• ۱۳۹۷/۱۲/۱۸
  • 0k نظر «نمایش»

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان – سال ۹۷

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان – سال ۹۷

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان 

جهت ورود به صفحه جامع اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان اینجا کلیک نمایید


خبر 18 اسفند 97: مالیات عیدی و پاداش کارگران چقدر است؟ (منبع: خبرگزاری میزان )

به گزارش خبرنگار گروه اقتصاد خبرگزاری میزان، بر اساس قوانین موجود عیدی و پاداش پایان سال کارگران به میزان حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر قانون کار خواهد بود.

در همین راستا حداقل حقوق قانون کار در سال ۹۷ حدود یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بوده است و مبلغ عیدی نیز بین ۲۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تا ۳ میلیون و ۳۰۰ هزار برای کارگران تعریف شده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 22 بهمن 97 :  پرداخت عیدی کارکنان طی امروز و فردا (منبع: خبرگزاری ایسنا)
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: حقوق کارکنان تا ۲۰ اسفند پرداخت می‌شود تا در پایان سال مشکلی از این بابت نداشته باشیم. محمدباقر نوبخت در سفر به اردبیل اظهار کرد: با وزیر امور اقتصادی و دارایی و خزانه‌داری هماهنگی‌های لازم انجام شده تا عیدی کارکنان طی روزهای اخیر پرداخت شود که بخشی از این مبالغ دیروز پرداخت شد و با درخواست وزرا و درخواست وجه از خزانه طی امروز و فردا این پرداختی‌ها ادامه خواهد داشت.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 21 بهمن 97 : اعلام حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 97

مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان و حداکثر ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان است.  بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 3 بهمن 97: واریز عیدی کارمندان و بازنشستگان با حقوق بهمن ماه (منبع: خبرگزاری ایسنا)

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: عیدی کارمندان و بازنشستگان با حقوق بهمن واریز می‌شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 25 دی 97: پرداخت عیدی کارگران به شکل الکترونیکی (منبع: خبرگزاری ایلنا)

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: طبق مصوبه شورای انقلاب، در پایان هر سال به کارگران کشور مبلغ ۲ ماه حقوق تا سقف حداقل ۳ برابر دستمزد ثابت‌شان به عنوان عیدی تعلق خواهد گرفت. صادقی با بیان اینکه بازرسان کار کشور می‌توانند هرگونه خلاف در محیط کارگری را پیگیری قانونی کنند، در ادامه اضافه کرد: مبلغ واقعی عیدی و پاداش پایان سال کارگران ۳ میلیون ۳۳۰ هزار تومان و مبلغ کمی نیست لذا بانک‌ها نیز نمی‌توانند آن را به صورت کلان به کارگران پرداخت کنند و به صورت کاملا الکترونیکی خواهد بود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 23 دی 97: جزئیات عیدی پایان سال کارکنان تحت پوشش قانون کار (منبع: خبرگزاری مهر)

میزان عیدی پایان سال تمام کارکنان تحت پوشش قانون کار حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۰ تومان است. به گزارش خبرنگار مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال خواهند شد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 7 دی 97: عیدی کارگران در سال 98 چقدر خواهد بود؟ (منبع: خبرگزاری تسنیم)

حداقل عیدی کارگران ۲میلیون و ۲۲۸ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۳میلیون و ۳۴۲ هزار تومان برای سال ۹۸ خواهد بود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ،یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 13 مرداد 97: پرداخت عیدی و پاداش کارکنان مناطق ویژه اقتصادی بر اساس قانون کار (منبع: خبرگزاری فارس)

در پی درخواست جمعی از کارکنان منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی از اداره کار و اشتغال این منطقه درباره عدم پرداخت عیدی و پاداش سنوات، هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رای نهایی خود تاکید کرد در این خصوص باید بر اساس مقررات قانون کار عمل شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=1301772
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد