیش از اقدام به ثبت نام لازم است نخست تمامی اطلاعیه ها و ضوابط ثبت نام بررسی شده و از احراز شرایط شرکت در آزمون اطمینان حاصل نمایید. همچنین پیشنهاد می شود پیش از اقدام به ثبت نام، مدارک هویتی خود شامل عکس پرسنلی، صفحه اول شناسنامه، کارت ملی و مدارک تحصیلی را با حجم 100kb آماده نمایید تا جهت بارگذاری در سایت آماده باشند.

جهت دانلود دفترچه راهنمای آزمون اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده فهرست مشاغل اینجا کلیک نمایید

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2219771
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k