شرایط استخدام در بهزیستی
سازمان بهزیستی یکی از مهمترین نهادهای حمایتی و اجتماعی کشور است. گستره فعالیت این سازمان از خدمات اجتماعی و روانی گرفته تا توانبخشی، حمایتی و اداری متنوع است. تنوع فعالیتها در این سازمان باعث ایجاد فرصتهای شغلی متعدد شدهاست. این سوال که “چگونه در بهزیستی استخدام شویم؟” برای بسیاری از علاقهمندان فعالیت در مشاغل بشردوستانه مطرح است. در پاسخ به این سوال، در ادامه با شرایط استخدام در بهزیستی و رشتههای استخدامی آن آشنا خواهید شد.
فهرست مطالب
چگونه در بهزیستی استخدام شویم؟
جذب و استخدام در بهزیستی از چند مسیر امکانپذیر است. البته همهی موقعیتها الزاماً منجر به استخدام رسمی دولتی نمیشوند. مهمترین روشهای ورود به این سازمان عبارتاند از:
شرکت در آزمون استخدام بهزیستی (آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی)
استخدام رسمی یا پیمانی در سازمان بهزیستی از طریق آزمونهای استخدامی انجام میشود. داوطلبان پس از قبولی در آزمون کتبی، وارد مرحلهی ارزیابی تکمیلی، مصاحبه تخصصی، گزینش و بررسی صلاحیتهای عمومی میشوند. در صورت موفقیت در تمامی مراحل، استخدام شده و مشغول به فعالیت میشوند.
آزمون استخدام سازمان بهزیستی معمولا بهصورت مشترک با آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی برگزار میشود. با دنبال کردن صفحه اخبار استخدام بهزیستی در سایت ایران استخدام میتوانید از زمان انتشار دفترچه راهنمای آزمون استخدامی بهزیستی مطلع شده و در صورت داشتن شرایط اعلام شده در دفترچه، در آزمون ثبتنام نمایید.
استخدام در مراکز وابسته و غیردولتی تحت نظارت بهزیستی (نیروی شرکتی)
بسیاری از مراکز نگهداری، توانبخشی، مراکز مشاوره، خانههای کودکان و مراکز حمایتی، بهصورت غیردولتی، تحت نظارت سازمان بهزیستی کشور فعالیت میکنند. جذب و استخدام در این مجموعهها مستقل از آزمونهای فراگیر بوده و معمولا با فراخوان دعوت به همکاری، ارسال رزومه و مصاحبه انجام میشود.
همکاریهای قراردادی، طرحی یا پروژهای
در برخی مواقع، بهویژه در حوزههای تخصصی، نیروها بهصورت قراردادی یا پروژهای جذب میشوند که شرایط استخدامی، حقوق و مزایای متفاوتی نسبت به استخدام رسمی دارند.
رشته های استخدامی بهزیستی
طبق بررسیهای انجام شده و شرایط اعلام شده در دفترچه راهنمای آزمون استخدامی بهزیستی چند دورهی اخیر، رشتههای تحصیلی مورد تقاضا که مرتبا تکرار شدهاند عبارتاند از:
- روانپزشک
- ارتوپدی فنی
- فیزیوتراپی
- پزشکی عمومی
- پرستاری
- روانشناسی بالینی
- روانشناسی سلامت
- روانشناسی عمومی
- روانشناسی تربیتی
- روانشناسی شخصیت
- مددکاری اجتماعی
- مشاوره (خانواده)
- مطالعات خانواده
- مدیریت توانبخشی
- مشاوره (خانواده)
- مدیریت خانواده
- بیناییسنجی
- شنواییسنجی
- گفتاردرمانی
- فیزیوتراپی – فیزیوتراپی ورزشی
- برنامهریزی رفاه اجتماعی
- روانشناسی کودکان استثنایی
- آسیبهای اجتماعی (پیشگیری از اعتیاد)
- آموزش و پرورش کودکان عقبمانده ذهنی
- کاردرمانی (جسمانی، روانی، جسمانی و روانی)
- مطالعات زنان (زن و خانواده، حقوق زن در اسلام)
- رشد و پرورش کودکان پیشدبستانی (کودکان با نیازهای ویژه)
- تربیت بدنی و علوم ورزشی (حرکات اصلاحی و آسیبشناسی)
- علوم تربیتی (پیش دبستانی و دبستان، مدیریت و برنامهریزی آموزشی، آموزش و پرورش کودکان استثنایی)
- تربیت مربی (مربی خانه کودکان و نوجوانان، تربیت مربی مراکز پیش از دبستان، مربی مهد کودک، مربی بهداشت مدارس و کودکیاری – مربی کودک)
- علوم اجتماعی (برنامهریزی اجتماعی، پژوهشگری علوم اجتماعی، جامعهشناسی، جمعیتشناسی، خدمات اجتماعی، مردمشناسی)
حقوق کار در بهزیستی چگونه است؟
بهدلیل تفاوت در نوع استخدام، عنوان شغلی، سطح تخصص و محل خدمت نمیتوان رقم مشخص و ثابتی برای حقوق کارمندان بهزیستی در نظر گرفت. همه نیروهای فعال در بهزیستی کارمند رسمی دولت نیستند و همین موضوع باعث تفاوت در میزان دریافتی میشود.
در استخدام رسمی یا پیمانی، حقوق بر اساس ضوابط قانون خدمات کشوری محاسبه شده و امنیت شغلی بالاتر است. نیروهای قراردادی و طرحی معمولاً دریافتی پایینتری دارند و میزان حقوق آنها وابسته به بودجه و مفاد قرارداد است. در مراکز غیردولتی و تحت نظارت بهزیستی، حقوق توسط خود مرکز و توافق طرفین تعیین میشود و معمولاً در بازه حداقل قانون کار تا سطوح متوسط قرار دارد.
سطح تخصص شغل هم نقش مهمی در میزان دریافتی دارد؛ مشاغل پزشکی و توانبخشی تخصصی معمولاً دریافتی بالاتری نسبت به مشاغل آموزشی، مربیگری و مراقبتی دارند. محل خدمت (ستاد، مراکز شهری یا مراکز کوچک و خیریه) هم میتواند بر ثبات و میزان پرداخت اثرگذار باشد.
مزایای دیگری مانند بیمه، اضافهکار، حق شیفت، مرخصی و سنوات باتوجه به نوع قرارداد و محل خدمت میتواند متفاوت باشد.
راهنمای اطلاع از اخبار استخدام در بهزیستی
علاقهمندان همکاری با سازمان بهزیستی کشور باید اخبار آزمونها و اطلاعیههای استخدامی این مجموعه را از یک راه ارتباطی موثق دنبال کنند. ایران استخدام بهعنوان اولین و معتبرترین مرجع اطلاعرسانی اخبار و اطلاعیههای استخدامی کشور، در صفحه مربوط به اخبار استخدام فراگیر دستگاههای اجرایی و استخدام بهزیستی کشور تمامی اخبار مرتبط با جذب و استخدام در این سازمان را به محض انتشار، اطلاع رسانی میکند. از زمان خبر برگزاری آزمون تا زمان انتشار دفترچه و اعلام نتایج و… .
با مراجعه به صفحات اخبار استخدام دستگاههای اجرایی و استخدام سازمان بهزیستی کشور میتوانید از جدیدترین اطلاعیههای استخدامی بهزیستی مطلع شوید.
عضویت بهعنوان کارجو در سایت ایران استخدام نیز این فرصت را به شما میدهد تا با فعالسازی سیستم اطلاعرسانی اخبار استخدام در مراکز دولتی، از جدیدترین اطلاعیههای استخدام در سازمان مورد نظر باخبر شوید!
راهنمای آمادگی آزمون استخدام بهزیستی
چنانچه داوطلب شرکت در آزمون استخدام بهزیستی میباشید، برای آمادگی هرچه بیشتر، علاوهبر مطالعه منابع معرفی شده، پیشنهاد میشود سوالات سالهای پیش و نمونه سوالات شبیهساز شده آزمونهای قبلی را مطالعه و تمرین کنید.
کارشناسان واحد آموزشی ایران استخدام با بررسی اصل سوالات آزمونهای استخدامی برگزار شده هر سازمان، مجموعهای از سوالات و درسنامههای مرتبط را برای مطالعه داوطلبان تهیه نمودهاند. مطالعه محصولات آموزشی ایران استخدام در کنار منابع اصلی، موفقیت شما را در آزمون، افزایش خواهید داد.
📥 دانلود سوالات استخدامی سازمان بهزیستی
📥 دانلود رایگان منابع آزمون استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی
منبع: ایران استخدام
