دانلود نمونه قرارداد کاری pdf و word (رایگان)

نمونه فرم قرارداد کار pdf و word

قرارداد کار یکی از مهم‌ترین اسناد در روابط بین کارگر و کارفرما است. این قرارداد شرایط و جزئیات همکاری، تعهدات طرفین، میزان حقوق، شرایط فسخ و سایر موارد مهم را مشخص می‌کند. داشتن یک قرارداد استاندارد، از بروز اختلافات و مشکلات حقوقی جلوگیری می‌کند.
در مطالب قبلی با «نحوه نوشتن قرارداد کار» آشنا شدیم، در این مطلب چند نمونه قرارداد کار رایج مانند نمونه قرارداد کار موقت، معین، ساعتی و … در قالب pdf و word برای استفاده‌ی کارفرمایان و آشنایی کارجویان قرارداده‌ایم.

نمونه قرارداد کار آزمایشی

قرارداد کار آزمایشی زمانی استفاده می‌شود که کارفرما قصد دارد قبل از استخدام قطعی، در یک بازه محدود معمولا 1 تا 3 ماه، توانایی و عملکرد کارگر را ارزیابی کند.

این قرارداد به استناد مقررات فصل دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فی‌مابین طرفین زیر منعقد می‌گردد:

ماده ۱- طرفین قرارداد
۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره شناسنامه/شماره ثبت ………….. به نشانی ………………………………….
۲- کارگر: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. متولد ………….. به شماره ملی ………….. میزان تحصیلات ………….. به نشانی ………………………………….

ماده ۲- موضوع قرارداد
انجام کار به عنوان ……………… در محل کارگاه/شرکت به نشانی …………………………………. مطابق شرح وظایف محوله از سوی کارفرما.

ماده ۳- مدت قرارداد
مدت این قرارداد به صورت آزمایشی از تاریخ ………….. لغایت ………….. به مدت ………….. (حداکثر 3 ماه برای کارگران ماهر و 1 ماه برای کارگران ساده) تعیین می‌گردد.

ماده ۴- حقوق و مزایا
میزان حقوق کارگر طبق قوانین و مقررات کار و حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تعیین شده و مبلغ ………….. ریال در ماه می‌باشد.

سایر مزایا شامل:

• حق مسکن
• بن کارگری
• حق اولاد (در صورت تعلق)
• حق سنوات ماهیانه

حقوق و مزایای کارگر بصورت ماهایانه به شماه حساب .………….. نزد بانک ………….. شعبه ………….. توسط کارفرما یا نماینده وی پرداخت می‌گردد.

ماده ۵- ساعات کار
ساعات کار مطابق قانون کار، روزانه ………….. ساعت و هفتگی ………….. ساعت تعیین می‌گردد. (حداکثر ۴۴ ساعت در هفته)

ماده ۶- بیمه
مطابق ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف است از تاریخ شروع به کار، کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید.

ماده ۷- فسخ قرارداد در دوره آزمایشی
مطابق ماده 11 قانون کار، هر یک از طرفین می‌توانند بدون اخطار قبلی و بدون الزام به پرداخت خسارت، قرارداد را فسخ نمایند.

• در صورتی که فسخ از طرف کارفرما باشد، کارفرما موظف به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد بود.
• در صورتی که فسخ از طرف کارگر باشد، کارگر فقط مستحق دریافت حقوق مدت کارکرد خواهد بود.

ماده ۸- تعهدات کارگر
کارگر متعهد می‌شود:

• وظایف محوله را با دقت و حسن انجام دهد.
• مقررات داخلی کارگاه را رعایت نماید.
• از افشای اطلاعات محرمانه خودداری کند.

ماده ۹- تعهدات کارفرما
کارفرما متعهد می‌شود:

• حقوق و مزایای قانونی را به موقع پرداخت نماید.
• شرایط ایمنی و بهداشت کار را فراهم کند.
• مفاد قانون کار را رعایت نماید.

ماده ۱۰- سایر شرایط
سایر موارد پیش‌بینی نشده در این قرارداد تابع مقررات قانون کار جمهوری اسلامی ایران خواهد بود.

ماده ۱۱- نسخ قرارداد
این قرارداد در تاریخ …………………… در 2 نسخه تنظیم شده و هر نسخه دارای اعتبار یکسان می‌باشد.

امضاء کارفرما: ………………
امضاء کارگر: ………………
تاریخ: ………………

دانلود نمونه قرارداد آزمایشی

📥 دانلود نمونه قرارداد کار آزمایشی Word

📥 دانلود نمونه قرارداد کار آزمایشی PDF

نمونه قرارداد کار معین

قرارداد کار معین مربوط به انجام یک کار مشخص و تعریف‌شده است و پس از اتمام آن کار، قرارداد نیز خاتمه پیدا می‌کند.

این قرارداد به استناد مقررات فصل دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فی‌مابین طرفین زیر منعقد می‌گردد:

ماده ۱- طرفین قرارداد
۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….
۲- کارگر: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. متولد ………….. به شماره ملی ………….. میزان تحصیلات ………….. به نشانی ………………………………….

ماده ۲- موضوع قرارداد
موضوع این قرارداد عبارت است از انجام کار مشخص به شرح زیر:
……………………………………………………………………….
کارگر متعهد می‌گردد موضوع قرارداد را مطابق دستور کارفرما، اصول فنی و در چارچوب تعیین‌شده انجام دهد.

ماده ۳- مدت قرارداد
این قرارداد از تاریخ ………….. آغاز و تا زمان اتمام کامل موضوع قرارداد ادامه خواهد داشت. با پایان کار تعیین‌شده، قرارداد به‌صورت خودکار خاتمه می‌یابد.

ماده ۴- محل انجام کار
محل انجام کار: ………………………………………………………………

ماده ۵- مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت
مبلغ کل قرارداد برابر است با ………….. ریال که به شرح زیر پرداخت می‌گردد:

• پیش‌پرداخت: ………….. ریال
• پرداخت مرحله‌ای: ………….. ریال
• تسویه نهایی پس از تأیید و تحویل کامل کار: ………….. ریال

تبصره: رعایت حداقل حقوق و مزایای قانونی در صورت شمول قانون کار الزامی است.

ماده ۶- ساعات کار
ساعات کار بر اساس توافق طرفین و در چارچوب قانون کار (حداکثر ۴۴ ساعت در هفته) تعیین می‌شود.

ماده ۷- بیمه
در صورت احراز رابطه کارگری-کارفرمایی، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید.

ماده ۸- تعهدات کارگر
کارگر متعهد می‌شود:

• موضوع قرارداد را با دقت، کیفیت و در زمان مقرر انجام دهد.
• از تجهیزات و امکانات به‌درستی استفاده نماید.
• اطلاعات مربوط به کار را محرمانه نگه دارد.
• از تأخیر غیرموجه در انجام کار خودداری نماید.

ماده ۹- تعهدات کارفرما
کارفرما متعهد می‌شود:

• مبالغ قرارداد را در زمان‌های مقرر پرداخت نماید.
• امکانات لازم برای انجام کار را فراهم نماید.
• شرایط ایمنی و بهداشت کار را رعایت کند.

ماده ۱۰- فسخ قرارداد
در صورت عدم انجام تعهدات توسط هر یک از طرفین، طرف مقابل می‌تواند پس از اعلام کتبی و عدم رفع نقص ظرف مدت ………….. روز، قرارداد را فسخ نماید.
در صورت اتمام موضوع قرارداد، این قرارداد بدون نیاز به اقدام خاص خاتمه می‌یابد.

ماده ۱۱- حل اختلاف
در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار رسیدگی خواهد شد.

ماده ۱۲- سایر شرایط
سایر موارد پیش‌بینی نشده در این قرارداد تابع مقررات قانون کار جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.

ماده ۱۳- نسخ قرارداد
این قرارداد در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضاء گردیده است.

امضاء کارفرما: ………………
امضاء کارگر: ………………
تاریخ: ………………

در ادامه می‌توانید نمونه فرم قرارداد کار معین را در قالب Word و PDF دانلود نمایید.

دانلود نمونه قرارداد کار معین

📥 دانلود نمونه قرارداد کار معین Word

📥 دانلود نمونه قرارداد کار معین PDF

نمونه قرارداد کار موقت (مدت معین)

این نوع قرارداد برای همکاری‌های مدت‌دار (مثلاً 6 ماهه یا یک‌ساله) تنظیم می‌شود و از رایج‌ترین انواع قرارداد در بازار کار است.

این قرارداد به استناد مقررات فصل دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فی‌مابین طرفین زیر منعقد می‌گردد:

ماده ۱- طرفین قرارداد
۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….
۲- کارگر: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. متولد ………….. به شماره ملی ………….. میزان تحصیلات ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….

ماده ۲- موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از انجام کار به عنوان ……………… در سمت/عنوان شغلی ……………… در محل …………………………………. که شامل انجام کلیه وظایف مرتبط با این شغل از جمله وظایف زیر می‌باشد:

• ……………………………………………………………………….
• ……………………………………………………………………….
• ……………………………………………………………………….

کارگر متعهد می‌گردد وظایف محوله را مطابق دستور کارفرما، مقررات داخلی کارگاه و اصول حرفه‌ای و فنی به‌درستی و در زمان مقرر انجام دهد.

ماده ۳- مدت قرارداد
مدت این قرارداد از تاریخ ………….. لغایت ………….. به مدت ………….. تعیین می‌گردد و پس از انقضای مدت، خاتمه می‌یابد.

ماده ۴- محل انجام کار
محل انجام کار: ………………………………………………………………

ماده ۵- حقوق و مزایا
میزان حقوق کارگر مبلغ ………….. ریال در ماه تعیین می‌گردد که مطابق مصوبات شورای عالی کار و قوانین مربوطه می‌باشد.

سایر مزایا شامل:

• حق مسکن
• بن کارگری
• حق اولاد (در صورت تعلق)
• اضافه‌کاری (در صورت انجام کار اضافی)
• سایر مزایای قانونی

ماده ۶- ساعات کار
ساعات کار روزانه ………….. ساعت و هفتگی ………….. ساعت (حداکثر 44 ساعت در هفته) تعیین می‌گردد.

ماده ۷- مرخصی
کارگر مشمول مرخصی استحقاقی سالانه طبق قانون کار (حداقل 26 روز کاری در سال) می‌باشد.

ماده ۸- بیمه
کارفرما موظف است از تاریخ شروع به کار، کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید.

ماده ۹- تعهدات کارگر
کارگر متعهد می‌شود:

• وظایف محوله را به‌درستی و با دقت انجام دهد.
• مقررات داخلی کارگاه را رعایت نماید.
• در حفظ اموال و تجهیزات کوشا باشد.
• از افشای اطلاعات محرمانه خودداری نماید.

ماده ۱۰- تعهدات کارفرما
کارفرما متعهد می‌شود:

• حقوق و مزایا را در موعد مقرر پرداخت نماید.
• شرایط ایمنی و بهداشت کار را فراهم نماید.
• مفاد قانون کار را رعایت نماید.

ماده ۱۱- فسخ قرارداد
فسخ قرارداد قبل از پایان مدت، صرفاً در موارد پیش‌بینی‌شده در قانون کار یا با توافق طرفین امکان‌پذیر خواهد بود.

ماده ۱۲- خاتمه قرارداد
با پایان مدت قرارداد، رابطه کاری خاتمه یافته و کارفرما مکلف به تسویه‌حساب کامل با کارگر می‌باشد.

ماده ۱۳- حل اختلاف
در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار رسیدگی خواهد شد.

ماده ۱۴- سایر شرایط
سایر موارد پیش‌بینی نشده تابع قانون کار جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.

ماده ۱۵- نسخ قرارداد
این قرارداد در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضاء گردیده است.

امضاء کارفرما: ………………
امضاء کارگر: ………………
تاریخ: ………………

در ادامه می‌توانید نمونه فرم قرارداد موقت را در قالب Word و PDF دانلود نمایید.

دانلود نمونه قرارداد کار موقت

📥 دانلود نمونه قرارداد کار موقت Word

📥 دانلود نمونه قرارداد کار موقت PDF

نمونه قرارداد کار ساعتی

در قرارداد ساعتی، پرداخت حقوق بر اساس تعداد ساعات کار انجام می‌شود و بیشتر برای مشاغل پاره‌وقت استفاده می‌شود.

این قرارداد به استناد مقررات فصل دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فی‌مابین طرفین زیر منعقد می‌گردد:

ماده ۱- طرفین قرارداد
۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….
۲- کارگر: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….

ماده ۲- موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از انجام کار به عنوان ……………… در محل ……………… مطابق دستور کارفرما و شرح وظایف محوله.

ماده ۳- نوع و ساعت کار
کارگر به صورت ساعتی مشغول به کار می‌باشد. ساعات کار روزانه به توافق طرفین و حداکثر مطابق قانون کار (۴۴ ساعت هفتگی) تعیین می‌گردد. تعداد ساعت‌های کار انجام شده در هر دوره با تأیید کارفرما محاسبه می‌شود.

ماده ۴- مدت قرارداد
این قرارداد از تاریخ ………….. آغاز و تا تاریخ ………….. معتبر است و در پایان مدت، قرارداد خاتمه می‌یابد.

ماده ۵- حقوق و نحوه پرداخت
مبلغ پرداختی به کارگر مطابق تعداد ساعات کارکرد محاسبه می‌شود. نرخ ساعتی برابر است با ………….. ریال و پرداخت به صورت ماهانه/پایان دوره کاری انجام می‌شود.

تبصره: حداقل پرداخت هر ساعت مطابق حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار رعایت می‌شود.

ماده ۶- بیمه و مزایا
در صورتی که رابطه کاری کارگر–کارفرما احراز شود، کارفرما موظف است نسبت به بیمه کارگر اقدام نماید. سایر مزایای قانونی مطابق قانون کار قابل پرداخت خواهد بود.

ماده ۷- تعهدات کارگر
کارگر متعهد می‌شود:

• وظایف محوله را با دقت انجام دهد.
• از تجهیزات و ابزار کار به‌درستی استفاده کند.
• مقررات داخلی کارگاه و نکات ایمنی را رعایت کند.
• اطلاعات محرمانه کارفرما را افشا نکند.

ماده ۸- تعهدات کارفرما
کارفرما متعهد می‌شود:

• حقوق کارگر را بر اساس ساعت کارکرد و در زمان مقرر پرداخت نماید.
• امکانات و ابزار لازم برای انجام کار را فراهم کند.
• شرایط ایمنی و بهداشت کار را رعایت نماید.

ماده ۹- فسخ قرارداد
قرارداد می‌تواند با توافق طرفین یا مطابق شرایط قانونی پیش‌بینی شده فسخ شود. پایان مدت قرارداد به‌صورت خودکار موجب خاتمه رابطه کاری می‌شود.

ماده ۱۰- حل اختلاف
در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار پیگیری خواهد شد.

ماده ۱۱- سایر شرایط
سایر موارد پیش‌بینی نشده تابع مقررات قانون کار جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.

ماده ۱۲- نسخ قرارداد
این قرارداد در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضاء گردیده است.

امضاء کارفرما: ………………
امضاء کارگر: ………………
تاریخ: ………………

دانلود نمونه قرارداد کار ساعتی

📥 دانلود نمونه قرارداد کار ساعتی Word

📥 دانلود نمونه قرارداد کار ساعتی pdf

نمونه قرارداد کار کنتراتی (پیمانکاری)

در قرارداد کنتراتی (پیمانکاری)، انجام یک پروژه یا خدمت مشخص با مبلغ توافقی به فرد یا شرکت واگذار می‌شود.

این قرارداد به استناد قانون مدنی و قانون کار و با هدف انجام پروژه/خدمت مشخص، فی‌مابین طرفین زیر منعقد می‌گردد:

ماده ۱- طرفین قرارداد
۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….
۲- پیمانکار: آقا/خانم/شرکت ……………… به شماره ثبت/ملی ………….. به نشانی ………………………………….

ماده ۲- موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از انجام پروژه/خدمت ……………… شامل موارد زیر:

• ………………………………………………………………
• ………………………………………………………………

پیمانکار متعهد می‌شود پروژه را مطابق مشخصات فنی، زمان‌بندی و کیفیت مورد توافق انجام دهد.

ماده ۳- مدت قرارداد
مدت قرارداد از تاریخ ………….. آغاز و تا اتمام کامل پروژه (حداکثر تا تاریخ …………..) معتبر است. پس از پایان پروژه، قرارداد خاتمه می‌یابد.

ماده ۴- مبلغ و نحوه پرداخت
مبلغ کل قرارداد برابر با ………….. ریال تعیین می‌شود که به شرح زیر پرداخت می‌گردد:

• پیش‌پرداخت: ………….. ریال
• پرداخت مرحله‌ای/براساس پیشرفت پروژه: ………….. ریال
• تسویه نهایی پس از تحویل کامل و تأیید کارفرما: ………….. ریال

تبصره: پیمانکار موظف است کلیه هزینه‌های نیروی انسانی و ابزار مورد نیاز خود را تأمین نماید.

ماده ۵- محل انجام کار
محل انجام پروژه: ………………………………….
در صورت نیاز، پیمانکار می‌تواند امور را در محل خود انجام دهد، مشروط بر رعایت کیفیت و زمان‌بندی پروژه.

ماده ۶- تعهدات پیمانکار
پیمانکار متعهد می‌شود:

• پروژه را طبق مشخصات و زمان‌بندی توافق شده انجام دهد
• استانداردهای فنی و ایمنی را رعایت کند
• از اطلاعات و اسناد محرمانه کارفرما محافظت نماید
• نیروی انسانی و تجهیزات لازم را خود تأمین نماید

ماده ۷- تعهدات کارفرما
کارفرما متعهد می‌شود:

• مبلغ قرارداد را مطابق شرایط ماده 4 پرداخت نماید
• اطلاعات و مستندات لازم برای انجام پروژه را در اختیار پیمانکار قرار دهد
• همکاری‌های لازم جهت تسهیل کار پیمانکار را انجام دهد

ماده ۸- فسخ قرارداد
در صورت عدم انجام تعهدات توسط هر یک از طرفین یا عدم رعایت شرایط قرارداد، طرف مقابل می‌تواند پس از اعلام کتبی و فرصت رفع نقص، قرارداد را فسخ نماید.

ماده ۹- حل اختلاف
در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق داوری یا مراجع قانونی (دادگاه یا هیأت حل اختلاف حسب مورد) پیگیری خواهد شد.

ماده ۱۰- سایر شرایط
سایر موارد پیش‌بینی نشده تابع قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.

ماده ۱۱- نسخ قرارداد
این قرارداد در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضاء گردیده است.

امضاء کارفرما: ………………
امضاء پیمانکار: ………………
تاریخ: ………………

دانلود نمونه قرارداد کار کنتراتی

📥 دانلود نمونه قرارداد کار کنتراتی Word

📥 دانلود نمونه قرارداد کار کنتراتی PDF

نمونه قرارداد کار اجرتی (کار‎ بر مبنای میزان کار‌ انجام‌شده)

در این نوع قرارداد، پرداخت بر اساس میزان کار انجام‌شده (مثلاً تعداد تولید یا خدمات) صورت می‌گیرد، نه زمان حضور.

این قرارداد به استناد قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فی‌مابین طرفین زیر منعقد می‌گردد:

ماده ۱- طرفین قرارداد
۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….
۲- کارگر: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….

ماده ۲- موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از انجام کار ……………… (مثلاً تولید، بسته‌بندی، تایپ، تولید محتوا و…) بر اساس میزان کار انجام‌شده و مطابق دستور کارفرما.

ماده ۳- نحوه انجام کار
کارگر متعهد است کار محوله را با رعایت کیفیت، دقت و استانداردهای تعیین‌شده توسط کارفرما انجام داده و در زمان‌های توافق‌شده تحویل دهد.

ماده ۴- مدت قرارداد
این قرارداد از تاریخ ………….. آغاز و تا تاریخ ………….. / یا تا اتمام موضوع کار معتبر می‌باشد.

ماده ۵- میزان اجرت و نحوه پرداخت
مبنای پرداخت، میزان کار انجام‌شده توسط کارگر می‌باشد و به شرح زیر تعیین می‌گردد:

• به‌ازای هر واحد کار (مثلاً هر عدد/بسته/صفحه/مقاله): مبلغ ………….. ریال
• پرداخت به صورت ………….. (هفتگی/ماهانه/پس از تحویل کار) انجام می‌شود

تبصره: در صورت شمول قانون کار، رعایت حداقل دستمزد و مزایای قانونی الزامی است.

ماده ۶- بیمه و مزایا
در صورت احراز رابطه کارگری-کارفرمایی، کارفرما موظف است نسبت به بیمه نمودن کارگر و پرداخت مزایای قانونی اقدام نماید.

ماده ۷- تعهدات کارگر
کارگر متعهد می‌شود:

• کار را با کیفیت مطلوب و مطابق استاندارد انجام دهد
• در زمان مقرر کار را تحویل دهد
• از مواد و ابزار به‌درستی استفاده نماید
• اطلاعات مربوط به کار را محرمانه نگه دارد

ماده ۸- تعهدات کارفرما
کارفرما متعهد می‌شود:

• اجرت کار انجام‌شده را در زمان مقرر پرداخت نماید
• مواد اولیه یا اطلاعات لازم را در اختیار کارگر قرار دهد (در صورت نیاز)
• شرایط لازم برای انجام صحیح کار را فراهم نماید

ماده ۹- فسخ قرارداد
در صورت عدم انجام تعهدات توسط هر یک از طرفین، طرف مقابل می‌تواند پس از اعلام و عدم رفع نقص، قرارداد را فسخ نماید.

ماده ۱۰- حل اختلاف
در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار رسیدگی خواهد شد.

ماده ۱۱- سایر شرایط
سایر موارد پیش‌بینی نشده تابع قانون کار جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.

ماده ۱۲- نسخ قرارداد
این قرارداد در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضاء گردیده است.

امضاء کارفرما: ………………
امضاء کارگر: ………………
تاریخ: ………………

در این نوع قرارداد کارفرما به‌جای اینکه بابت ساعت یا ماه حقوق بدهد، برای هر «واحد کار» مبلغ مشخصی تعیین می‌کند. مثلاً: یک مبلغ مشخصی به‌ازای تولید هر 100 قطعه، به‌ازای هر مقاله، به‌ازای هر بسته‌بندی و…

در این مدل، کارگر ممکن است در زمان کمتر یا بیشتر کار را انجام دهد، اما ملاک پرداخت فقط خروجی نهایی است، نه تعداد ساعات کار. از نظر حقوقی اگر رابطه کارگری احراز شود (یعنی کارگر تحت نظر کارفرما کار کند)، این نوع قرارداد هم مشمول قانون کار می‌شود. در این صورت، حتی اگر پرداخت اجرتی باشد، حداقل حقوق، بیمه و مزایا باید رعایت شود. اما اگر کار کاملاً مستقل و پروژه‌ای باشد، ممکن است به‌عنوان پیمانکاری یا فریلنس در نظر گرفته شود.

دانلود نمونه قرارداد کار اجرتی

📥 دانلود نمونه قرارداد کار اجرتی Word

📥 دانلود نمونه قرارداد کار اجرتی PDF

نمونه قرارداد کار در منزل

در این نوع قراردادکار، انجام وظایف شغلی به‌جای حضور در محل کارگاه یا شرکت، در محل سکونت کارگر یا خارج از محیط کار انجام می‌شود و مبنای ارزیابی کار، خروجی و نتیجه فعالیت است نه حضور فیزیکی.

این قرارداد به استناد قانون کار جمهوری اسلامی ایران و با هدف انجام کار از منزل، فی‌مابین طرفین زیر منعقد می‌گردد:

ماده ۱- طرفین قرارداد
۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….
۲- کارگر خانگی: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی ………………………………….

ماده ۲- موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از انجام کار ……………… (مثلاً تایپ، تولید محتوا، بسته‌بندی محصولات، طراحی گرافیک) در منزل کارگر مطابق دستور کارفرما و استانداردهای تعیین شده.

ماده ۳- مدت قرارداد
این قرارداد از تاریخ ………….. آغاز و تا تاریخ ………….. معتبر است و در پایان مدت، قرارداد خاتمه می‌یابد.

ماده ۴- ساعات و نحوه انجام کار

• کار در منزل و با انعطاف زمانی انجام می‌شود.
• کارگر متعهد است کار را مطابق کیفیت و زمان‌بندی توافق شده تحویل دهد.
• ساعات کار و تحویل کارها طبق توافق طرفین تعیین می‌گردد.

ماده ۵- حقوق و نحوه پرداخت

• مبلغ قرارداد برابر با ………….. ریال برای هر واحد کار یا ماهانه تعیین می‌شود.
• پرداخت پس از تحویل و تأیید کار توسط کارفرما انجام می‌شود.

ماده ۶- بیمه و مزایا

• اگر رابطه کاری شغلی کارگر–کارفرما احراز شود، بیمه و مزایای قانونی طبق قانون کار قابل اجراست.
• در غیر این صورت، کارگر به صورت مستقل مسئول بیمه خود می‌باشد.

ماده ۷- تعهدات کارگر

• انجام دقیق و با کیفیت کار محوله
• رعایت زمان‌بندی و تحویل به موقع
• حفظ محرمانگی اطلاعات و اسناد کارفرما

ماده ۸- تعهدات کارفرما

• پرداخت مبلغ توافق شده در زمان مقرر
• ارائه دستورالعمل و اطلاعات لازم برای انجام کار
• رعایت مقررات ایمنی و حقوقی مرتبط با کار

ماده ۹- فسخ قرارداد

• قرارداد با توافق طرفین یا در صورت عدم انجام تعهدات امکان فسخ دارد.
• پایان مدت قرارداد به‌صورت خودکار موجب خاتمه رابطه کاری می‌شود.

ماده ۱۰- حل اختلاف

• در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار پیگیری خواهد شد.

ماده ۱۱- سایر شرایط

• سایر موارد پیش‌بینی نشده تابع قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.

ماده ۱۲- نسخ قرارداد

• این قرارداد در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضاء گردیده است.

امضاء کارفرما: ………………
امضاء کارگر خانگی: ………………
تاریخ: ………………

در این نوع قرارداد، با وجود انعطاف در زمان و محل انجام کار، در صورتی که رابطه کارگری–کارفرمایی احراز شود (یعنی کارگر تحت نظر و دستور کارفرما فعالیت کند)، تمامی الزامات قانون کار از جمله پرداخت حقوق قانونی، بیمه و مزایا برقرار خواهد بود.
همچنین برای جلوگیری از بروز اختلاف یا ایرادات بازرسی بیمه، لازم است در قرارداد به‌صراحت به «دورکاری یا کار در منزل» اشاره کرده و شرح وظایف، نحوه تحویل کار و مستندات انجام فعالیت به‌طور دقیق مشخص شود.

دانلود نمونه قرارداد کار در منزل

📥 دانلود نمونه قرارداد کار در منزل Word

📥 دانلود نمونه قرارداد کار در منزل PDF

قرارداد کار چیست؟

قرارداد کار، توافقی کتبی یا شفاهی بین کارگر و کارفرماست که بر اساس آن، کارگر در قبال دریافت حقوق، کاری را برای کارفرما انجام می‌دهد.

نحوه نوشتن قرارداد کاری

از آنجا که داشتن قرارداد کاری اصولی مشکلات حقوقی و اختلافات بین کارگر و کارفرما جلوگیری می‌کند، نحوه نوشتن آن از اهمیت بالایی برخوردار است. برای اینکه با اصول کلیدی نوشتن قراردادهای کاری آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم مطلب «نحوه نوشتن قرارداد کاری» را مطالعه نمایید.

ایران استخدام؛ مرجع کامل خدمات کارفرمایی و کاریابی

ایران استخدام به عنوان مرجع جامع خدمات کارفرمایی و کارجویی، همه نیازهای شما را پوشش می‌دهد: از جذب نیروی متخصص با درج آگهی استخدام و دانلود انواع فرم‌ها و قراردادهای کاری برای کارفرمایان گرفته تا ایجاد و دانلود انواع فرم رزومه و نمونه نامه درخواست کار و دسترسی به فرصت‌های شغلی بزرگترین شرکت‌ها و موسسات خصوصی و اطلاع‌رسانی استخدام در سازمان‌های دولتی برای کارجویان.
کاریابی ایران استخدام، پل ارتباطی امن و سریع بین کارفرما و کارجو است تا هم فرآیند استخدام ساده‌تر شود و هم فرصت‌های شغلی به بهترین شکل در اختیار علاقه‌مندان قرار گیرد.

سخن پایانی

نوشتن صحیح قرارداد کاری، مطابق با الزامات قانون کار و مقررات اداره کار، نقش مهمی در جلوگیری از اختلافات حقوقی و تضمین حقوق کارگر و کارفرما و اجرای دقیق تعهدات میان آن‌ها دارد. استفاده از نمونه‌های قرارداد کاری گردآوری‌شده توسط کارشناسان ایران استخدام، که بر اساس قالب‌های استاندارد و قانونی تهیه شده‌اند، می‌تواند به‌عنوان مرجع قابل اعتماد واحدهای استخدامی اداری و صنعتی مورد استفاده قرار گیرند و فرآیند مدیریت نیروی کار را ساده‌تر و مطمئن‌تر نماید.

🎯 درج آگهی استخدام در سایت ایران استخدام و جذب نیروی متخصص

منبع: ایران استخدام