نحوه درج آگهی استخدام مدیر و پشتیبان سایت
با گسترش دنیای دیجیتال در بین مردم، کسب و کارها از حالت سنتی و همیشگی خود خارج شده و به سمت دیجیتالی شدن حرکت کرده اند. وب‌سایت‌های مختلفی در دنیای مجازی وجود دارند که برخی از آنها تجاری، برخی آموزشی و برخی دیگر سرگرم‌کننده هستند یا خدمتی را به کاربران ارائه می‌دهند. همه این وب‌سایت‌ها، نیاز به پشتیبانی و نگهداری دارند، به همین منظور، صاحبان کسب و کارهای اینترنتی و دارای وبسایت، افرادی را با عنوان «پشتیبان سایت» استخدام میکنند و در این زمینه به درج آگهی استخدام می‌پردازند. اما مسلما کارفرمایانی رزومه‌های مرتبطی دریافت میکنند و می‌توانند نیروی موردنظرشان را جذب نمایند که متن آگهی استخدام اصولی و جذابی را تهیه و تنظیم نموده باشند.
در این مطلب قصد داریم نکات مهم و کلیدی که باید در متن آگهی استخدام مدیر و پشتیبان سایت ذکر شود را بیان کنیم و چند نمونه متن آگهی استخدام پشتیبان سایت را جهت بررسی ارائه نماییم.
فهرست مطالب
نکات مهم برای درج آگهی استخدام پشتیبان سایت
با توجه به اهمیت کار پشتیبان سایت در زمینه بهینه سازی سایت، رفع مشکلات وب سایت در کمترین مدت زمان و برگرداندن آن به روال عادی، فردی که استخدام می‌کنید باید دارای مهارت و توانایی‌های خاصی باشد. برای اینکه بتوانید نیروی مناسب و کارآمدی را جذب نمایید، پیشنهاد می‌کنیم هنگام درج آگهی استخدام ابتدا شرح شغل مختصری را ارائه دهید و تمام الزامات، وظایف و مسئولیت‌های این شغل را در متن آگهی خود بگنجانید.
| عنوان شغلی | برای اینکه بتوانید رزومه‌های مرتبطی دریافت کنید و نتیجه خوبی بگیرید، عنوان مناسبی برای آگهی‌تان انتخاب نمایید. استخدام مدیر سایت، استخدام پشتیبان سایت، استخدام کارشناس پشتیبانی سایت و … عناوینی هستند که با توجه به نیازتان می‌توانید در متن آگهی استخدام خود انتخاب نمایید. بهتر است مهمترین موارد را در عنوان شغلی آورده و سایر توضیحات را در متن آگهی استخدام جای دهید. |
| وظایف و مسئولیت‌ها | برای اینکه از آگهی خود نتیجه بهتری کسب کنید بهتر است در متن آگهی استخدام خود وظایف و مسئولیت‌هایی را برای مدیر و پشتیبان سایت در نظر بگیرید. برخی از آنها عبارتند از: – تجزیه و تحلیل مشکلات و بر طرف کردن آنها – انجام تغییرات مربوط به اصلاح سایت از نظر فنی – پاسخ به پرسش ها و مشکلات کاربران و کمک به آن ها – تنظیم امنیت سایت – پشیبانی محتوایی و سئو سایت – بهینه سازی سایت و تنظیم عملکرد آن – به‌روزرسانی نرم‌افزارهای سازنده وبسایت – افزایش سرعت سایت – بررسی و رفع خطاهای کدنویسی سایت – طراحی گرافیکی و ظاهر وبسایت – تهیه فایل‌های پشتیبان – تولید محتوای جدید و توسعه‌ی آن – بهینه‌سازی سایت برای نمایش در دستگاه‌های مختلف – بررسی و تعمیر لینک‌های خراب – بررسی و تحلیل عملکرد سایت – آشنا بودن با مباحث و مسائل مربوط به رابط کاربری – مسلط بودن به بک لینک سازی |
| الزامات و مهارت‌ها | مدرک تحصیلی: برای استخدام مدیر و پشتیبان سایت، مدرک کارشناسی در رشته کامپیوتر و زیرمجموعه‌های آن مانند مهندسی کامپیوتر گرایش سخت‌افزار، نرم افزار، فناوری اطلاعات و غیره را می‌توان مطالبه کرد. اما توجه داشته باشید که داشتن مهارت در این شغل اهمیت بیشتری را دارد. مهارت‌ها و توانایی‌هایی که یک پشتیبان سایت باید داشته باشد، عبارتند از: – مهارت‌های کلامی و نوشتاری عالی جهت ارتباط با مشتریان – ارائه خدمات پیشتیبانی به مشتریان و کارفرماها – فعالیت تیمی – شناخت فناوری وب و اینترنت – تسلط مناسب به نرم افزارهایی مانند ورد، اکسل، پاورپورینت و… – تجربه و دانش در زمینه زبان‌های برنامه نویسی مثل PHP، جاوا اسکریپت و… – آشنایی با نرم افزارها و سخت افزارهای مرتبط با راه اندازی و طراحی وب سایت مثل خدمات دامنه، سرور، اینترنت، فایروال‌ها، سیستم‌های مدیریت محتوا (مانند وردپرس) و غیره – آشنایی با سرویس‌های وب و پروتکل‌های اینترنتی مثل IP/TCP، LDAP، FTP، HTTP و HTPS |
| نوع همکاری و ساعت کار | نوع همکاری اعم از تمام وقت یا نیمه وقت را در متن آگهی استخدام مدیر و پشتیبان سایت خود درج نمایید. در صورتی که قرار است پشتیبان سایت به صورت دورکار و آنلاین فعالیت نماید در متن آگهی استخدام خود درج نمایید. ساعت کاری و روزهای کاری را به طور دقیق مشخص نمایید. |
| حقوق و درآمد | درآمد پشتیبان سایت با توجه به میزان ساعات کاری، مهارت‌ها، حجم کار، محل فعالیت و نوع فعالیت (دورکاری یا حضوری) او تعیین می‌شود. بیان حقوق به صورت توافقی یا ثابت، بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی، پاداش، هزینه ایاب و ذهاب، ناهار و … در متن آگهی استخدام می‌تواند به کسب نتیجه بهتر کمک کند. |
| اطلاعات تماس | تلفن تماس، ارسال رزومه از طریق واتساپ و تلگرام، تکمیل فرم استخدام، ارسال رزومه از طریق ایمیل و مراجعه حضوری را می‌توانید به عنوان راه ارتباطی با کارجو، در آگهی استخدام خود قرار دهید. |
نمونه متن آگهی استخدام مدیر سایت
عنوان آگهی: استخدام مدیر سایت خانم در مجموعه ….. در تهران
متن آگهی:
مجموعه / شرکت ….. جهت تکمیل کادر خود در استان تهران، شهر تهران و حومه از متقاضیان واجد شرایط دعوت به همکاری می‌کند.1- شرایط احراز: آشنایی کامل با تولید محتوا و بارگذاری محتوا در سایت و شبکه های اجتماعی – آشنایی با سئو و پیاده سازی استانداردهای سئو – توانایی تحلیل و آنالیز وبسایت رقبا – آشنایی با فتوشاپ – آشنایی با دیجیتال مارکتینگ – تسلط بر شبکه های اجتماعی (اینستاگرام، یوتیوب، لینکدین، تلگرام و …) – حضور فعال در مجموعه و در جلسات اتاق فکر
2- جنسیت: خانم
3- تحصیلات: دیپلم به بالا
4- سن: بین … تا … سال
5- سابقه کار: حداکثر … سال
6- نوع قرارداد: تمام وقت و حضوری
7- ساعت کاری: … الی …
8- حقوق و مزایا: حقوق – پاداش – هدایای مناسبتی – بیمه تامین اجتماعیاطلاعات تماس:
متقاضیان واجد شرایط می‌توانند رزومه خود را از طریق واتساپ به شماره ……. ارسال نمایند.
نمونه متن آگهی استخدام پشتیبان سایت
عنوان آگهی: استخدام کارشناس مرکز تماس و پشتیبانی سایت در استارتاپ …..
متن آگهی:
استارتاپ / مجموعه / شرکت ….. در تهران (محدوده …..) برای تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است:1- شرایط احراز: پاسخگویی به تماس ها – حوصله و صبر بالا به هنگام توضیح بدیهیات به مسافران – توانایی هندل کردن تماس ها و سرعت عمل بالا – نظرسنجی از مسافرین و فیدبک گرفتن از آنها پس از اتمام زمان اقامت – توانایی برقرای ارتباط دوستانه با مسافران و میزبانان – هماهنگی، تبادل نظر و انتقال اطلاعات مورد نیاز با اعضای تیم پشتیبانی و تیم محتوا – نظم و تعهد کاری – فعال و پر انرژی – خلاق، مسولیت پذیر – دارای روحیه انجام کار تیمی – آشنایی با مهارت های عمومی کامپیوتر – علاقه مند به حوزه گردشگری و طبیعت و سفر
2- جنسیت: خانم
3- تحصیلات: لیسانس
4- سن: حداقل 25 سال
5- سابقه کار: … الی … سال
6- نوع قرارداد: حضوری در محل کار
7- ساعت کاری: بصورت شیفت چرخشی (صبح … الی … و عصر … الی …)
8- حقوق و مزایا: حقوق – پاداش – بیمه تامین اجتماعی – بیمه تکمیلی – دو روز مرخصی در ماه
توجه: تمام فعالیت بخش پشتیبانی ما به صورت استفاده از سیستم و تلفن می باشد و ارباب رجوع حضوری نداریم.اطلاعات تماس:
متقاضیان واجد شرایط می‌توانند رزومه خود را از طریق واتساپ یا تلگرام به شماره ……. ارسال نمایند و یا با شماره ……. تماس حاصل کنند.
راهنمای درج آگهی استخدام پشتیبان سایت
اکنون که چندین نمونه آگهی استخدام پشتیبان سایت را در بالا بررسی نمودید و با نحوه تنظیم آگهی استخدام آشنا شده اید، برای درج آگهی استخدام می‌توانید به عنوان کارفرما در سایت کاریابی ایران استخدام ثبت نام کرده و اقدام به درج آگهی استخدام موردنظرتان نمایند.
منبع: ایران استخدام
