آگهی استخدام کارگر ساده

برای مشاهده اطلاعات آگهی استخدام، یکی از موارد را از سمت راست انتخاب کنید.

راهنمای استخدام کارگر ساده

کارگر ساده برای کارفرمایان به عنوان نیروی کار اساسی و حیاتی تلقی می‌شود و از آنجائیکه کارگران معمولا به دنبال پیدا کردن فرصت‌های شغلی با حقوق بالاتر هستند، استخدام کارگر ساده و آگهی‌های استخدام کارگر ساده، یکی از موضوعات پر جستجو در سایت ایران استخدام است. در ادامه، قصد داریم به بررسی وضعیت و شرایط استخدام کارگر ساده بپردازیم.

تفاوت کارگر ساده و ماهر

طبق بررسی آگهی‌های استخدام کارگر ساده و ماهر در سایت ایران استخدام، میتوان نتیجه گرفت کارگر ساده (به انگلیسی unskilled labor) نیاز به مهارت‌ خاصی ندارد. معمولاً در حیطه‌های ساده مشغول به کار می‌شود و داشتن تجربه و سابقه در این شغل الزامی نمی‌باشد. اما کارگر ماهر وظایف پیچیده تری دارد و برای انجام کار مدنظر، نیازمند مهارت‌‌های خاصی است. برای مثال کارگر ساده نمی‌تواند کارهای یک کارگر ماهر آهنگر را انجام دهد.

مهارت‌ها و ویژگی های موردنیاز کارگر ساده

در روند استخدام کارگر ساده، باتوجه به نوع شغل، الزامات، مهارت‌ها و ویژگیهای مورد نیاز کارگر ساده می‌تواند متفاوت باشد. با این حال برخی از مهارت‌های عمومی کارگر ساده عبارتند از:

توانایی جسمانی بالا در انجام کارهای فیزیکی
توانایی کار در شرایط سخت
قدرت یادگیری بالا
مهارت خواندن و نوشتن
دارای سرعت عمل بالا

کارگر ساده چه وظایفی دارد؟

وظایف کارگر ساده باتوجه به نیازهای کارفرما و محلی که در آن فعالیت می‌کند، می‌تواند متفاوت باشد. برای مثال وظایف کارگر رستوران شامل تمیز کردن میزها، پاک کردن ظروف، پاکسازی محیط رستوران و... است. اما یک کارگر ساده ساختمانی به اموراتی همچون بتن گیری، حمل و انتقال ماسه و آجر می‌پردازد. در نتیجه شرکت‌ها بسته به حیطه فعالیت‌شان، وظایف مختلفی از کارگران می‌طلبند.

بررسی مزایا و معایب کارگر ساده

بهتر است قبل از ورود به این شغل، تمامی جوانب، اعم از مزایا و معایب آن بررسی شود. در این قسمت به بررسی برخی از مزایا و معایبی که این شغل میتواند داشته باشد می‌پردازیم:

مزایا:

عدم نیاز به تخصص حرفه‌ای
عدم نیاز به تحصیلات عالی
فراوانی فرصت‌های شغلی

معایب:

در برخی موارد، کار در شرایط فیزیکی سخت و خطرناک
در برخی از صنایع، عدم پرداخت بیمه و برخورداری از حقوق پایین
بازارکار بی ثبات

عمده شرایط مدنظر کارفرمایان در استخدام کارگر ساده چیست؟

کارفرمایان باتوجه به نوع کار، شرایط و الزامات متفاوتی را از کارگران می‌طلبند. اما با بررسی آگهی‌های استخدام کارگر ساده در سایت ایران استخدام، می‌توان عمومی ترین شرایط استخدام کارگر ساده را بصورت زیر نام برد:

داشتن سلامت جسمانی
غیر سیگاری
مدرک تحصیلی سیکل به بالا
دارای روحیه کاری مناسب
عدم سو پیشینه
دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت
متعهد به کار و باتجربه

آیا امکان استخدام کارگر بصورت دورکار وجود دارد؟

در پاسخ به این سوال باید گفت بله، برخی شرکت‌ها ممکن است برای کارگران خود، مواد اولیه و سایر لوازم موردنیاز را ارسال نمایند تا کارگر بتواند به صورت دورکاری و در منزل فعالیت کند. برای مثال شرکت های بسته بندی یا شرکت‌های تولیدی ترشیجات و... ازجمله مجموعه‌هایی هستند که میتوانند به کارگر این امکان را بدهند تا از منزل بصورت دورکاری فعالیت کند. اغلب کارکنان کارگرساده دورکار، خانم‌های خانه داری هستند که تمایل دارند در منزل هم به امور خانه بپردازند و هم درآمد داشته باشند.

بررسی میزان ساعت کاری کارگر ساده

طبق قانون کار، ساعت کاری کارگران نباید از 8 ساعت تجاوز نماید، در غیراینصورت اضافه کار محسوب می‌شود. البته ساعت کاری کارگران، باتوجه به نوع فعالیت مجموعه می‌تواند متفاوت باشد. در برخی شرکت‌ها، ساعت کاری کارگر ساده ثابت و در برخی دیگر منعطف است که بستگی به توافق طرفین در قرارداد دارد.

آیا کارگر ساده از مزایای بیمه برخوردار است؟

باتوجه به اینکه کارگر ساده مشمول قانون وزارت کار است، الزامی است که کارفرماها در استخدام کارگر ساده، بیمه پرداخت کنند. 30 درصد از حقوق کارگر باید به بیمه پرداخت شود. از این 30 درصد، 23 درصد آن برعهده کارفرما و 7 درصد باقیمانده هم برعهده کارگر است که تمامی این 30 درصد را کارفرما پرداخت کرده و 7 درصد از حقوق کارگر کسر می‌شود.

میزان مرخصی کارگران چقدر است؟

قانون کار مرخصی با حقوق کارگران را در یک ماه، دو و نیم روز تعیین کرده است. این میزان در یک سال 26 روز می‌شود که به آن مرخصی استحقاقی گفته می‌شود. در نتیجه کارگران مجاز هستند از مرخصی استحقاقی به صورت روزانه و یا ساعتی استفاده نمایند.

بررسی میزان درآمد کارگر ساده

معمولا کارفرمایان، حقوق و مزایای کارگر ساده را همه ساله مطابق با مقدار تعیین شده قانون کار پرداخت می‌کنند. در برخی موارد ممکن است محل کار، میزان ساعات کاری، سختی کار و... در میزان درآمد کارگر موثر باشند.

راهنمای دسترسی به آگهی‌های استخدام کارگر ساده

کارجویان و متقاضیان شغل کارگر ساده میتوانند از طریق همین صفحه، آگهی‌های استخدام کارگر ساده در تهران، کرج، مشهد و سایر شهرستان‌های کشور را مشاهده نمایند. همچنین برای جستجوی دقیق تر می‌توانند در قسمت جستجوی مشاغل از طریق ابزار‌های موجود در بالای صفحه، ابتدا شغل کارگر ساده را انتخاب نموده و سپس سایر گزینه‌ها را متناسب با شرایط خود تنظیم کنند تا فرصت‌های استخدام کارگر ساده در استان‌ خود را مشاهده نمایند.

راهنمای تنظیم رزومه کاری برای کارگرساده

متقاضیان شغل کارگر ساده می‌توانند به آسانی رزومه خود را بصورت کاملا رایگان و حرفه‌ای در قالب‌های متنوع در پنل کاربری ایران استخدام ایجاد کرده و نسخه PDF آن را بعنوان ذخیره، دانلود کنند. همچنین متقاضیان می‌توانند رزومه خود را در بانک رزومه در معرض دید کارفرمایان قرار دهند، با اینکار فرصت دیده شدن رزومه توسط کارفرمایان مورد تایید ایران استخدام را خواهند داشت. (ورود به پنل کاربری ایران استخدام)

مشاهده بیشتر

چگونه از جدیدترین آگهی های استخدام کارگر ساده در استان خودم مطلع شوم؟

شما میتوانید از طریق همین صفحه در قسمت "مرتب سازی " گزینه "براساس جدیدترین ها" را فعال کنید و در بالا از طریق ابزارهای بالای صفحه استان خود را انتخاب کنید و جدیدترین آگهی های استخدام کارگر ساده را مشاهده نمایید.

نحوه پرداخت بیمه کارگر ساده چگونه است؟

باتوجه به اینکه کارگر ساده مشمول قانون وزارت کار است، الزامی است که کارفرماها در استخدام کارگر ساده، بیمه پرداخت کنند. 30 درصد از حقوق کارگر باید به بیمه پرداخت شود. از این 30 درصد، 23 درصد آن برعهده کارفرما و 7 درصد باقیمانده هم برعهده کارگر است که تمامی این 30 درصد را کارفرما پرداخت کرده و 7 درصد از حقوق کارگر کسر می‌شود.