عالیس Alis Drinks Holding
۴.۰ دسته: صنایع غذایی
  • ۱۰۰۱ تا ۵۰۰۰ نفر
  • خراسان رضوی - مشهد
  • alis.ir
۴.۰
دنبال کنید
معرفی آگهی‌های استخدام ۵ امتیازات (۱)
دنبال کنید
ثبت امتیاز

گروه تولیدی «عالیس»، یکی از بزرگترین تولیدکنندگان انواع نوشیدنی در کشور است. این گروه سال‌ها پیش با هدف تولید فرآورده‌های لبنی پاستوریزه، در زمینی به وسعت ۱۰ هکتار واقع در شهرک صنعتی چناران آغاز به کار کرد و فعالیت خود را در جهت تحقق اهداف و سیاست‌های معین خود ادامه داد.

«عالیس» از همان ابتدا، کیفیت جهانی و کسب رضایت مشتری را سرلوحه ی کار خود قرار داد و در این راستا با پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت کیفیت ISO ۱۸۰۰۱:۲۰۰۷ – ISO ۱۴۰۰۱:۲۰۰۴ – HACCP – ISO ۲۲۰۰۰:۲۰۰۵ – ISO ۹۰۰۱:۲۰۰۸ به منظور ارتقای سطح کیفی و سلامت محصولات تولیدی، پیشگیری از آلودگی های زیست‌محیطی و افزایش سطح سلامت مصرف‌کنندگان راه خود را پیش گرفت.

«عالیس»، همواره برای ارائه بهترین نوشیدنی‌ها با دلچسب‌ترین طعم‌ها و بالاترین کیفیت تلاش می‌کند و برای دستیابی به این مهم، مجرب‌ترین مهندسان و کارشناسان این عرصه را به خدمت گرفته تا ثابت کند، برای نشاندن لبخند رضایت بر لب‌های مشتریانش از هیچ اقدامی دریغ نمی‌کند.

مزایای همکاری درشرکت عالیس

  • بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
  • پرداخت پاداش بر اساس عملکرد فردی و تیمی
  • پرداخت حقوق مستمر + ( پورسانت برای تیم فروش)
  • وجود مسیر شغلی شفاف و امکان رشد و ارتقای شغلی
  • حمایت مادی و معنوی از طرح‌ها و ایده‌های خلاقانه همکاران
  • امکانات آموزشی و توسعه فردی جهت افزایش سطح دانش و مهارت
  • برنامه‌های ویژه رفاهی، خدمات ویژه سلامت سازمانی، بسته‌ها و هدایای مناسبتی
  • فرصت همکاری با تیمی پویا

استخدام در شرکت عالیس

  • حسابدار
  • مارکتینگ
  • طراحی
  • بازرگانی
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • بازاریاب و ویزیتور
  • راننده 
  • مامور پخش (نیروی توزیع کننده)
  • کمک انباردار  
  • نگهبان
  • و ...

محیط کاری و فرهنگ سازمانی شرکت عالیس

در هلدینگ عالیس، عملکرد مثبت و ایفای مؤثر نقش‌ها، معیار اصلی برتری افراد است. مدیرعامل هلدینگ عالیس، علی‌اصغر فیاض، در همایش سراسری مدیران فروش تأکید کرد که هیچ فردی بر دیگری برتری ندارد، مگر در انجام بهتر وظایف خود. وی ویژگی‌هایی مانند عشق به کار، خلوص نیت، ایمان، صداقت و وفاداری را برای مدیران ضروری دانست و بر اهمیت تفکر عمیق و نگرش مثبت در مدیریت تأکید کرد. همچنین، ایجاد محیط کاری آرام و توجه به نیازهای کارکنان از دیگر نکات مورد تأکید ایشان بود.

عالیس واحد نمونه برتر استاندارد

گروه تولیدی «عالیس» به‌عنوان واحد نمونه استانی در حوزه استاندارد شناخته شده است. این موفقیت به دلیل کسب امتیازات لازم در بخش‌های مختلفی از جمله آموزش، تحقیق و توسعه، کیفیت آزمایشگاه‌ها، ثبت اختراع، میزان صادرات و همکاری‌های پژوهشی حاصل شده است. همچنین، عضویت در کمیته‌های تدوین استاندارد و به‌کارگیری تکنولوژی‌های پیشرفته از دیگر عوامل دستیابی به این جایگاه برتر بوده است.

مراحل جذب و استخدام عالیس

  1. ارسال رزومه: متقاضیان رزومه خود را برای بررسی ارسال می‌کنند.
  2. بررسی اولیه رزومه: تیم منابع انسانی شرایط و سوابق متقاضی را ارزیابی می‌کند.
  3. مصاحبه با سرمایه انسانی: در این مرحله، توانایی‌ها، ویژگی‌های شخصیتی و تناسب فرهنگی فرد بررسی می‌شود.
  4. مصاحبه تخصصی: ارزیابی مهارت‌ها و دانش فنی متقاضی توسط مدیران مربوطه انجام می‌شود.
  5. پیشنهادات و تاییدات: در صورت تأیید، پیشنهاد همکاری ارائه و مراحل اداری نهایی می‌شود.
  6. آغاز همکاری: پس از تکمیل فرآیندهای اداری، همکاری رسمی فرد با عالیس آغاز می‌شود.

فرآیند جذب و استخدام در عالیس با ارسال رزومه آغاز شده و پس از بررسی اولیه، مصاحبه با سرمایه انسانی و مصاحبه تخصصی انجام می‌شود؛ در نهایت، پس از پیشنهادات و تأییدات لازم، همکاری آغاز می‌گردد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی