• ۱۳۹۸/۰۶/۱۱
  • 1k نظر «نمایش»

لزوم تبدیل وضعیت شغلی کارمندان به عنوان نیرو‌های پیمانی و رسمی

لزوم تبدیل وضعیت شغلی کارمندان به عنوان نیرو‌های پیمانی و رسمی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۳۷ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اقدام سریع برای تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی و رسمی

جهت ورود به صفحه اخبار تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی کارمندان اینجا کلیک نمایید


خبر 11 شهریور 98: لزوم تبدیل وضعیت شغلی کارمندان به عنوان نیرو‌های پیمانی و رسمی

نماینده چالوس خطاب به رئیس‌جمهور گفت: دستور فرمایید تا سازمان امور اداری و استخدامی کشور در تبدیل وضعیت شغلی کارمندان به عنوان نیروهای پیمانی و رسمی اقدام سریع کند.
به گزارش خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، قاسم احمدی لاشکی، نماینده مردم چالوس و نوشهر در مجلس شورای اسلامی با مخاطب قرار دادن آقای روحانی ادامه داد: عده‌ای از نیرو‌های زحمتکش ادارات، نهاد‌ها و شهرداری‌ها سال‌های متمادی، عاشقانه و با تمام وجود برای دستگاه‌های اداری زحمت می‌کشند. متاسفانه علی رغم سال‌ها خدمت صادقانه همچنان به عنوان نیروی شرکتی و قراردادی به کار مشغولند و از عدم امنیت شغلیشان نگرانند؛ دستور فرمایید تا سازمان امور اداری و استخدامی کشور در تبدیل وضعیت شغلی آنان به عنوان نیرو‌های پیمانی و رسمی اقدام سریع کند.

نماینده مردم چالوس و نوشهر افزود: به فرمایش مقام معظم رهبری، بازنشسته از شاغل جدا نیست؛ بازنشسته آیینه مشاغل بوده و بر دولت واجب است برای همسان سازی حقوق و مطالبات و پاداش پایان خدمت و بیمه تکمیلی بازنشستگان عزیز اقدام فوری نماید، چرا که شرایط امروزشان بسیار سخت و شکننده است. حرمتشان را نگهداریم تا بعد‌ها حرمتمان را نگه دارند.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1524869
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k