- ۱۳۹۵/۱۲/۲۵
- 0k نظر «نمایش»
اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان – سال ۹۵
اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان – سال ۹۵
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان
جهت ورود به صفحه جامع اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان اینجا کلیک نمایید
خبر 25 اسفند 95: عیدی و حق اولاد کارگران در سال ۹۶ مشخص شد (خبرگزاری ایسنا)
با تصویب حداقل مزد سال ۱۳۹۶ کارگران توسط شورای عالی کار مبلغ عیدی و پاداش پایان سال و رقم حق اولاد کارگران نیز مشخص شد.
جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر 22 اسفند 95: میزان عیدی پایان سال 95 کارگران مشخص شد. (منبع: خبرگزاری تسنیم)
عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین می شود.کارگران مشمول قانون کار، اعم از اینکه در بخش خصوصی و یا دولتی شاغل باشند، از دو ماه عیدی و پاداش آخر سال برخوردار میشوند.
جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر 4 بهمن 95: عیدی و سنوات سال ۹۵ چگونه محاسبه میشود؟ (منبع: خبرگزاری تسنیم)
یکی از مواردی که در ایام منتهی به نوروز برای افراد بسیار مهم میشود میزان پاداش و سنوات پرداختی به آنها است که البته برخی از صاحبان کار در محاسبه و پرداخت اصول را رعایت نمیکنند.
جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر 1 بهمن 95: عیدی امسال کارگران ۱.۶ تا ۲.۴ میلیون تومان/ آغاز پرداخت عیدی با حقوق بهمن (منبع: خبرگزاری تسنیم)
حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود.
جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر 5 اردیبهشت 95 : کارگران منتظر عیدی ۲۰هزار تومانی دولت در هفته کارگر (منبع : خبرگزاری تسنیم)
در حالی ربیعی وزیر کار هنوز مصوبه افزایش ۲۰هزار تومانی حق مسکن کارگران را به دولت ارائه نداده است که کارگران در این هفته که هفته کارگر است، منتظر تایید نهایی این مصوبه هستند.
جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر 3 فروردین 95: تمدید قرارداد کار، بهترین عیدی کارگران در سال ۹۵ (منبع: خبرگزاری ایسنا)
یک مقام مسوول کارگری بهترین عیدی به کارگران در سال جدید را تمدید قراردادهای کار دانست و گفت: اگر نمایندگان مجلس و اعضای هیات دولت واقعا دغدغه اشتغال و بازار کار را دارند باید موضوع امنیت شغلی کارگران را پیگیری و ساماندهی کنند.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.