معرفی شغل پرستاری (مزایا و معایب پرستاری)
شغل پرستاری (به انگلیسی: nurse) شامل مجموعهای از فعالیتهای مربوط به مراقبت و درمان بیماران در بیمارستانها، مراکز بهداشتی، خانههای سالمندان، کلینیکها و مراکز درمانی دیگر است. پرستاران مسئولیت پایش و نظارت بر وضعیت بیماران، انجام عملیات پزشکی مانند تزریق دارو و تنفس مصنوعی، تعیین و اجرای برنامههای درمانی، ارائه آموزش به بیماران و خانوادههایشان و همچنین ارتباط با سایر متخصصان بهداشتی را دارند. در ادامه این متن در مورد شغل پرستاری، مزایا و معایب آن و… را بررسی میکنیم.
فهرست مطالب
شغل پرستاری در کدام رشته است؟
رشته پرستاری زیر مجموعه گروه تجربی است. علاقهمندان این شغل میتوانند با کسب نمره حد نصاب در برگه هدایت تحصیلی سال نهم، رشته علوم تجربی را انتخاب کنند. پس از تکمیل تحصیلات دوره دوم متوسطه، افراد میتوانند با شرکت در کنکور سراسری و کسب رتبه لازم رشته پرستاری را برای ادامه تحصیل خود در دانشگاه انتخاب نمایند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد بازار کار و درآمد رشته پرستاری برای مردان و زنان خواندن این مطلب را در سایت ایران استخدام پیشنهاد میکنیم.
شغل پرستاری برای چه کسانی مناسب است؟
طبق بررسی و تحقیق در مورد شغل پرستاری، نتایج به دست آمده نشان میدهد این شغل برای افرادی مناسب است که به دنبال یک حرفه پویا و پرمزیت در حوزه بهداشت و درمان هستند و علاقهمند به مراقبت از بیماران و بهبود وضعیت آنها هستند. همچنین، پرستاران باید دارای شخصیتی پایدار، خلاق، کنترل شده و مسئولیت پذیر باشند. این شغل برای افرادی که تحمل فشارهای روزمره و شرایط پراسترس را ندارند، از دیدن صحنههای خونریزی و دردناک منزجر میشوند، یا برایشان دشوار است که با بیماران و خانوادههایشان ارتباط برقرار کنند مناسب نیست.
مزایا و معایب شغل پرستاری چیست؟
شغل پرستاری دارای مزایای متعددی است. اما این شغل مانند هر حرفه دیگری از معایبی نیز برخوردار است. اما چالشها و سختیهای کار پرستار چیست؟ در ادامه با بخشی از مزایاومعایب این رده شغلی آشنا میشویم:
ارتباط با بیماران
پرستاران برای ارائه مراقبتهای بهداشتی و درمانی، با بیماران و خانوادههایشان در تماس مستقیم هستند. این ارتباطات میتواند دشوار و پردردسر باشد، اما کمک کردن به دیگران در عین حال میتواند لذت بخش بوده و حس رضایتمندی به افراد بدهد.
پویایی و تنوع
پرستاری شغلی پویاست و تنوع بالایی دارد. پرستاران در بیمارستانها، مراکز بهداشتی، خانههای سالمندان، کلینیکها و مراکز درمانی دیگر فعالیت میکنند و هر روز با اتفاقات جدیدی مواجه میشوند.
جهت مشاهده آگهیهای استخدام بیمارستانها در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
فرصتهای شغلی
به دلیل رشد جمعیت و افزایش نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی، فرصتهای شغلی در حوزه پرستاری بسیار بالاست و این شغل به عنوان یک حرفه پایدار و پرمزیت شناخته میشود.
حقوق و مزایا
حقوق و مزایای پرستاران باتوجه به محل کار، سابقه کار، سطح تحصیلات و نوع شغل متفاوت است. اما در کل، پرستاران از حقوق و مزایای بسیار خوبی از جمله بیمه، مرخصی، پاداش، حقوق تعطیلات، تسهیلات پزشکی و سایر مزایا بهرهمند میشوند.
به طور کلی، شغل پرستاری یک حرفه پویا و پرمزیت با فرصتهای شغلی بسیار خوب، حقوق و مزایای جذاب و رضایت شغلی بالاست.
اما این شغل در کنار مزایا همانند بسیاری از مشاغل، دارای برخی از معایبی نیز میباشد. برخی از معایب شغل پرستاری در ایران عبارتند از:
شیفتبندی نامنظم
پرستاران در بیمارستانها و مراکز درمانی با شیفتبندی نامنظم (شیفتهای شبانهروزی) تحت فشار قرار میگیرند. این شیفتهای متغیر میتوانند تعادل کار و زندگی را تحت تأثیر قرار دهند.
فشار شغلی و استرس
پرستاران با مراقبت از بیماران و ارائه خدمات پزشکی و درمانی در شرایط بحرانی و استرسزا فعالیت میکنند. این امر موجب افزایش فشار ذهنی و روانی شده و در نهایت به استرس شغلی منجر شود.
کمبود منابع و تجهیزات
برخی بیمارستانها و مراکز درمانی در ایران با مشکلاتی همچون کمبود منابع، تجهیزات و نیرو مواجه هستند. این میتواند تأثیری منفی در محیط کار، انرژی و قدرت ارائه خدمات مناسب به بیماران داشته باشد.
دوری از خانواده
شیفتهای نامنظم شبانهروزی ممکن است منجر به کاهش زمان مجاز برای صرف وقت با خانواده شده و باعث محدودیتهایی در زندگی خانوادگی شود.
توجه داشته باشید که معایب مذکور برخی از مشکلات عمومی در حوزه پرستاری است و ممکن است در موارد خاص و بیمارستانها خاصیت متفاوتی داشته باشد. در نهایت، مزایا و معایب شغل پرستاری بسته به شرایط و عاملهای مختلف ممکن است متغیر باشد.
مطلب مرتبط: بررسی وظایف پرستار در بخشهای مختلف
بررسی بازار کار، حقوق و مزایای شغل پرستاری چگونه است؟
حقوق شغل پرستاری در ایران میتواند متغیر باشد و بسته به عوامل مختلفی اعم از سطح شغلی، سابقه کار، آموزش و مهارتها، موقعیت جغرافیایی و نوع سازمان یا بیمارستان مورد استخدام تعیین شود. در ادامه به برخی از عوامل موثر بر حقوق و مزایای این شغل در ایران اشاره میکنم:
1. سمت شغلی
حقوق و مزایای پرستاران ممکن است بر اساس سمت شغلی تعیین شود. برای مثال، پرستاران ممکن است در سطح مبتدی (پرستاران سطح پایه) فعالیت خود را آغاز کنند و با گذشت زمان و کسب تخصصها و مدارک، به سمت مترون، سر پرستار و … پیشرفت کنند.
2. سابقه کار
سابقه کار هم در شغل پرستاری میتواند تأثیر مثبتی در حقوق و پاداش داشته باشد. پرستاران با افزایش سابقه کار و کسب تجربه، درآمد و مزایای مالی بیشتری دریافت خواهند کرد.
3. ادامه تحصیل و کسب مهارتها
داشتن مدارک تحصیلی بالاتر و کسب مهارتهای فنی و تخصصی در ترفیع شغلی و افزایش حقوق و پاداش مالی تأثیرگذار باشد.
4. موقعیت جغرافیایی
محل استخدام و موقعیت جغرافیایی نیز میتواند بر حقوق و پاداش مالی تأثیر بگذارد.
5. نوع سازمان و بیمارستان
سازمانها و بیمارستانها ممکن است بسته به منظور و عملکرد، حقوق و پاداش مالی متفاوتی را برای پرستاران در نظر بگیرند. بیمارستانهای خصوصی یا بین المللی معمولا نسبت به بیمارستانهای دولتی از حقوق و مزایای بهتری برخوردارند.
جهت مشاهده آگهیهای استخدام بیمارستانها در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
به طور کلی، حقوق پرستاران در ایران متفاوت است و معمولاً به شیفتهای کاری، تجربه، آموزش و مهارتها، پیشینه کاری و سازمان یا بیمارستان مربوطه بستگی دارد. در رابطه با بازار کار و حقوق و درآمد شغل در ایران، آلمان، کانادا و… خواندن مطلب زیر پیشنهاد میشود:
مطلب مرتبط: بازار کار و درآمد رشته پرستاری برای مردان و زنان
چگونه به عنوان پرستار استخدام شویم؟
فارغالتحصیلان رشته پرستاری و متقاضیان استخدام در موقعیتهای شغلی مرتبط با این رشتهتحصیلی میتوانند شانس خود را برای استخدام در سازمانهای دولتی و یا مراکز خصوصی امتحان نمایند. با عضویت در پنل کارجویی سایت ایران استخدام کارجویان میتوانند آگهیهای استخدام شغل پرستاری از سالمندان، استخدام پرستار کودک، استخدام پرستار در بیمارستانهای خصوصی تهران و سایر استانهای کشور را مشاهده نمایید. همچنین امکان اعمال فیلترهایی همچون جنسیت (فرصتهای شغل پرستاری برای زن و مرد)، ساعت کاری (پاره وقت و نیمه وقت) و… روی آگهیها وجود دارد.
از خدمات کاریابی مجازی سایت ایران استخدام برای کارجویان میتوانیم به مواردی از جمله امکان ساخت رزومه رایگان با استفاده از سیستم رزومه ساز آنلاین، دریافت آگهیهای استخدام از طریق پیامک و ایمیل، امکان دانلود نمونه سوالات، سفارش کتابهای آمادگی آزمون و… اشاره کنیم.
چطور نیروی پرستار جذب کنیم؟
مدیران بیمارستانهای خصوصی، درمانگاهها و کلینیکهایی به دنبال جذب کادر پرستاری برای مجموعه خود میباشند، میتوانند آگهی استخدام خود را در سایت ایران استخدام منتشر نمایند. اطلاعرسانی آگهیهای منتشر شده در این سایت از طریق پیامک و ایمیل، انتشار آگهی در اپلیکیشن ایران استخدام، انتشار آگهی از طریق شبکههای اجتماعی و… انجام میشود. یکی از خدمات رایگان برای کارفرمایانی که در این سایت آگهی استخدام درج مینمایند دسترسی به بانک رزومه ایران استخدام میباشد.
برای عضویت در پنل کارفرمایان و درج آگهی استخدام در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
سخن پایانی
در این مطلب به معرفی کلی شغل پرستاری، مزایا و معایب آن و… پرداختیم. شغل پرستاری یکی از حرفههای ارزشمند و با اهمیت در حوزه بهداشت و درمان است. پرستاران با همکاری تیمهای پزشکی و کادر درمان، ارزشمندترین خدمات بهداشتی و درمانی را به افراد ارائه میدهند. پرستاران برای اینکه بتوانند بهترین خدمات را به بیماران ارائه دهند باید دارای مهارتهای بالینی، فنی، انسانی و ارتباطی قوی بوده و همچنین، باید دارای شخصیتی پایدار، خلاق، کنترل شده و مسئولیت پذیر باشند. این حرفه نه تنها خدمات پزشکی و مراقبتی فراوانی را فراهم میکند، بلکه یک فرصت برای خدمت به جامعه و بهبود سلامتی افراد به معنای واقعی را نیز فراهم میکند.
جهت مشاهده آگهیهای استخدام پرستار در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
با سلام شغلی انسانی هست ولی د جاهایی از مملکت دیده شده پرستار یا مامایی کوتاهی داشته و با غرض برخورد داشته و باعث ترس و فوبیا شده البته هیج وقت کادر پزشکی زحماتشان نادیده گرفته نمیشود ولی داریم ازین محدود موارد با تشکر از همه پرستاران جان بر کف و بی ادعا و کینه