نحوه درج آگهی استخدام روانشناس
امروزه، بخش روانشناسی و مشاوره، به یک بخش مهم در واحدهای منابع انسانی سازمان‌های بزرگ تبدیل شده است. بیش‌تر دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی، مراکز درمانی و شرکت‌ها برای استخدام روانشناس آگهی استخدام درج می‌نمایند. کارفرمایانی رزومه مرتبط دریافت می‌کنند که متن آگهی استخدام خود را به‌صورت حرفه ای و جذاب تنظیم کرده باشند.
در این مطلب قصد داریم نکات مهم و کلیدی که باید در متن آگهی استخدام روانشناس ذکر شود را بیان کنیم و چند نمونه متن آگهی استخدام روانشناس، روانشناس بالینی، روانشناس صنعتی و سازمانی را جهت بررسی شما ارائه نماییم.
فهرست مطالب
نکات مهم برای درج آگهی استخدام روانشناس
برای اینکه کار روانشناس اثربخشی بهتری داشته باشد، باید دانش و تجربه و مهارت‌های لازم را داشته باشد. از این رو پیشنهاد می‌کنیم متن آگهی خود را به گونه ای تنظیم نمایید که وظایف و مسئولیت‌ها، الزامات و مهارت‌های لازم برای این شغل را به طور کامل و جامع در برگیرد.
| عنوان شغلی | هنگام درج آگهی بهتر است عنوان جذاب و کاملی را برای آگهی استخدام خود انتخاب نمایید. در این صورت می‌توانید رزومه‌های مرتبطی را دریافت کنید. عناوینی مانند استخدام روانشناس، استخدام روانشناس بالینی، استخدام روانشناس صنعتی و سازمانی و … را می‌توانید در متن آگهی استخدام خود انتخاب نمایید. |
| وظایف و مسئولیت‌ها | معمولاً مسئولیت‌ها و وظایف یک روانشناس با توجه به آن‌که به‌عنوان روانشناس سازمانی استخدام شود یا به‌صورت خصوصی فعالیت کند، ممکن است متفاوت باشد. برخی از وظایف و مسئولیت‌های روانشناس عبارتند از: – صحبت کردن با افراد و پرورش سلامت ذهنی و رشد شخصیتی آنها – مطالعه‌ی عوامل مؤثر بر رفتار انسان – تشخیص و درمان اختلالات روانی – طرح‌ریزی برنامه‌های درمانی برای بیمارانی که از اختلالات روحی و روانی رنج می‌برند – انجام مطالعات علمی برای مطالعه رفتار و عملکرد مغز – جمع آوری اطلاعات از طریق مشاهدات، مصاحبه ها، آمارگیری، آزمون ها و روش های دیگر – پیدا کردن الگوهایی که به آنها در درک و پیش بینی رفتار کمک خواهد کرد – از دانش خود برای افزایش درک افراد و گروه ها استفاده می کنند – ارائه برنامه‌هایی به مدارس و محل کار، برای بهبود مشکلات روانشناختی – کار کردن با افراد، زوج‌ها و خانواده‌ها برای کمک به آنها برای انجام تغییرات مطلوب در رفتار – شناسایی و تشخیص اختلالات ذهنی، رفتاری یا احساسی – تهیه و اجرای برنامه های درمانی – همکاری با پزشکان و یا مددکاران اجتماعی برای کمک به درمان بیماران – ارزیابی شرایط بیمار یا متقاضی به منظور توصیه‌های درمانی – بررسی شواهد و مفاهیم جمع‌آوری شده از وضعیت فرد – مدیریت و نظارت بر روی پرونده فرد در طول مدت درمان – شرکت در جلسات آموزشی و تربیتی – ارائه راه حل‌های بهینه به منظور توسعه و بهبود وضعیت افراد / گروه – شناسایی فرصت‌های مختلف برای کمک به فرد، سازمان یا گروه – گوش دادن به مراجعین و شناسایی عوامل مخرب رفتاری/ احساسی – تهیه مستندات با توجه به شرایط متقاضی |
| الزامات و مهارت‌ها | مدرک تحصیلی: برای استخدام روانشناس داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته‌های روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و جامعه‌شناسی امتیاز محسوب می‌شود. در متن آگهی استخدام خود به میزان تحصیلات، رشته و گرایش‌های مد نظرتان اشاره نمایید. مهارت‌ها و توانایی‌هایی که یک روانشناس با توجه به موقعیت شغلی خود داشته باشد، در حالت کلی عبارتند از: – مهارت‌های ارتباطی – صبوری – مهارت‌های بین فردی – روشن‌فکر بودن – تفکر انتقادی – درک و همدلی با بیمار – مهارت‌های پژوهشی – مسلط به فرآیندمشاوره و بررسی وضعیت روانی کارکنان – توانایی مقابله با هیجانات منفی – آشنایی با تکنیک های کنترل استرس – توانایی درمان مشکلات رفتاری شناختی کودکان – درمانگری شناختی-رفتاری بزرگسالان – برگزاری همایش های آموزشی – آشنایی کامل با آزمون‌های روانشناسی – وارد بودن به اصول گزارش‌نویسی – فن‌آوری اطلاعات – مشاوره ازدواج و خانواده – دارای تکنیک‌های ABA |
| نوع همکاری و ساعت کار | نوع همکاری با روانشناس از قبیل حضوری، دورکار، تمام وقت یا پاره وقت را در متن آگهی استخدام خود درج نمایید. ساعت کاری و روزهای کاری را به طور دقیق مشخص نمایید. |
| حقوق و درآمد | حقوق روانشناس را می‌توانید با توجه به فاکتورهای زیادی مانند میزان مهارت، توانمندی، سابقه، میزان تحصیلات، نحوه انجام کار، محل کار و … مشخص نمایید. بیان حقوق به صورت توافقی یا ثابت، بیمه تامین اجتماعی از روز اول کاری، بیمه تکمیلی، پاداش، اضافه کاری، سرویس ایاب و ذهاب، صبحانه و ناهار و… در متن آگهی می‌تواند به گرفتن نتیجه بهتر کمک کند. |
| اطلاعات تماس | تلفن تماس، ارسال رزومه از طریق واتساپ و تلگرام، تکمیل فرم استخدام، ارسال رزومه از طریق ایمیل و آدرس میتوانند راه‌های ارتباطی شما با کارجو محسوب شوند. |
1- نمونه متن آگهی استخدام روانشناس
عنوان آگهی: استخدام روانشناس با مدرک علوم شناختی برای آسایشگاه …..
متن آگهی:
موسسه ….. در تهران (منطقه …..) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن تهران و البرز دعوت به همکاری می‌نماید.
1- شرایط احراز: گواهی گذراندن دوره های تخصصی – تسلط کامل به کامپیوتر و امورات اداری (نامه نگاری و ..) – دارای روحیه تیمی و انعطاف پذیر – دوره دیده و مهارت در CBT – دوره دیده و مهارت در طرح واره درمانی schematherapy – فعال و با پشتکار – علاقمند به فضای مجازی – مهربان و همدل با بیماران – دارای تفکر استراتژیک در درمان – اهل پژوهش و مطالعه – دارای توانایی کار تیمی
2- جنسیت: خانم و آقا
3- تحصیلات: فوق لیسانس علوم شناختی
4- سابقه کار: حداقل … سال
5- نوع قرارداد: تمام وقت و حضوری
6- ساعت کاری: از … صبح تا … عصر
7- حقوق و مزایا: حقوق ثابت، بیمه، سرویس ایاب و ذهاب، صبحانه و ناهار و میان وعده، پاداشاطلاعات تماس:
متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را از طریق واتساپ به شماره ….. ارسال نمایند و یا جهت هماهنگی برای مراجعه حضوری با شماره ….. ارتباط حاصل نمایند. (مراجعه حضوری از ساعت … تا …)
2- نمونه متن آگهی استخدام روانشناس بالینی
عنوان آگهی: استخدام روانشناس بالینی در یک مرکز درمانی پژوهشی معتبر در تهران
متن آگهی:
یک مرکز درمانی پژوهشی معتبر واقع در استان تهران جهت تکمیل کادر و تیم روانشناسی خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
1- شرایط احراز: صادق و امانت دار – مثبت اندیش – توانمند در مدیریت ارتباط – توانمند در قضاوت و تصمیم گیری – سلامت فیزیکی و روانی – مدرک دوره ICDL از موسسات معتبر – دارندگان مدرک دکتری دارای اولویت هستند – مسلط به فرایندمشاوره و بررسی وضعیت روانی مراجعه کنندگان – دارای تفکر استراتژیک در درمان – دارای گواهی نظام پزشکی
2- جنسیت: آقا
3- تحصیلات: حداقل فوق لیسانس رشته روانشناسی بالینی
4- محدوده سنی: حداکثر … سال
5- سابقه کار: حداقل … سال
6- نوع قرارداد: تمام وقت و حضوری
7- ساعت کاری: از … صبح تا … عصر – از … تا … صبح (شیفت چرخشی در دو هفته)
8- حقوق و مزایا: حقوق توافقی – بیمه- بیمه درمان تکمیلی (به هزینه شرکت) – صبحانه و ناهار – کافی شاپ – دوره های آموزشی (به هزینه شرکت) – بسته و هدایای مناسبتیاطلاعات تماس:
متقاضیان واجد شرایط میتوانند مشخصات کامل خود را شامل: تحصیلات، نام دانشگاه ، سابقه کار و شماره تماس، محل سکونت و … را به شماره نمابر ….. یا ایمیل ……. زیر ارسال نمایند.
3- نمونه متن آگهی استخدام روانشناس صنعتی و سازمانی
عنوان آگهی: استخدام روانشناس صنعتی و سازمانی در یک شرکت معتبر در …..
متن آگهی:
یک شرکت / کارخانه معتبر واقع در تهران (محل کار: شهرک صنعتی …) جهت تکمیل کادر خود از کارشناسان روانشناسی صنعتی و سازمانی دارای شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
1- شرایط احراز: علاقه مند و صبور – دارای روحیه کار تیمی – جهت عقد قرارداد پیمانکاری – آشنا به مباحث روانشناسی کار و انگیزشی و ارزیابی عملکرد – علاقه مند به مباحث روانشناسی صنعتی، روابط و رفتار سازمانی – آشنا به مباحث آماری و کار با آفیس
2- جنسیت: آقا
3- تحصیلات: حداقل لیسانس
4- محدوده سنی: حداکثر … سال
5- سابقه کار: حداقل … سال
6- نوع قرارداد: تمام وقت و حضوری
7- ساعت کاری: شنبه تا پنجشنبه … تا …
8- حقوق و مزایا: حقوق ثابت، پاداش، بیمه، سرویس ایاب و ذهاب، صبحانه و ناهار و میان وعدهاطلاعات تماس:
متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به شماره واتساپ یا تلگرام ….. ارسال نمایند. (لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید)
راهنمای درج آگهی استخدام روانشناس
اکنون که چندین نمونه آگهی استخدام روانشناس را در بالا بررسی نمودید و با نحوه تنظیم آگهی استخدام آشنا شده اید، برای درج آگهی استخدام می‌توانید به عنوان کارفرما در سایت کاریابی ایران استخدام ثبت نام کرده و اقدام به درج آگهی استخدام موردنظرتان نمایند.
منبع: ایران استخدام
