ارزیاب کیست؟ بررسی وظایف ارزیاب
ارزیاب (به انگلیسی: valuator) کسی است که به کمک تحلیل و نقد مسائل و چالش‌ها، تعیین اهداف و مسیرهای ممکن برای رسیدن به آنها، توسعه مهارت‌های لازم، و ایجاد برنامه‌های عمل مؤثر به افراد کمک می‌کند. بنابراین ارزیاب به عنوان یک منبع ارتقاء و توسعه فردی میتواند به افراد کمک کند تا بهترین تصمیمات را در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود بگیرند و به بهبود کیفیت زندگی خود برسند.
فهرست مطالب
ارزیاب کیست؟ و چگونه ارزیاب شویم؟
ارزیاب کسی است که با تحلیل و نقد مسائل و چالش‌ها، تعیین اهداف و مسیرهای ممکن برای رسیدن به آنها، توسعه مهارت‌های لازم، و ایجاد برنامه‌های عمل مؤثر به افراد کمک می‌کند. این فرآیند ممکن است با مصاحبه‌ها، تست‌های روان‌شناختی، تمرین‌ها و مشاوره‌های فردی صورت گیرد. این افراد بر اساس حوزه کاری که در آن کار می‌کنند وظایف مختلفی را بر عهده می‌گیرند. در ادامه با برخی از این ارزیابان آشنا می‌شویم.
برای ارزیاب شدن، شما میتوانید به نکات زیر توجه کنید:
- مطالعه و آموزش
برای تبدیل شدن به یک ارزیاب حرفه‌ای، شما نیاز به یادگیری تئوری عملیات ارزیابی دارید. مطالعه کتاب‌ها، مقالات و شرکت در دوره تربیت ارزیاب در زمینه مورد نظرتان مانند دوره تربیت ارزیاب کانون ارزیابی دانشگاه تهران، یا ثبت نام ارزیابان حرفه ای در کانون ارزیابان حرفه‌ای میتواند شما را در مسیر مناسب قرار دهد. - کسب تجربه
برای تقویت مهارت‌های خود به عنوان یک ارزیاب، بهتر است تجربه عملی در زمینه مربوطه را کسب کنید. این میتواند شامل شرکت در پروژه‌های مرتبط، کار در بخش‌های مرتبط یا مشارکت در دوره‌های کاربردی باشد. - توسعه شبکه
برقراری ارتباط با افراد دیگری که در حوزه مورد نظرتان تخصص دارند، میتواند به شما در رشد حرفه‌ای کمک کند. شرکت در کنفرانس‌ها، سمینارها و جلسات حرفه‌ای مرتبط شما را با کارشناسان دیگر آشنا می‌کند و فرصت‌های شغلی را افزایش می‌دهد.
همچنین برای تبدیل شدن به ارزیاب در هر حوزه‌ای، معمولاً نیاز به مهارت‌های تحلیلی، ارتباطی قوی، حل مسئله و دقت دارید. در ضمن آشنایی با نرم‌افزارها و ابزارهای مربوط به زمینه مورد نظر همواره مفید است.
ارزیاب خسارت کیست؟
ارزیاب خسارت یک فرد یا یک شرکت حقوقی است که مسئولیت ارزیابی خسارت و تعیین میزان خسارت در یک حادثه، تصادف یا سایر رویدادهای ناخواسته را بر عهده دارد. این کار برای تعیین طرح و روش جبران خسارت و تعیین میزان پرداختی برای آسیب‌های وارده انجام می‌شود.
البته بسیاری از ارزیابان خسارت در اولین مرحله وقوع خسارت حضور ندارند و پس از ثبت خسارت و ارائه مستندات و ادله مورد نیاز، می‌توانند شروع به ارزیابی خسارت نمایند.
ارزیابان خسارت می‌توانند در بیمه‌گذاری‌ها، شرکت‌های بیمه، حوادث حمل و نقل، حوادث کاری، حوادث مسافرتی و سایر زمینه‌های مرتبط فعالیت داشته باشند.
ارزیاب خسارت میتواند در بخش‌های مختلفی فعالیت نماید، مانند: ارزیاب خسارت بیمه مرکزی، ارزیاب خسارت درمان و … .
ارزیاب عملکرد کیست؟
ارزیاب عملکرد، فردی است که وظیفه ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان را بر عهده دارد. این شغل معمولاً در بخش منابع انسانی (HR) یا دپارتمان استخدام و استعداد مدیریت می‌باشد.
رأسا، هدف اصلی ارزیابی عملکرد، اندازه‌گیری و ارزیابی عملکرد کارکنان است. این فرایند شامل اعلام هدف‌های شغلی، تعیین عملکرد، ارزیابی نهایی و ارائه پیشنهادات برای رشد و بهبود است.
برخی از مزایا و رویکردهای متداول در ارزیابی عملکرد عبارتند از:
- بازخورد وارده از ارزیابی عملکرد میتواند به رشد شخصیتی کارکنان کمک کند و بر افزایش اعتماد به نفس آنها تاثیر گذارد
- ارزیابی عملکرد به کارکنان کمک می‌کند تا بر خلاف نقاط ضعف خود کار کنند و به نقاط قوت خود بهبود بخشند.
- ارزیابی عملکردبه شرکت در برنامه ریزی منابع انسانی کمک می‌کند و تشویق به ترقی و پیشرفت می‌کند.
در عمل، روش‌ها و سیستم‌های ارزیابی عملکرد در سازمان‌ها متفاوت است و بستگی به فرهنگ و تمایلات سازمان دارد. برخی از مهم‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد عبارتند از: مصاحبه شخصی، نظرسنجی همکاران، تمرکز بر هدف‌ها و کارکرد، ارزیابی 360 درجه و نظرسنجی مشتریان.
ارزیاب اقتصادی کیست؟
ارزیاب اقتصادی شخصی است که مسئول بررسی و تحلیل عملکرد مالی یک سازمان، شرکت یا پروژه می‌باشد. تمرکز اصلی ارزیاب اقتصادی بررسی و تحلیل عملکرد مالی است تا با ارائه یک نمای کلی از عملکرد مالی، ارزش افزوده و کارایی سازمان را به روشنی نشان دهد.
بررسی عملکرد اقتصادی سازمان یک رویکرد بسیار مهم و بحرانی است. با این رویکرد میتوانید نقاط قوت و ضعف سازمان را ارزیابی کنید، کیفیت استراتژی‌های مالی خود را بسنجید و دستاوردها و هدفگذاری های خود را در مقابل رقبا مقایسه کنید. به این ترتیب میتوانید تصمیمات استراتژیکی برای طراحی آینده بهتر سازمان بگیرید.
این کارشناسان از فرمول‌های مختلفی برای اندازه‌گیری و تحلیل عملکرد مالی استفاده می‌کنند، مانند رقیب‌شناختی و نسبت‌های مالی.
ارزیاب گمرک کیست؟
ارزیاب گمرک یک شخص یا یک سازمان قانونی است که مسئول ارزیابی و ارزش‌گذاری کالاها و سرویس‌ها در مرزها و در طول فرآیند واردات و صادرات می‌باشد. هدف اصلی شغل ارزیاب گمرک، تضمین صحت و قابل اطمینان بودن اطلاعات مربوط به کالاها و سرویس‌ها، حفظ منافع ملی و نظم عمومی در مرزها و تسریع و سهولت پروسه رسوب و ترخیص کالاها است.
ارزیاب گمرک میتواند از ابزارهای مختلفی مانند آزمایشگاه‌ها، دستگاه‌های اندازه‌گیری و تجهیزات دیگر استفاده کند تا اطمینان حاکمیت گمرکی را تضمین کند.
مطلب مرتبط: شرح وظایف کارشناس گمرک و ترخیص کار + بررسی حقوق و درآمد
بررسی وظایف ارزیاب
وظایف ارزیاب به طور کلی بستگی به نوع ارزیابی و حوزه کاری مربوطه دارد. در ادامه به بررسی وظیفه ارزیاب در بخش‌های مختلف میپردازیم:
وظایف ارزیاب خسارت عبارت است از:
- تعیین و ارزیابی میزان خسارت در حوادث و رویدادهای غیرمنتظره مانند تصادفات و حوادث بهداشتی و ایمنی
- تحلیل و بررسی دلایل و علل حادثه و ارائه پیشنهادات برای جلوگیری از تکرار شدن آن
- بررسی صحت اطلاعات ارائه شده توسط طرفین درگیر در حادثه و پرداخت خسارت
- ارزیابی تأثیرات آن بر فرد، مال و محیط زیست
وظایف ارزیاب عملکرد عبارت است:
- تعیین وضوح و هدف مشترک بین مدیران و کارکنان
- طراحی سیستم ارزیابی برای ارزیابی عملکرد کارکنان
- انجام ارزیابی به طور منظم و تنظیم جلسات ارزیابی با کارکنان
- تحلیل نتایج و ارائه بازخورد سازنده
- مشاوره و راهنمایی در توسعه حرفه‌ای
وظایف ارزیاب اقتصادی عبارت است از:
- تحلیل صورت‌های مالی
- برآورد سودآوری و ریسک‌های مرتبط
- ارائه گزارشات مالی به مدیران و صاحبان سازمان
- ارزیابی نسبت‌های مالی و عملکرد مالی سازمان
- مقایسه عملکرد فعلی با عملکرد گذشته و مقایسه با رقبا
- شناسایی نقاط قوت و ضعف، و انجام تصمیم‌های استراتژیک بر اساس تحلیل مالی
وظایف ارزیاب گمرک عبارت است از:
- ارزیابی کالاها و سرویس‌ها در ارتباط با تشریفات گمرکی
- ارزیابی قیمت و ارزش کالاها بر اساس قوانین و مقررات مربوطه
- بررسی صحت اقامت داخلی و جوازهای لازم برای صادرات و واردات
- ارزیابی استانداردهای فنی و بهداشتی مربوط به کالاها و ارزیابی درصد آسیب‌ها و کمبودها
بررسی بازارکار و درآمد ارزیاب
درباره بازار کار و درآمد ارزیابان، باید گفت که با توجه به نوع ارزیابی و حوزه کاری، درآمد ارزیابان ممکن است متفاوت باشد. معمولاً افرادی که در زمینه ارزیابی عملکرد اقتصادی، خسارت یا گمرک فعالیت می‌کنند، با متخصصیت خاص خود در بازار کار تقاضا دارند. درآمد این کارشناسان به حوزه کاریشان بستگی دارد، به عنوان مثال درآمد ارزیاب خسارت بیمه با ارزیاب گمرک یکسان نمیباشد، اما در حالت کلی حقوق این افراد بستگی به تخصص، تجربه، سطح تحصیلات و نیز قدرت بازار کار در زمینه مربوطه دارد.
چگونه به عنوان کارشناس ارزیابی استخدام شویم؟
اگر به عنوان کارشناس ارزیابی، متقاضی شغل هستید، پیشنهاد ما به شما مشاهده آگهی های استخدام مربوطه در سایت کاریابی مجازی ایران استخدام می‌باشد. این سایت به عنوان بهترین سایت کاریابی مجازی، انواع آگهی‌های استخدامی را پوشش می‌دهد و شما میتوانید از میان این آگهی‌ها، آگهی مورد نظر خود را جست و جو کرده و نسبت به استخدام اقدام نمایید. همچنین شما میتوانید در این سایت به صورت رایگان یک رزومه حرفه‌ای بسازید و به کارفرما ارسال نمایید.
جهت عضویت به عنوان کارجو و استفاده از خدمات رایگان سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
چگونه کارشناس ارزیابی استخدام کنیم؟
اگر به عنوان کارفرما به دنبال استخدام کارشناس ارزیابی در سازمان و موسسه خود هستید، میتوانید با درج آگهی استخدام در سایت ایران استخدام در اسرع وقت یک ارزیاب حرفه ای در موسسه خود استخدام نمایید. جهت درج آگهی کافیست در این سایت به عنوان کارفرما عضو شده و در پنل کارفرمایی خود درج آگهی جدید را انتخاب نمایید. شما میتوانید با وارد کردن اطلاعات خواسته شده، انواع آگهی استخدامی همچون استخدام ارزیاب خسارت اتومبیل، استخدام ارزیاب خسارت درمان، استخدام ارزیاب خسارت بیمه، استخدام ارزیاب گمرک، استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد، استخدام کارشناس ارزیابی اقتصادی پروژه، استخدام ارزیاب بیمه مرکزی و … را در این سایت منتشر نمایید.
جهت عضویت به عنوان کارفرما و درج آگهی استخدام در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
سخن پایانی
ارزیاب به عنوان یک منبع ارتقاء و توسعه فردی میتواند به کمک تحلیل و نقد مسائل و چالش‌ها، تعیین اهداف و مسیرهای ممکن برای رسیدن به آنها، توسعه مهارت‌های لازم، و ایجاد برنامه‌های عمل مؤثر به افراد کمک می‌کند. این افراد بر اساس حوزه کاری که در آن کار می‌کنند به دسته‌های مختلفی همچون ارزیاب خسارت، ارزیاب عملکرد، ارزیاب اقتصادی و ارزیاب گمرک تقسیم می‌شوند و وظایف مختلفی را بر عهده می‌گیرند. بازار کار و درآمد ارزیابان نیز با توجه به نوع ارزیابی و حوزه کاری متفاوت می‌باشد.
جهت مشاهده آگهی‌های استخدام در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
