آموزش ساخت و دانلود نمونه رزومه فروشنده (با فرم خام)
فروشگاه، شرکت‌های تولیدکننده و مراکز ارائه محصولات و خدمات برای فروش اقلام مصرفی و عمومی خود نیازمند استخدام فروشنده هستند. شغل فروشندگی به خاطر جنبه‌های متفاوتی که دارد، از مشاغل پرتقاضا محسوب می‌شود و بازار کار خوبی نسبت به سایر مشاغل دارد. اگر شما نیز تمایل دارید به عنوان فروشنده در یکی از شرکتها یا مراکز فروش استخدام شوید، داشتن رزومه ای کامل و حرفه ای که در برگیرنده تواناییها و تجربه کاریتان باشد، برایتان بسیار حائز اهمیت است.
در این مطلب قصد داریم به بررسی نمونه رزومه فروشنده که با رعایت اصول استاندارد توسط سایت ایران استخدام تنظیم شده است بپردازیم. سپس نکات مهم و کلیدی که در نوشتن رزومه کاری فروشنده ضروری است را توضیح می‌دهیم.
فهرست مطالب
نمونه رزومه فروشنده تکمیل شده توسط ایران استخدام
سایت ایران استخدام برای آشنایی بیشتر شما با اصول صحیح ساخت رزومه حرفه ای برای فروشنده، نمونه رزومه ای کامل از جهت درج اطلاعات، مهارت‌ها و سابقه فعالیت را برای این شغل تهیه و تنظیم نموده است. شما می‌توانید با بررسی آنها، با اصول صحیح ساخت رزومه حرفه ای بیشتر آشنا شوید و از آن برای تنظیم رزومه فروشنده، رزومه فروشنده دارویی یا فروشنده پوشاک استفاده نمایید.
لطفا توجه داشته باشید این نمونه رزومه‌ها حاوی تمامی اطلاعات است. لازم است شما با توجه به مهارت‌ها و زمینه فعالیت خود رزومه‌تان را تکمیل نمایید.
چهار نکته کلیدی برای نوشتن رزومه فروشنده
با توجه به این که شغل فروشندگی نیاز به تحصیلات و سرمایه چندانی ندارد، افراد زیادی متقاضی ورود به این شغل هستند. اگر شما نیز به دنبال کسب جایگاه شغلی در این زمینه هستید و می‌خواهید رزومه ای برجسته در میان رزومههای ارسالی داشته باشد، رعایت 4 نکته کلیدی زیر را در اولویت قرار دهید.
1- ارائه توضیحات در رابطه با تجربه کاری فروشنده
داشتن تجربه و سابقه کاری در هر کسب و کاری اهمیت دارد. شغل فروشندگی نیز از این قاعده مستثنی نیست و کارفرمایان برای جذب مشتریان بیشتر و کسب سود بالا از فروش محصولاتشان به دنبال استخدام فروشنده با تجربه و حرفه‌ای هستند. از این رو می‌توان فروشندگان را در دو دسته زیر قرار داد:
فروشنده سطح ورودی: اگر جز فروشندگانی هستید که تجربه و سابقه کاری مرتبط در این زمینه ندارید، می‌توانید در ابتدای کارتان به فروشگاهها و شرکت‌های کوچک رزومه ارسال کنید و در این مدت مهارت و تجربه لازم را کسب کنید. می‌توانید در متن رزومه خود اهداف و علایق‌تان برای ورود به این شغل را بیان نمایید.
فروشنده حرفه ای و باتجربه: اگر فروشنده حرفه‌ای و دارای سابقه کار مرتبط هستید، در بخش سوابق کاری رزومه خود از آخرین سابقه کاری خود شروع کنید، تمام جزئیات سوابق خود شامل محل کار و مدت زمانی که در آن مشغول به کار بوده‌اید را ذکر نمایید. تمامی تجربیات فروشندگی کوچک و بزرگ خود را چه به صورت حضوری، چه به صورت تلفنی یا اینترنتی را لیست کنید.
یادتان باشد رزومه ارسالی شما زمانی ارزشمند است که اصل صداقت را در آن رعایت کرده باشید. این اصل زمانی اثبات می شود که شما بتوانید مدارک و مستنداتی را که از شما به هنگام مصاحبه حضوری برای سابقه کار و تجربه در زمینه کاریتان، مطالبه می کنند را ارائه دهید. در نتیجه قبل از شروع تکمیل رزومه و اشاره به تجربیات خود مدارک و گواهینامه های مورد نیازتان را جمع آوری کنید.
2- بیان تجربیات فروشنده به صورت کمی و عددی
بیان کمی تجربیات و دستاوردهای شغلی در رزومه کاری باعث می‌شود، کارفرمایان درک بهتری از نحوه کارکرد شما به عنوان فروشنده داشته باشند. به همین علت پیشنهاد می‌کنیم تجربیاتتان را در قالب اعداد و ارقام و به صورت درصدی بیان نمایید.
نمونه‌هایی برای تجربیات کمی:
- جلب رضایت 100% مشتریان
- افزایش سود شرکت به میزان 50% در طول یکسال گذشته با ارائه راهنمایی مناسب به مشتریان
3- اهمیت اشاره به مهارت‌ها در رزومه فروشنده
کارفرمایان و مدیران شرکتها و مراکز فروش، برای حفظ مشتریان خود همواره به دنبال استخدام فروشندگان حرفه‌ای و ماهر هستند. بهتر است قبل از تکمیل رزومه خود مهارت‌های مرتبط‌تان را لیست کنید. مهارت‌های یک فروشنده به دسته‌های زیر تقسیم می‌شود.
الف) مهارت‌های نرم فروشنده
- اصول مذاکره
- ارتباط با مشتری
- صداقت
- برقراری ارتباط موثر با دیگران
- روان شناسی
- گوش دادن فعال
- سخت کوش و پیگیر بودن
ب) مهارت‌های سخت فروشنده
- مهارت کلامی برای فروش حضوری
- تن صدای رسا برای فروش حضوری و تلفنی
- زبان بدن برای فروش حضوری
- شناسایی رقیبان برای فروش های حضوری تلفنی و اینترنتی
- انتخاب مکان مناسب برای فروش حضوری
- زیباسازی نمای سایت و اپلیکیشن برای فروش های اینترنتی
- استراتژی‌های وفادارسازی مشتری
- شناسایی شخصیت‌های خریدار
- شناسایی قوی‌ترین محرک‌ها
4- نکات کلی در نوشتن رزومه فروشنده
نوشتن خلاصه رزومه فروشنده: کارفرمایان برای استخدام فروشنده تعداد زیادی رزومه دریافت می‌کنند. اما آنها زمان زیادی را برای بررسی و مطالعه رزومههای دریافتی اختصاص نمی‌دهند. اگر می‌خواهید یک بازخورد اولیه عالی از رزومه خود ایجاد کنید و در همان ابتدا نظر مدیر استخدام را جلب کنید، در چند جمله کوتاه و در ابتدای رزومه‌تان تمام اطلاعات کلی در مورد خودتان، موفقیت‌ها و برجسته ترین دستاوردهایتان را بیان کنید.
تحصیلات فروشنده: برای استخدام شدن به عنوان فروشنده، معمولا بر داشتن مدرک تحصیلی تاکید نمی‌شود. اما گاهی اوقات کارفرمایان مدرک و یا رشته تحصیلی خاصی را در آگهی خود در نظر می‌گیرند. در صورتی که فارغ التحصیل مقاطع کارشناسی یا بالاتر هستید لازم است در رزومه‌تان مدرک تحصیلی ورشته خود را درج کنید.
درج حقوق درخواستی فروشنده: میزان حقوق و دستمزد فروشنده بستگی به نوع کالاها یا خدمات، میزان نیاز جامعه به آن کالاها، شرایط اقتصادی، محل فروشندگی، نوع فعالیت مانند فروشندگی به صورت مستقل، تیمی یا نمایندگی، نوع فروش مانند حضوری یا اینترنتی بودن و بسیاری از مسائل دیگر دارد. پس بهتر است در بخش حقوق درخواستی، حقوق توافقی را انتخاب کنید تا با توجه به سوابق شغلی، شرایط کار و مهارت‌هایتان و با توافق کارفرما حقوق و درآمدتان را مشخص شود.
تکمیل و تنظیم رزومه کاری فروشنده از دو طریق
اکنون با نکات مهم و کلیدی تنظیم رزومه برای فروشنده آشنا شدید و یک نمونه رزومه کاری فروشنده را در بالا بررسی نمودید. مطمئناٌ تمایل به تنظیم رزومه کاری خود به صورتی کاملا استاندارد و حرفه ای دارید. بر همین اساس مجموعه ایران استخدام از دو روش کاملا رایگان برای ساخت رزومه، شما را در این امر یاری می نماید:
دانلود فرم خام رزومه فروشنده
ایران استخدام با توجه به درخواست بالای کارجویان، فرم خام رزومه کاری استانداردی را به دو زبان فارسی و انگلیسی (در قالب فایل Word) تنظیم نموده و در اختیار متقاضیان استخدام قرار داده است. این فایل شامل تمام فیلدهای مورد نیاز رزومه فروشنده می شود و شما می توانید پس از دانلود رزومه، اطلاعات خود را به طور کامل وارد نموده و با خروجی PDF و Word ذخیره نمایید.
برای دانلود فرم خام رزومه کاری فروشنده – فارسی و انگلیسی کلیک نمایید
ساخت آنلاین رزومه فروشنده
در صورتی که تمایل به تنظیم رزومه برای فروشنده استاندارد و کارفرما پسند به صورت آنلاین دارید، ایران استخدام در پنل کارجویان خود رزومه ساز آنلاینی را طراحی نموده و با امکانات زیادی از جمله قالب های متنوع، دانلود فوری و رایگان رزومه، در اختیار کاربران خود قرار داده است.
برای ساخت رزومه از طریق سیستم رزومه ساز آنلاین ایران استخدام لازم است در پنل کارجو ثبت نام نمایید و پس از تکمیل اطلاعات خود، از بین قالب های موجود قالبی را انتخاب و گزینه ذخیره را برای دریافت رزومه در فرمت PDF بزنید.
برای ثبت نام در پنل کارجو ایران استخدام و ساخت رزومه آنلاین فروشنده کلیک نمایید
راهنمای جستجوی آگهی و ارسال رزومه در سایت ایران استخدام (ویژه کارجویان)
کارفرمایان و مدیران استخدام شرکتها و مراکز فروش، برای جذب و استخدام فروشنده آگهی‌های استخدام خود را در مجموعه ایران استخدام اطلاع رسانی می کنند.
نحوه جستجوی آگهی های استخدام: کارجویان برای اطلاع از جدیدترین آگهی های استخدام فروشنده منتشر شده در مجموعه ایران استخدام از چند طریق می توانند اقدام نمایند که مهمترین آنها استفاده از بخش جستجو مشاغل در سایت می باشد. پس از جستجو و بررسی آگهی های استخدام فعال، با ارسال رزومه کاری خود برای شغل مورد نظر اعلام آمادگی خواهند کرد.
نحوه ارسال رزومه برای آگهی های استخدام: برای هر آگهی جهت ارسال رزومه برای کارفرما از دو طریق می توان اقدام نمود:
- ارسال رزومه از طریق ایمیل، واتساپ: در این روش کارجویان می توانند رزومه آماده خود را از طریق ایمیل یا واتساپ برای کارفرما ارسال نمایند.
- ارسال رزومه از طریق کاریابی ایران استخدام: در این روش کارجویان پس از ثبت نام در کاریابی ایران استخدام و تکمیل فرم رزومه، قادر خواهند بود آن را مستقیما برای کارفرما ارسال کنند و یا با فعالسازی رزومه ساخته شده آن را در معرض دید کارفرمایان قرار دهند.
نکته: با ثبت نام در کاریابی ایران استخدام پس از تکمیل اطلاعات مورد نیاز، رزومه شما در معرض دید کارفرمایان قرار می‌گیرد و امکان جذب و استخدام شما بالاتر می‌رود.
راهنمای درج آگهی و جستجوی رزومه در سایت ایران استخدام (ویژه کارفرمایان)
کارفرمایان شرکتها و فروشگاه‌های معتبر در سراسر کشور می توانند با ثبت نام در پنل کارفرما ایران استخدام، برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود در مشاغل مختلف اقدام به درج آگهی استخدام نمایند.
نحوه درج آگهی استخدام: کارفرمایان پس از ورود به پنل خود، از بخش درج آگهی جدید می توانند عنوان و متن آگهی خود را وارد نمایند. سپس اطلاعات خود را تکمیل کرده و با انتخاب پلن مناسب از میان پلنهای مختلفی که در این بخش وجود دارد، آگهی خود را برای انتشار در مجموعه ایران استخدام ارسال نمایند. پس از تایید آگهی استخدام و ارسال آن دسترسی کارفرمایان به صورت خودکار به بانک رزومه های موجود در سایت ایران استخدام فعال می گردد.
نحوه جستجوی رزومه توسط کارفرما: کارفرمایان برای بررسی رزومه کارجویان از دو طریق می توان اقدام نمایند:
- بررسی رزومه های دریافتی در پنل کارفرما: در این روش اگر کارفرما هنگام درج آگهی استخدام خود در سایت ایران استخدام گزینه دریافت رزومه از طریق پنل ایران استخدام را فعال نموده باشد، کارجویانی که در ایران استخدام ثبت نام کرده‌اند می توانند رزومه خود را برایشان ارسال کنند. در این صورت کارفرمایان می توانند پس از بررسی رزومه ها و انتخاب رزومه مناسب با کارجوی مورد نظرشان تماس بگیرند.
- بررسی رزومه های موجود در بانک رزومه ایران استخدام: در این روش کارفرمایان می‌تواند رزومه های موجود در بانک رزومه ایران استخدام را با توجه به عنوان شغلی مورد نظر جستجو و بررسی نمایند.
نکته: با ثبت نام و درج آگهی استخدام به عنوان کارفرما در سایت ایران استخدام، می توانید به بانک رزومه دسترسی پیدا کنید.
منبع: ایران استخدام
