• ۱۳۹۵/۰۶/۰۳
  • 0k نظر «نمایش»

وضعیت استخدامی شهرداران و کارکنان تعیین تکلیف شود

وضعیت استخدامی شهرداران و کارکنان تعیین تکلیف شود

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

 

عضو فراکسیون مدیریت شهری مجلس شورای اسلامی گفت: باید هرجه سریع‌تر لایحه‌ای که دولت قرار است به مجلس ارائه شود و وضعیت استخدامی شهرداران و کارکنان آن معلوم و مشخص شود.

جهت ورود به صفحه جامع استخدام شهرداری ها اینجا کلیک نمایید


به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری میزان، صدیف بدری که به همراه تعدادی از نمایندگان و مسؤولان استانی با معاون وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها صبحت‌ می‌کرد، اظهار کرد: اگر لایحه استخدامی شهرداری‌ها به مجلس بیاید در کنار لایحه مدیریت یکپارچه شهری و درآمدهای پایدار شهرداری‌ها ما پیگیری‌های لازم را انجام می‌دهیم تا هرچه سریع‌تر تکمیل شده و بخش عظیمی از مشکلات شهرداری‌های برطرف شود.
وی ضرورت حمایت از شهرداری های کوچک، تامین ماشین آلات مورد نیاز شهرداری‌ها، را ضروری اعلام کرد.
عضو فراکسیون مدیریت شهری مجلس شورای اسلامی گفت: باید هرچه سریع‌تر لایحه‌ای که دولت قرار است به مجلس ارائه شود وضعیت استخدامی شهرداران و کارکنان آن معلوم و مشخص شود.
بدری ضرورت تامین درآمدهای پایدار برای شهرداری‌ها،  ضرورت واگذاری قیر برای آسفالت معابر، تقویت آتش‌نشانی‌ها، تبدیل وضعیت استخدامی شهرداران و کارکنان شهرداری‌ها را بسیار ضروری اعلام کرد.
عضو کمیسیون عمران مجلس بیان کرد: امیدواریم با پیگیری سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها بخش عظیمی از مشکلات شهرداران که با کمبود منابع اعتباری روبه‌رو هستند و درآمد پایداری نیز برای آنها پیش‌بینی نشده بتوانند دغدغه‌ها و آسیب‌های احتمالی را برطرف کنند.
در این نشست مباحث کلان بخش‌های مدیریت شهری و روستائی و برنامه‌های عمده دولت، وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور به منظور تقویت و حمایت از شهرداری‌ها توسط خندان دل معاون عمران و توسعه امور شهری و روستائی وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور و راحتی قائم مقام سازمان بیان شد و دستورات لازم برای رفع برخی کاستی‌ها و مشکلات صادر شد.

منبع: خبرگزاری میزان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=657003
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد