وسط کار کیست؟ (بررسی حقوق و درآمد)
شاید شما هم کلمه وسط کار را شنیده‌باشید و برایتان سوال شده باشد که وسط کار کیست؟
با ما در این مطلب همراه باشید، تا بتوانید به پاسخ سوالاتی همچون وسط کار خیاطی چیست، وسط کاری در تولیدی چیست، وسط کار رستوران چیست و … برسید.
فهرست مطالب
وسط کار کیست؟
انواع مختلفی از وسط کار ممکن است وجود داشته‌باشد، اما محوریت اصلی مطلب ما براساس وسط کار خیاطی می‌باشد. اما وسط کار در خیاطی یعنی چه؟
تولیدی‌های لباس جهت سرعت بخشیدن به کار خود و برای اینکه در روز تعداد زیادی لباس به مشتریان خود تحویل دهند، از افراد مختلفی جهت طراحی الگو، برش لباس، دوخت لباس‌ها و… استفاده می‌کنند. یکی از این افراد، وسط‌کار می‌باشد.
وسط کاران وظایف کوچک اما مهمی را بر عهده دارند و حضورشان در محیط کار ضروری می‌باشد. از جمله این وظایف می توان به دسته کردن لباس‌ها، آوردن نخ، جابجا کردن طاقه پارچهها، سرنخ زدن تکه‌های پارچه، لیبل زدن و در بعضی مواقع بسته‌بندی می‌باشد.
یکی از مزیت‌های این شغل این است که نیازی به تحصیلات ندارد، فقط وسط کار باید از نیروی جسمانی و سرعت عمل خوبی برخوردار باشد.از طرفی افرادی که به شغل خیاطی علاقمند هستند با کار در چنین مجموعه‌هایی می‌توانند مهارت‌های موردنیاز را آموخته و به دستیار برش کار، اتوکار، چرخکار و… تبدیل شوند و به مرور زمان در کار خود پیشرفت نمایند.
وظایف وسط کار چیست؟
در مورد اینکه وظایف وسط کار در خیاطی چیست؟ باید بگوییم این افراد وظایف کوچک و بزرگ بسیاری در تولیدی‌های پوشاک بر عهده دارند. از جمله این وظایف عبارتند از:
- آماده کردن لوازم کار
- علامت‌گذاری و لیبل زدن
- سر نخ زدن تکه‌های پارچه
- جابجا کردن طاقه پارچهها
- آماده کردن پارچه برای برش
- بسته‌بندی لباس‌های آماده شده
- دسته کردن لباس‌های دوخته شده
- آوردن نخ و سایر وسایل موردنیاز خیاط
وظایف وسط کار رستوران چیست؟
برای پاسخ به تمام سوالات شما، در این بخش اشاره‌ای جزئی به اینکه وسط کار رستوران کیست و چه وظایفی دارد، می‌کنیم.
به دستیار آشپز و سرآشپز در آشپزخانه صنعتی هتل و رستوران‌ها، وسط کار رستوران، گفته می‌شود. این افراد وظایف مختلفی دارند که از جمله آنها میتوان به موارد زیر اشاره نمود:
- همکاری در پخت غذا
- همکاری در سرو و توزیع غذا میان کارکنان
- پیگیری تدارک و تامین مواد اولیه موردنیاز
- همکاری در آماده کردن مواداولیه مورد نیاز پخت
- انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق
بررسی بازار کار وسط کار
در دنیای امروزی، با توجه به نیازهای مختلف در صنعت مد و لباس، بازار کار وسط کار خیاطی بسیار متنوع و پویا می‌باشد. از جمله عوامل موثر در شغل وسط کاری عبارتند از:
رشد صنعت مد: این رشته به دلیل تغییرات مداوم مد و مد شهری، بازار کار فراوانی برای خیاطان و دوختگران ایجاد کرده است. توانایی ارائه خدمات تنها به صورت دستی برای ایجاد قطعات لباس یا همچنین استفاده از دستگاه‌های پیشرفته می‌تواند به یک معیار مهم برای موفقیت در این بخش تبدیل شود بنابراین با توجه به رشد تعداد طراحان مد و شرکت‌های لباس، تقاضا برای مهارت‌های خیاطی و دوخت به شدت افزایش یافته‌است.
تأثیر فناوری: با پیشرفت فناوری و روند اتوماسیون، برخی از فرآیندهای خیاطی به وسیله ماشین‌آلات صنعتی انجام می‌شود.فناوری اتوماسیون، همچون ماشین‌های دوخت صنعتی و نرم‌افزارهای طراحی الگو، تأثیر زیادی بر بازار کار خیاطی داشته و دارد. افرادی که توانایی استفاده از این فناوری‌ها را دارند، می‌توانند به راحتی وارد بازار کار شوند.
تغییر سلایق مصرف‌کنندگان: مصرف‌کنندگان امروزی عاشق شخصی‌سازی و محصولات اختصاصی هستند. این نیاز بازار کار خیاطی را بازتر و پویاتر می‌کند، زیرا توانایی ارائه خدمات دوخت ویژه و سفارشی با الگوها و طراحی‌های شخصی، به چالش‌های جدیدی برای این بازار کار اضافه می‌کند.
وضعیت درآمد و حقوق وسط کار
در مورد حقوق وسط کار خیاطی، باید بگوییم که متغیرهای مختلفی بر این موضوع تأثیر دارند. این متغیرها شامل مواردی همچون موقعیت جغرافیایی، تخصص فرد، اندازه و نوع کسب و کار، سطح تجارب و مهارت‌های شخص و همچنین شرایط بازار کار محلی می‌باشد.
اگر کارفرمایی شما را به عنوان وسط کار خیاطی استخدام کند، باید مطابق با قوانین اداره‌کار حقوق شما را پرداخت نماید. عواملی همچون پاره وقت یا تمام وقت بودن نوع قرار داد، بر میزان حقوق دریافتی شما نیز تاثیرگذار خواهدبود. همچنین ممکن است شما علاوه بر وسط کاری، کارهای دیگری همچون بسته‌بندی و … انجام دهید که این امر حقوق شما را به‌طور چشمگیری افزایش می‌دهد.
همانطور که پیشتر اشاره کردیم، یک وسط‌کار می‌تواند با آموختن مهارت‌های موردنیاز، شغل خود را ارتقا دهد. ارتقای شغل نیز در افزایش حقوق شما بی تاثیر نخواهد بود.
راهنمای مشاهده آگهی استخدام وسط کار
اگر شما هم به عنوان متقاضی شغل وسط کار پوشاک، به دنبال آگهی‌های استخدامی هستید. پیشنهاد ما استفاده از سایت کاریابی مجازی ایران استخدام می‌باشد. چراکه این سایت انواع آگهی‌های استخدامی را برای تمام ردیف‌های شغلی در تمام استان‌ها پوشش می‌دهد، علاوه بر آن خدماتی همچون ساخت رایگان رزومه و ارسال آن به کارفرما و … را برای کارجویان ارائه می‌کند.
جهت مشاهده آگهی‌های استخدام وسط کار همچون استخدام وسط کار خیاطی، استخدام وسط کار در تهران، استخدام وسط کار و بسته بند، استخدام کارگر ساده وسط کار و … وارد سایت اصلی ایران استخدام شوید، در فیلد مربوط به موقعیت شغلی، استخدام وسط کار را وارد نمایید. پس از جستوجو، آگهی‌های مرتبط برای شما قابل مشاهده خواهد بود.
شما همچنین می‌توانید با وارد کردن فیلترهایی همچون استان مورد نظر، نوع قرار داد و… آگهی‌ها را اختصاصی‌تر نمایید تا بتوانید موقعیت شغلی مناسب‌تری را برای خود برگزینید.
جهت عضویت به عنوان کارجو و استفاده از خدمات سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
راهنمای درج آگهی استخدام وسط کار
کارفرمایانی که خواستار جذب نیروی ماهر و متخصص برای مجموعه خود هستند، می‌توانند با درج آگهی استخدامی در سایت ایران استخدام، و بررسی رزومه‌های ارسالی کارجویان، در اسرع وقت نیروی موردنیاز خود را جذب نمایند. برای درج آگهی، کارفرمایان ابتدا باید در این سایت به عنوان کارفرما عضو شوند و در پنل کارفرمایی خود کلید درج آگهی جدید را انتخاب نمایند. پس از وارد کردن اطلاعات خواسته‌شده طبق شرایط مورد نظر، می‌توانند آگهی خود را منتشر نمایند. آگهی‌های استخدامی علاوه بر سایت، در پیامرسان‌های مختلف و اپلیکیشن ایران استخدام نیز منتشر می‌شوند.
جهت عضویت به عنوان کارفرما و درج آگهی استخدامی در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
سخن پایانی
در این مطلب با موضوعاتی همچون وسط کار در خیاطی یعنی چه، وظایف وسط کار تولیدی چیست، بازار کار و حقوق این شغل چه وضعیتی دارد، آشنا شدیم.
در واقع وسط کاران با انجام وظایفی همچون آماده کردن پارچه برای برش، دسته کردن لباس‌های دوخته شده و … موجب تسریع کار و تولید بیشتر محصول می‌شوند. بنابراین این شغل مزایای بسیاری دارد که برای آن نیاز به تحصیلات خاصی نیست و تنها کافیست که سرعت عمل و نیروی جسمانی خوبی داشته باشید.
جهت مشاهده آگهی استخدام وسط‌کار پوشاک در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
