• ۱۳۹۸/۰۸/۱۹
  • 1k نظر «نمایش»

موافقت مجلس با طرح بومی گزینی استخدام های دولتی

موافقت مجلس با طرح بومی گزینی استخدام های دولتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۵۱ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اولویت اشتغال و استخدام نیروهای بومی در ارگان های دولتی

جهت ورود به صفحه اصلی استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار استخدام بومی ها اینجا کلیک نمایید


خبر 19 آبان 98: موافقت مجلس با طرح بومی گزینی استخدام های دولتی

نمایندگان مجلس با یک فوریت طرحی برای الزام به وجود شرط بومی گزینی در آزمون استخدامی موافقت کردند.

به گزارش ایسنا، در جلسه علنی صبح امروز یکشنبه مجلس، محمد مهدی مفتح نماینده تویسرکان به عنوان یکی از متقاضیان دو فوریت طرح اصلاح ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: ۱۰ روز دیگر آزمون استخدامی برگزار می‌شود که تاکنون افراد از مناطق مختلف در این آزمون ثبت نام کرده و هنگامی که مورد پذیرش قرار می‌گیرند به دنبال انتقال به شهر محل سکونت خود هستند که این موضوع مشکلاتی را به وجود آورده است.

وی افزود: اگر بومی بودن در آزمون استخدامی لحاظ شود و استخدام بر اساس اولویت باشد مشکل اساسی حل خواهد شد. ما می‌خواهیم برای استخدام خدمات بهتری ارائه کنیم. وقتی کارمند بومی نباشد نمی‌تواند کار را به درستی انجام دهد.

نادر قاضی پور نماینده ارومیه به عنوان مخالف دو فوریت این طرح، گفت: این طرح مصداق تبعیض ناروا است و می‌خواهید با این طرح تنها بومی‌ها پذیرش شوند. حال اینکه امکان استخدام در تعدادی از شهرها وجود ندارد و آنها منتظر جذب در شهرهای دیگر هستند. لذا شما با این قانون تعدادی از جوانان را از استخدام محروم می‌کنید.

محمد کاظمی نماینده ملایر به عنوان موافق دو فوریت این طرح گفت: وقتی در شهرستان‌ها نیروهای بومی و نخبه و با استعداد وجود دارند و می‌توانند در مشاغل دولتی همان شهرستان و یا مراکز استان کار کنند دلیلی ندارد از نیروهای بومی استفاده شود. معمولا غیر بومی‌ها بعد از قبول شدن در آزمون استخدامی به دنبال انتقال به شهرهای خود هستند که این کار را سخت می‌کند.

حسن لطفی نماینده رزن به عنوان دومین و آخرین مخالف دو فوریت این طرح گفت: دولت در استخدام را به روی ملت بسته و پنجره آن را باز گذاشته است. شرکتی‌ها به انواع مختلف و به صورت غیر رسمی وارد بازار کار می‌شوند و دریغ از یک مورد استخدام. لذا باید اول قانون مدیریت را اصلاح کرد نه اینکه اینگونه وارد شد.

تقی کبیری به عنوان دومین و آخرین موافق فوریت طرح گفت: در آزمون استخدامی بومی گزینی وجود ندارد. به همین دلیل افراد از شهرهای مختلف پذیرش می‌شوند که این هزینه‌های زیادی را به وجود آورده و در نهایت هم ممکن است آنها به دنبال انتقال باشند. لذا باید بومی گزینی را لحاظ کرد.

در نهایت دو فوریت این طرح به رای گذاشته شد که نمایندگان با ۱۲۶ رای موافق، ۳۵ رای مخالف و دو رای ممتنع از مجموع ۲۰۸ نماینده حاضر با دو فوریت این طرح مخالفت کردند.

یک فوریت این طرح به رای گذاشته شد، نمایندگان با ۱۳۱ رای موافق، ۲۷ رای مخالف و چهار رای ممتنع از مجموع ۲۰۸ نماینده حاضر با یک فوریت آن موافقت کردند.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1614341
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k