راهنمای شغلی مدیر اداری
مدیر اداری وظیفه مدیریت منابع انسانی، نظارت بر فرآیندهای اداری و اجرای سیاستها و دستورات بالادستی را دارد. مسئولیت انتخاب، استخدام، آموزش و ارتقاء کارکنان، مدیریت تعداد و عملکرد تیم اداری، ارزیابی و بهبود فرآیندهای اداری و عملکرد کارکنان بر عهده مدیر اداری یک مجموعه یا شرکت میباشد. اغلب فارغالتحصیلان رشتههای مدیریت، مدیریت کسبوکار، مدیریت اداری، مدیریت منابع انسانی و... میتوانند به عنوان مدیر اداری در یک مجموعه مشغول شوند. آشنایی با اصول و فرآیندهای مدیریت اداری و دانش در زمینههای مختلف اداری و همچنین توانایی هدایت و رهبری تیم اداری و تعامل مؤثر با آنها ازجمله مهارتهای مورد نیاز یک مدیر اداری میباشد.