راهنمای شغلی مدیر منابع انسانی
- HRM یا مدیر منابع انسانی (human resources manager) اغلب از فارغالتحصیلان رشتههای مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت کسبوکار، یا رشتههای مرتبط با مدیریت و...جذب میشود. اما داشتن مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد در زمینه مدیریت منابع انسانی شانس استخدام را بالا میبرد. از جمله وظایف کلی مدیر منابع انسانی میتوان به نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومهها، مصاحبه و …)، تدوین، اصلاح و اعمال رویههای و سیاستهای مربوط به پرسنل، حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت و ... اشاره کرد. این شغل علاوه بر تحصیلات، به مهارتهایی همچون تسلط به نرمافزارهای آفیس و سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)، توانایی مذاکره و حل مسائل، مهارتهای عالی در گفتار و نوشتار، آشنایی و تسلط به سیستمهای منابع انسانی و پایگاههای داده و... نیاز دارد.