آموزش ساخت و دانلود نمونه رزومه عکاس (با فرم خام)
پیشرفت تکنولوژی و پیدایش گوشی‌های هوشمند که توانایی عکاسی و ادیت عکس و فیلم دارند، تقریبا همه را به یک عکاس تبدیل کرده است. با این وجود هنوز هم افراد و شرکت‌های بزرگ برای گرفتن عکس‌های حرفه‌ای و تبلیغاتی خود به یک عکاس متخصص و ماهر نیاز دارند. اگر به عنوان یک عکاس به دنبال موقعیت‌های شغلی مناسب در شرکت‌ها و آتلیههای تخصصی و معروف هستید، اولین گام داشتن رزومه کاری حرفه ای و کامل است که در برگیرنده توانایی ها و تجربه کاری شما باشد.
در این متن قصد داریم پس از بررسی یک نمونه رزومه کاری عکاسی که با رعایت اصول استاندارد توسط سایت ایران استخدام تنظیم شده، به بیان نکات کلیدی و مهمی که برای نوشتن رزومه عکاسی ضروری است بپردازیم.
فهرست مطالب
نمونه رزومه عکاس تکمیل شده توسط ایران استخدام
ایران استخدام نمونه رزومه‌ای کامل از جهت درج اطلاعات، مهارت‌ها و سابقه فعالیت برای شغل عکاسی تهیه و تنظیم نموده است. شما میتواند با بررسی آن، با اصول صحیح ساخت رزومه حرفه ای بیشتر آشنا شوید و از آن برای ساخت رزومه عکاسی خود استفاده نمایید.
لطفا توجه داشته باشید این نمونه رزومه حاوی تمامی اطلاعات است و لازم است شما با توجه به مهارت های خود و موقعیت شغلی مدنظرتان رزومه‌تان را تکمیل نمایید.
چهار نکته کلیدی برای نوشتن رزومه عکاسی
با پیشرفت تکنولوژی و نیاز به تبلیغات برای بالا بردن میزان فروش محصولات شرکت‌های تولیدی، فرصت‌های شغلی عکاس و رقابت برای به دست آوردن جایگاه شغلی در این زمینه افزایش یافته است. پس لازم است یک رزومه کاری عکاسی خوب برای خود تنظیم کنید تا مهارت‌های تخصصی، تجربه خارق‌العاده و دیدگاه هنری شما را از سایر گزینه‌ها متمایز و برجسته کند. برای این کار کافیست نکات کلیدی زیر را برای نوشتن رزومه خود در اولویت قرار دهید:
1- ارائه توضیحات در رابطه با تجربه کاری عکاس
معمولا شرکت‌های تولیدی و بازرگانی برای تبلیغ محصولاتشان و آتلیههای عکاسی برای جلب رضایت مشتریان خود، عکاسان حرفه‌ای و با تجربه را جذب میکنند. بر این اساس رزومه‌های ارسالی برای شغل عکاس در دو دسته قرار می‌گیرند:
عکاس سطح ورودی: اگر عکاس بدون سابقه و کم تجربه هستید، کارهای داوطلبانه‌ای که تا کنون انجام دادهاید و گواهینامه‌هایی که کسب کرده‌اید را در رزومه خود لیست کنید. پیشنهاد می کنیم برای مشاغلی عکاس و فیلمبردار کارآموز یا دستیار عکاس که نیاز به تجربه و سابقه کاری ندارند، رزومه ارسال کنید. در این صورت، زمانی که در این مشاغل فعالیت می کنید، می تواند فرصت خوبی برای کسب سابقه و تجربه کاری برای شما محسوب شود.
عکاس با تجربه و سابقه کار: اگر عکاس حرفه ای و دارای سابقه کار مرتبط هستید، هنگام درج سوابق کاری‌تان از آخرین سابقه کاری خود شروع کنید و تمام تجربیات خود را با ذکر نام شرکت یا آتلیه، مدت زمان فعالیت، مسئولیت‌ها و دستاوردهایتان درج نمایید.
معمولا کارفرمایان هنگام استخدام عکاس علاوه بر رزومه کاری، توجه زیادی به نمونه کارهای او خواهند داشت. برای همین بهتر است یک فایل از نمونه کارهای خود در زمینه عکاسی را نیز تهیه نمایید و در صورت نیاز به کارفرما ارائه دهید.
یادتان باشد رعایت اصل صداقت در ارسال رزومه، آن را با ارزش‌تر می کند. این اصل زمانی اثبات می شود که شما بتوانید مدارک و مستنداتی را که از شما به هنگام مصاحبه حضوری برای سابقه کار و تجربه، مطالبه می کنند را ارائه دهید. در نتیجه قبل از شروع تکمیل رزومه و اشاره به تجربیات خود مدارک و گواهینامه های مورد نیازتان را جمع آوری کنید.
2- بیان تجربیات عکاس به صورت کمی و عددی
ارائه سوابق کاری به شکل کمی و عددی در رزومه، در کارفرمایان و مدیران استخدام اعتماد و اطمینان ایجاد می‌کند. پس بهتر است تجربیات و دستاوردهای خود را با اعداد، واحد زمانی، واحد پول و درصد بیان کنید تا رزومه‌تان در میان رزومه‌های ارسالی برجسته‌تر شود.
نمونه هایی برای تجربیات کمی:
- افزایش 30 درصدی مشتریان در طول 6 ماه فعالیت
- ایجاد 20 صفحه اینستاگرام و مدیریت محتوای تصویری آنها
- تولید 8 محتوای ویدیوئی برای شرکت
3- اهمیت اشاره به مهارت‌های عکاس در رزومه کاری
عکاسی جز مشاغل فنی و عملی محسوب می‌شود که علاوه بر داشتن تجهیزات و ابزار مناسب به مهارت و توانایی‌های خاصی نیاز دارد که برای کارفرمایان اهمیت زیادی دارد. پیشنهاد می‌کنیم برای تکمیل رزومه‌تان مهارت‌ها و توانایی هایتان را لیست کنید.
مهارت‌های سخت عکاس:
- توانایی راه‌اندازی تجهیزات دوربین
- توانایی کار با دوربین
- آشنایی با ترکیب‌بندی و رنگ شناسی
- شناخت نور، افکت‌های تصویری و توانایی نورپردازی
- آشنایی با نرم‌افزارهای مرتبط با عکاسی
- توانایی تدوین عکس و ویدیو
- تسلط به کامپیوتر، اینترنت و شبکه‌های اجتماعی
نرم افزارهای مورد نیاز عکاسی:
- Dark Sky / Flowx
- Photo Pills
- The Photographer’s Ephemeris
- Photographer’s Ephemeris 3D
- گوگل مپس
- Touch Retouch
- Long Exposure Calculator
مهارت‌های نرم عکاس:
- مهارت‌های هنری
- مهارت خدمات به مشتریان
- مهارت‌های ارتباط قوی
- خلاقیت
- مدیریت پروژه
- تمرکز بالا و جزئی‌نگری
- صبر و حوصله
4- نکات کلی در نوشتن رزومه کاری عکاس
نوشتن خلاصه رزومه عکاس: برای اینکه کارفرما در همان ابتدای رزومه مجذوب رزومه شما شوند و برای مطالعه آن وقت بیشتری را اختصاص دهند، بهتر است خلاصه‌ای از مرتبط‌ترین سوابق کاری، مهارت‌ها و دستاوردهایتان را در چند جمله کوتاه و در ابتدای رزومه به عنوان خلاصه رزومه درج کنید.
تحصیلات عکاس: داشتن تحصیلات دانشگاهی برای استخدام شدن به عنوان عکاس ضروری نیست. اگر دارای تحصیلات دانشگاهی در زمینه عکاسی و فیلمبرداری هستید می توانید در قسمت سوابق تحصیلی به مقطع تحصیلی، محل تحصیل و معدل خود اشاره کنید. اما اگر تحصیلاتی در این زمینه ندارید، در بخش سوابق تحصیلی هر نوع مدرک و دوره‌ای که برای یادگیری عکاسی گذرانده‌اید را به همراه افتخارات و دستاوردهایتان ذکر کنید.
درج حقوق درخواستی عکاس: درآمد عکاس به عوامل و شرایط مختلفی مانند میزان مهارت و سابقه کار، موقعیت شغلی، محلی که کار می‌کند، شهر محل فعالیت، نوع فعالیتی که انجام می‌دهد (کار آزاد یا شرکتی)بستگی دارد. برای مثال درآمد عکاسی که به صورت آزاد و یا با یک آتلیه عکاسی کار میکنند با درآمد عکاس تبلیغاتی و صنعتی متفاوت است. پس بهترین راه، برای درج حقوق درخواستی انتخاب حقوق توافقی است که با توافق کارفرما حقوق، درآمدتان را مشخص کنید.
تکمیل و تنظیم رزومه کاری عکاس از دو طریق
اکنون که یک نمونه رزومه عکاسی را به همراه نکات کلیدی تنظیم رزومه در بالا مورد بررسی قرار دادید، مطمئناً تمایل به ساخت رزومه عکاسی به صورتی کاملا استاندارد و حرفه ای دارید. مجموعه ایران استخدام دو روش کاملا رایگان برای ساخت رزومه را برایتان معرفی می نماید:
دانلود فرم خام رزومه عکاس
ایران استخدام با توجه به درخواست بالای کارجویان، فرم خام رزومه استانداردی را به دو زبان فارسی و انگلیسی (در قالب فایل Word) تنظیم نموده و در اختیار متقاضیان استخدام عکاس و فیلمبردار قرار داده است، این فایل شامل تمام فیلدهای مورد نیاز رزومه عکاس می شود و شما می توانید پس از دانلود، اطلاعات خود را به طور کامل وارد نموده و با خروجی PDF و Word ذخیره نمایید.
برای دانلود فرم خام رزومه کاری عکاس – فارسی و انگلیسی کلیک نمایید
ساخت آنلاین رزومه عکاس
در صورتی که تمایل دارید رزومه‌ای استاندارد و حرفه ای برای شغل عکاس به صورت آنلاین بسازید تا در نگاه اول توجه کارفرما را به خود جلب کند، ایران استخدام در پنل کارجویان خود رزومه ساز آنلاینی را طراحی نموده و با امکاناتی از جمله قالب های متنوع، دانلود فوری و رایگان رزومه، در اختیار کاربران خود قرار داده است.
برای ساخت رزومه از طریق سیستم رزومه ساز آنلاین ایران استخدام لازم است در پنل کارجو ثبت نام نمایید و پس از تکمیل اطلاعات خود، از بین قالب های موجود قالبی را انتخاب و گزینه ذخیره را برای دریافت رزومه در فرمت PDF بزنید.
برای ثبت نام در پنل کارجو ایران استخدام و ساخت رزومه آنلاین عکاس کلیک نمایید
راهنمای جستجوی آگهی و ارسال رزومه در سایت ایران استخدام (ویژه کارجویان)
مدیران شرکت‌ها و آتلیههای عکاسی تخصصی آگهی های جذب و استخدام عکاس خود را در مجموعه ایران استخدام اطلاع رسانی می کنند.
نحوه جستجوی آگهی های استخدام: کارجویان برای اطلاع از جدیدترین آگهی های استخدام عکاس منتشر شده در مجموعه ایران استخدام از چند طریق می توانند اقدام نمایند که مهمترین آنها استفاده از بخش جستجو مشاغل در سایت می باشد. پس از جستجو و بررسی آگهی های استخدام فعال، با ارسال رزومه کاری خود برای شغل مورد نظر اعلام آمادگی خواهند کرد.
نحوه ارسال رزومه برای آگهی های استخدام: برای هر آگهی جهت ارسال رزومه برای کارفرما از دو طریق می توان اقدام نمود:
- ارسال رزومه از طریق ایمیل، واتساپ: در این روش کارجویان می توانند رزومه آماده خود را از طریق ایمیل یا واتساپ برای کارفرما ارسال نمایند.
- ارسال رزومه از طریق کاریابی ایران استخدام: در این روش کارجویان پس از ثبت نام در کاریابی ایران استخدام و تکمیل فرم رزومه، قادر خواهند بود آن را مستقیما برای کارفرما ارسال کنند و یا با فعالسازی رزومه ساخته شده آن را در معرض دید کارفرمایان قرار دهند.
نکته: با ثبت نام در کاریابی ایران استخدام پس از تکمیل اطلاعات مورد نیاز، رزومه شما در معرض دید کارفرمایان قرار می‌گیرد و امکان جذب و استخدام شما بالاتر می‌رود.
راهنمای درج آگهی و جستجوی رزومه در سایت ایران استخدام (ویژه کارفرمایان)
مدیران آتلیه‌ها و شرکت‌ها در سراسر کشور می توانند با ثبت نام در پنل کارفرما ایران استخدام، برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود در مشاغل مختلف اقدام به درج آگهی استخدام نمایند.
نحوه درج آگهی استخدام: کارفرمایان پس از ورود به پنل خود، از بخش درج آگهی جدید می توانند عنوان و متن آگهی را وارد نمایند. سپس اطلاعات خود را تکمیل کنید و با انتخاب پلن مناسب از میان پلن های مختلفی که در این بخش وجود دارد، آگهی خود را برای انتشار در مجموعه ایران استخدام ارسال نمایند. پس از تایید آگهی استخدام و ارسال آن دسترسی کارفرمایان به صورت خودکار به بانک رزومه های موجود در سایت ایران استخدام فعال می گردد.
نحوه جستجوی رزومه توسط کارفرما: کارفرمایان برای بررسی رزومه کارجویان از دو طریق می توان اقدام نمایند:
- بررسی رزومه های دریافتی در پنل کارفرما: در این روش اگر کارفرما هنگام درج آگهی استخدام خود در سایت ایران استخدام گزینه دریافت رزومه از طریق پنل ایران استخدام را فعال نموده باشد، کارجویانی که در ایران استخدام ثبت نام کرده‌اند می توانند رزومه خود را برایشان ارسال کنند. در این صورت کارفرمایان می توانند پس از بررسی رزومه ها و انتخاب رزومه مناسب با کارجوی مورد نظرشان تماس بگیرند.
- بررسی رزومه های موجود در بانک رزومه ایران استخدام: در این روش کارفرمایان میتواند رزومه های موجود در بانک رزومه ایران استخدام را با توجه به عنوان شغلی مورد نظر جستجو و بررسی نمایند.
نکته: با ثبت نام و درج آگهی استخدام به عنوان کارفرما در سایت ایران استخدام، می توانید به بانک رزومه دسترسی پیدا کنید.
